アイスショー の求人・仕事・採用

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仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2100円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・PT・OT・STも他より多く、いろんな職種のスタッフが一丸となって関わるので、やりがいがあります。 仕事は大変ですが、やりがいがあることはもち

仕事内容イベントの会場デザインにおいての営業制作を行っていただきます！ また、現場管理として事務局対応・設営管理等、イベントの現場全体の管理をしていただきます。 【業務内容】 ◎制作管理業務 ・クライアントや協力会社との打ち合わせ/要件ヒアリング ・担当者との打ち合わせ・お見積り作成 ・外注先への発注 ・請求管理 等 ◎現場管理業務 ・会場設営・施工時における安全管理 ・工程管理 ・会場内の管理（施工業者さんへの指示や納品漏れチェック、修正対応や追加依頼受付） ・品質管理 等 社内外の担当者、デザイナー等の間に立ち、コミュニケーションをとっていただきます！ イベント例） ・世界的サッカー大会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験（5名以上目安） [歓迎] ・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】人事総務部 部長《年収 800～1,000万円》◎一流に愛用される話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 人事総務部部長として、下記

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・PT・OT・STも他より多く、いろんな職種のスタッフが一丸となって関わるので、やりがいがあります。 仕事は大変ですが、やりがいがあるこ

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2100円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・PT・OT・STも他より多く、いろんな職種のスタッフが一丸となって関わるので、やりがいがあります。 仕事は大変ですが、やりがいがあることはもち

仕事内容【応募資格】 [必須] ・百貨店やGMSなど、リテールビジネスにおける営業経験（得意先との折衝経験） ・業務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲） [歓迎] ・消費財（特に耐久消費財）業界でのご経験 ・成長企業においてビジネスの基盤を構築したご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・会社理念やミッションをもとに、目標の達成に対して貪欲に取り組むマインドのある方 ・既存の仕組みに捉われることなく、改善・改革のアイデアを創出して推し進めるバイタリテ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給41万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>15年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:316,210円（大卒の場合） 夜勤手当:48,000円（4回） 処遇改善手当:15,000円 深夜加算手当:15,266円 住宅手当:20,000円 賞与:1,101,440円 （2023年度実績 4.0ヶ月分） 【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 （必須） ・消費財系メーカーでの生産管理の経験をお持ちの方 ・需要予測、需給調整の経験をお持ちの方 ・マネージメント経験をお持ちの方 ■学歴：不問 【職種名】 【愛知】生産管理部長 ～需要と供給のバランスを考え、生産管理機能全体をリード頂ける方を募集します～ 【仕事内容】 ■募集背景：増員採用 ■配属部署：幸田ロジスティクスセンター ■業務内容： ～「The Quality Sleep」世界の眠りに品質を～ エアウィーヴは、一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる 寝具メーカーとして、品質と技術を強みに成長を続けています。 事業拡大と供給体制強化に向けて

仕事内容[募集背景3年前に稼働を開始した福島工場の体制強化に伴い、現場改革を推進するリーダー候補を募集します。最新鋭の設備環境下で、あなたの経験を活かし、次世代のモノづくりをリードしていただくことを期待しています。 [仕事内容]： 福島工場において、工場管理の中核を担うリーダーとして、生産性向上と品質改善に向けた現場改革を推進いただきます。 【具体的には…】 ・生産計画の運用と改善： 需要に応じた計画策定・進捗管理およびメンバーへの調整指示。 ・安全管理と人材育成： 法令対応、安全教育の実施、メンバーのスキルアップ計画の設計。 ・工程の見直しと効率化： 稼働状況の分析、ボトルネックの解消、レイアウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業または物流業での工場管理経験（生産管理・工程改善・品質管理・安全衛生など） ・IE、TPS、QC手法などを用いた改善活動の実務経験 [歓迎] ・生産計画から安全管理まで、複数領域を横断して管理した経験 ・技能等級制度の運用や、育成計画の設計に携わった経験 ・衛生管理者、品質管理検定などの関連資格保持者 【フィットする人物像】 ・面倒見がよく温厚な方 ・明るく元気なコミュニケーションが取れる方 ・気配り心配りができる方 ・「ものづくり」が好きな方 【職種名】 国見町(福島) 工場管理リーダー・寝具メーカー年間休日121日◎独自の睡眠休暇制度◎転居支援 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・品質戦略を立案・推進した経験 ・製造業における品質保証でのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・部下とのコミュニケーション能力（聴く力、モチベーションを高める力） ・多部門を巻き込む推進力 【職種名】 【愛知】品質保証部長《年収 900～1,200万円》◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 品質保証部長として、品質戦略の立案から工程改善・市場品質対応・VOC を活かした組織づくりまで、品質全体を統括し企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーでの品質管理経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目的に向けて重要度を意識して業務の優先順位をつける ・論理的思考能力がある。 ・期限を強く意識して業務を遂行できる ・戦略意図を理解しようとし、またそれを製品に落とし込み、実現させる力 ・関係者とのコミュニケーションを積極的に取る 【職種名】 【愛知】品質管理 管理職《年収 600～900万円》◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 高品質

