株式会社ビーエリアの求人・仕事・採用

仕事内容グループ月2万人来店！最大歩合70％！正社員・パート・業務委託から選べる 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 一般的なサロン業務が中心です。 【必要経験】 スタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、美容師免許不問 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,業務委託,スタイリスト,美容師免許,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり,託児所あり,週1回,週2回,週3回,週4回,週5回,週6回,週7回,完全週休2日,日曜休み,土日休み,

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仕事内容 募集情報 勤務地 駅近5分以内 在宅OK 転勤なし 〒533-0031 大阪府大阪市東淀川区西淡路１丁目１ー３６新大阪ビル8F (地図) 仕事情報 【急募】エリアマネージャー職／全国グループ600教室以上で幼児教室を展開中！リモート可 ◎ あなたにお任せしたいのは、全国展開幼児教室のエリアマネージャーのお仕事！ 当社が運営する全国展開親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営、管理をお任せします。 【仕事内容】 ・講師への指導・教室運営・目標数値の設定と達成 ・オペレーション改善に向けた立案・チームマネジメント ・業績分析デ

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仕事内容全国35店舗展開中の女性専用下半身ダイエットに特化したパーソナルトレーニングジム「ビーコンセプト」での、パーソナルトレーナー及び店舗管理エリアマネージャーのお仕事です。 パーソナルトレーナーの業務は入会案内・クライアント様へのトレーニング指導・食事指導となります。独自のトレーニングメソッドを習得して頂き、セッションに従事して頂きます。 店舗管理エリアマネージャーは大手ジム等でマネージャー経験を有する方限定となりますが、店舗開発・顧客管理・管轄エリアの売上管理・入会案内業務となります。 多くのトレーナーは業務委託からスタートして社員になる場合と、のれん分けという形でFCオーナーとして独立す

仕事内容【応募資格】 [必須] ★☆★☆★☆★未経験歓迎★☆★☆★☆★ 【必須】 ・自動車運転免許を所持されている方 ・出張が可能である方 ※未経験歓迎ですが、商品紹介・提案などの営業要素もあるため ご理解いただける方。 【尚可】 ・管工事施工管理技士（1級、2級） ・電気工事施工管理技士（1級、2級） ・冷凍機械製造保安責任者（第一種、第二種、第三種） ・冷凍空気調和機器施工技能士（1級、2級） ・電気工事士（第一種、第二種） ・冷凍空調技士（一種、二種） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・フットワークの軽い方 【職種名】 【広島】サ

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仕事内容給与： 月給240000円~ 仕事内容： アエナは、コスメ・食品・日用雑貨などを高品質かつお手頃価格で提供する日本最大級のオフプライスチェーンです。 現在約270店舗を展開し、急拡大中！ 【仕事詳細】 【1】店舗運営・管理全般 店舗の日々のオペレーションを統括し、 売り場づくりや在庫管理を担います◎ 【2】スタッフマネジメント 店頭スタッフのシフト管理や育成を通じて、 チーム全体のパフォーマンスを高めます！ 【3】数値管理・売上向上への取り組み 売上データを分析し、 店舗の利益向上に向けた施策を実行します◎ 【働き方・スタイル】 シフト制を採用しており、 月の中で勤務時間を柔軟に調

仕事内容給与： 月給240000円~ 仕事内容： アエナは、化粧品・食品・日用雑貨などをお手頃価格で提供する日本最大級のオフプライスチェーンです。 企業の在庫廃棄ロス削減を支援しながら、生活者に高品質な商品を届けています◎ 【仕事詳細】 【1】店舗運営・管理全般 【2】スタッフマネジメント 【3】エリアマネージャーへのキャリアアップ 【働き方・スタイル】 変形労働制を採用しており、月の中で勤務時間を柔軟に調整可能。 月平均残業時間は約8.5時間と少なめです◎ 車通勤可（規定有）。 【職場環境】 現在約270店舗を全国展開中。ここ5年で従業員数が約10倍に成長した急拡大中の企業です。 社内公募

仕事内容給与： 月給240000円~ 仕事内容： 実店舗とオンライン店舗を展開する日本最大級のオフプライスチェーン「アエナ」。 コスメ・食品・日用雑貨などを手の届く価格で提供し、ここ5年で従業員数が約10倍に成長した注目の企業です◎ 【仕事詳細】 三重県内の店舗にて、店長としての業務全般をお任せします！（配属店舗は研修後に決定します。） 【1】店舗運営・管理全般 売り場づくりや在庫管理を通じて、 お客様が快適に買い物できる 店舗環境を整えます。 【2】スタッフマネジメント 店頭スタッフのシフト管理や 育成・指導を担当。 チームをまとめながら 売上向上を目指します。 【3】数値管理 売上・在