株式会社九健の求人・仕事・採用

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として老健・

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として老健・

仕事内容土日休みで休日の計画が立てやすい☆年間休日120日以上！◎通所＆訪問の両部門兼務☆＜グループ全体で従業員数約3,000人！9病院・12介護施設・53介護事業所を有する健育会グループの運営する施設です！＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 通所リハビリ、訪問看護（訪問リハビリ）でのリハビリテーション業務 高齢者、成人、小児（身体・精神・認知障害）のリハビリ業務 （脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 ） 拘縮予防、維持 筋力低下予防、維持 機能訓練、指導 福

仕事内容土日休みで休日の計画が立てやすい☆年間休日120日以上！◎通所＆訪問の両部門兼務☆＜グループ全体で従業員数約3,000人！9病院・12介護施設・53介護事業所を有する健育会グループの運営する施設です！＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 通所リハビリ、訪問看護（訪問リハビリ）でのリハビリテーション業務 高齢者、成人、小児（身体・精神・認知障害）のリハビリ業務 （脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 ） 拘縮予防、維持 筋力低下予防、維持 機能訓練、指導 福

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として老健・

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として老健・

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として老健・

仕事内容★スキルアップ◎有休消化100%！福利厚生充実♪★東急目黒線「武蔵小山駅」より徒歩1分と非常にアクセスの良い好立地にあります。矯正医による目立たないマウスピース型矯正装置や成長を利用して行う負担の少ない小児矯正を中心に矯正治療を行っている歯科医院です。 事業所名:武蔵小山KT矯正歯科 求人の特徴:社会保険完備;有給取得可;ブランク相談可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:歯科診療の補助、歯科予防処置など 診療科目:矯正歯科; ホワイトニング・審美歯科 都道府県:東京都 勤務地:品川区小山3-15-1 パークシティ武蔵小山ザモール2階 給与月給]240,000円皆勤手

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として老健・

勤務時間残業なし （1）08時50分～17時25分（休憩60分） （2）17時00分～09時15分 ※夜勤は月に5回程度あります。 [時間外労働] なし

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として老健・

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。 育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。 理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。 「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として老健・

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として老健・

仕事内容常勤職員数3,087名、病院9施設（病床数合計1,317床）を展開する「健育会グループ」です。育児・介護・配偶者転勤帯同やキャリアアップを理由に退職した元職員が復職できる「ジョブリターン制度」を2018年12月から導入。理事長賞、ミラクル賞、ベスト施設長賞など7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上を図っています。「仕事のやりがい」「一人ひとりの人生の夢」「医療・介護に携わるものとしての使命感」の3つの柱を理事長が全職員に約束しています。【企業の魅力】 ・職員数155名(医師13名、看護64名、コメディカル22名、リハビリ8名、事務48名) ・西伊豆健育会病院は地域唯一の救急病院として老健・

仕事内容看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・志都美駅から徒歩9分で通勤できます。 勤務先 医療法人健和会 エバーライフ香芝 勤務地 〒639-0241 奈良県香芝市高206 職種 正看護師 業種・サービス形態 有料老人ホーム、その他、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・看護に関する業務 ・入居者様/利用者様の健康管理 ・服薬管理 ・その他付随業務 ・待機業務あり（月10～12回程度※応相談） ・まれに入居

仕事内容准看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・志都美駅から徒歩9分で通勤できます。 勤務先 医療法人健和会 エバーライフ香芝 勤務地 〒639-0241 奈良県香芝市高206 職種 准看護師 業種・サービス形態 有料老人ホーム、その他、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・看護に関する業務 ・入居者様/利用者様の健康管理 ・服薬管理 ・その他付随業務 ・待機業務あり（月10～12回程度※応相談） ・まれに入

仕事内容看護師 / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・唐津駅から徒歩9分で通勤できます。 勤務先 医療法人賛健会 城内病院 勤務地 〒847-0013 佐賀県唐津市南城内2-17 職種 正看護師 業種・サービス形態 クリニック・健診 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・看護師関連する一連の業務 （夜勤月4回程度） 就業場所の変更：法人内事業所に異動の可能性あり（隣のクリニック） 従

仕事内容准看護師 / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・唐津駅から徒歩9分で通勤できます。 勤務先 医療法人賛健会 城内病院 勤務地 〒847-0013 佐賀県唐津市南城内2-17 職種 准看護師 業種・サービス形態 クリニック・健診 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・看護師関連する一連の業務 （夜勤月4回程度） 就業場所の変更：法人内事業所に異動の可能性あり（隣のクリニック）

仕事内容松戸市受託の小金地域包括支援センターにおいて、専門職として地 域の方々の相談支援業務（介護予防ケアマネジメント）に従事して いただきます。 センター内には常時９名ほどの専門スタッフ（保 健師・社会福祉士・主任ケアマネージャー・ケアマネージャー・常 勤事務員）がいて相談者に対応します。 普通レベルでのエクセル・ワードの使用はあります。 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容准看護師 / 通所リハ・デイケア / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・これまでの看護経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・年間休日は110日です。 ・福利厚生は、車通勤可、退職金制度ありなどが用意されています。 ・雇用期間の定めはありません。 勤務先 社会医療法人延山会 老人保健施設 苫小牧健樹園 勤務地 〒059-1271 北海道苫小牧市澄川町７丁目９番１８号老人保健施設 苫小牧健樹園 職種 准看護師 業種・サービス形態 病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・施設入所者の看護関連する一連の業務 ・バイタルチェック（健康管