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業または物流業での管理経験（生産管理・工程改善・品質管理・安全衛生など複数領域） ・10名以上のメンバーマネジメント経験 ・IE、TPS、QC手法などを用いた工程改善やコスト低減の実績 [歓迎] ・複数拠点の管理や、全社横断プロジェクトの推進経験 ・設備投資判断や新ラインの立ち上げに関わった経験 ・衛生管理者、品質管理検定、IE関連資格などの保有者 【フィットする人物像】 ・現場と数字の両面から課題を分析し、周囲を巻き込んで改善を推進できる方 ・安全・品質に対する高い責任感と、人材育成への情熱をお持ちの方 ・変化を厭わず、最新設備や新しい運用手法に柔軟に対応

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・PT・OT・STも他より多く、いろんな職種のスタッフが一丸となって関わるので、やりがいがあります。 仕事

仕事内容【職務内容】 当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。 本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用、教育、人事制度企画に携わった経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可】 ・事業会社や成長企業において人事責任者としての経験 ・小売業での人事経験 ・媒体やデジタルを駆使し、様々なアプローチを ゼロベースで企画・実行した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事課長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー 【職務概要】 人事グループの課長職として、採用・教育・人事制

仕事内容[募集背景3年前に稼働を開始した福島工場は、当社の成長を支える重要拠点です。さらなる生産体制の進化と組織強化のため、現場運営の責任者である「工場管理課長」を募集します。最新鋭の設備を駆使し、次世代のモノづくり組織を構築するリーダーシップに期待しています。 [仕事内容]： 新工場の運営をリードする課長として、生産・安全・品質・コスト（SQDC）の重要指標を管理し、チームを率いて改善を推進いただきます。 【具体的には…】 ・生産計画の運用と改善： 需要予測に基づく計画立案、進捗管理、リソース配分の最適化。 ・安全管理と品質強化： 法令対応、安全教育の実施、品質保証体制（QA）の構築・運用。 ・

仕事内容単なる販売職ではございません。 "スリープカウンセラー"として、 お客様に寄りそった提案をいたします。 「あなたに相談して良かった」 と感謝される瞬間がやりがいです！ 【職種】 インテリア・雑貨屋・文房具 スリープカウンセラー [契]店長・マネージャー候補(販売)、レジ打ち、販売その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 私たちは、寝具を売るだけでなく、 睡眠の質をお届けするこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・卸売の新規開拓、営業経験（BtoB）のご経験がある方 ・営業経験1年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法人営業（枕）※ロフテー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー 【職務概要】 同社にて、ロフテー枕の提案営業をご担当いただきます。 販売戦略の立案から新規開拓、受発注管理、売上管理まで、幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：一般法人、通信販売全般、ふるさと納税

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給37万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>5年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:275,360円（大卒の場合） 夜勤手当:48,000円（4回） 処遇改善手当:15,000円 深夜加算手当:13,383円 住宅手当:20,000円 賞与:1,101,440円 （2023年度実績 4.0ヶ月分） 【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【施設