アイスショー の求人・仕事・採用

仕事内容当社のアニマルカフェ・動物園は、お客様に感動体験を届ける仕事です。動物の飼育管理・接客・イベント企画などを幅広く担当いただきます。 「動物との接点」が生まれる店舗 ～～～～～～～～～～～～～～～ 多種多様な小動物とふれあえるアニマルカフェか、人懐っこいネコが集まるネコカフェでの勤務です。アニマルカフェはファミリー層が多く、ネコカフェは主婦層が中心。商業施設を中心に出店し、普段は動物との接点がない方々にも来店いただいています。 「動物のプロ」としての店舗運営 ～～～～～～～～～～～～～～～ ◆動物の飼育管理 餌やり・掃除・健康状態のチェックなど。不安な症状があれば、当社の獣医や提携病院に相談

仕事内容＜TVCMでも馴染みのある快眠製品「エアウィーヴ」で人気を博する優良企業／睡眠休暇制度（年間最大5日）など福利厚生充実／業界経験不問／総務・庶務経験が活かせます／土日祝休み＞ 一流アスリートやホテル・旅館などに採用されるマットレスやベッドマットレスなどの 寝具製造に関わるエアウィーヴにて、以下業務をお願いいたします。 【職種】一般事務、庶務業務 【想定配属先】本社にあるコーポレート部門・営業部門にて幅広く検討をさせて頂く予定です ■具体的な仕事内容 ・データ入力作業 ・電話対応 ・郵便物の整理 ・備品手配 ・ファイリング業務 ・伝票整理 ・書類作成 ・名刺管理 など ※皆様の特性にあった

仕事内容【業務内容】 ・総務グループ全体の業務管理やマネジメント ・株主総会・取締役会、会社イベント運営 ・社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ・稟議書などの社内管理体制の仕組み構築・改善 ・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ・会社規程の管理 ・防災などBCPに関わる業務 ※週1回程度、愛知県幸田へ出張あり 福利厚生 ◆給与改定 年1回（3月） ◆交通費支給（上限：月3万円）※社内規定あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給します/ 管理職対象外） ◆出張手当 ◆インセンティブ制度 ◆退職金あり ※正社員のみ ◆確定拠出年金制度

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・PT・OT・STも他より多く、いろんな職種のスタッフが一丸となって関わるので、やりがいがあります。 仕事は大変ですが、やりがいがあることはもちろん、休みも多く、待遇も良いので、ここでずっと

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2100円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・PT・OT・STも他より多く、いろんな職種のスタッフが一丸となって関わるので、やりがいがあります。 仕事は大変ですが、やりがいがあることはもちろん、休みも多く、待遇も良いので、ここでずっと働いてい

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・PT・OT・STも他より多く、いろんな職種のスタッフが一丸となって関わるので、やりがいがあります。 仕事は大変ですが、やりがいがあることはもちろん、休みも多く

仕事内容[募集背景3年前に稼働を開始した福島工場の体制強化に伴い、現場改革を推進するリーダー候補を募集します。最新鋭の設備環境下で、あなたの経験を活かし、次世代のモノづくりをリードしていただくことを期待しています。 [仕事内容]： 福島工場において、工場管理の中核を担うリーダーとして、生産性向上と品質改善に向けた現場改革を推進いただきます。 【具体的には…】 ・生産計画の運用と改善： 需要に応じた計画策定・進捗管理およびメンバーへの調整指示。 ・安全管理と人材育成： 法令対応、安全教育の実施、メンバーのスキルアップ計画の設計。 ・工程の見直しと効率化： 稼働状況の分析、ボトルネックの解消、レイアウ

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2100円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・PT・OT・STも他より多く、いろんな職種のスタッフが一丸となって関わるので、やりがいがあります。 仕事は大変ですが、やりがいがあることはもちろん、休みも多く、待遇も良いので、ここでずっと働いてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーでの品質管理経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目的に向けて重要度を意識して業務の優先順位をつける ・論理的思考能力がある。 ・期限を強く意識して業務を遂行できる ・戦略意図を理解しようとし、またそれを製品に落とし込み、実現させる力 ・関係者とのコミュニケーションを積極的に取る 【職種名】 【愛知】品質管理 管理職《年収 600～900万円》◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 高品質

仕事内容【応募資格】 [必須] ・品質戦略を立案・推進した経験 ・製造業における品質保証でのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・部下とのコミュニケーション能力（聴く力、モチベーションを高める力） ・多部門を巻き込む推進力 【職種名】 【愛知】品質保証部長《年収 900～1,200万円》◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 品質保証部長として、品質戦略の立案から工程改善・市場品質対応・VOC を活かした組織づくりまで、品質全体を統括し企

仕事内容[募集背景3年前に稼働を開始した福島工場は、当社の成長を支える重要拠点です。さらなる生産体制の進化と組織強化のため、現場運営の責任者である「工場管理課長」を募集します。最新鋭の設備を駆使し、次世代のモノづくり組織を構築するリーダーシップに期待しています。 [仕事内容]： 新工場の運営をリードする課長として、生産・安全・品質・コスト（SQDC）の重要指標を管理し、チームを率いて改善を推進いただきます。 【具体的には…】 ・生産計画の運用と改善： 需要予測に基づく計画立案、進捗管理、リソース配分の最適化。 ・安全管理と品質強化： 法令対応、安全教育の実施、品質保証体制（QA）の構築・運用。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験（5名以上目安） [歓迎] ・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】人事総務部 部長《年収 800～1,000万円》◎一流に愛用される話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 人事総務部部長として、下記

仕事内容【具体的な業務】 ・中途採用チームのメンバーマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・採用ブランディングに関する活動（採用広報） ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事システムの運用、活用の促進 福利厚生 ◆給与改定 年1回（3月） ◆交通費支給（上限：月3万円）※社内規定あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給します/ 管理職対象外） ◆出張手当 ◆インセンティブ制度 ◆退職金あり ※正社員のみ ◆確定拠出年金制度 ※正社員のみ ◆資格取得支援制度 ◆チームビルディング制度（3か月に1度

仕事内容【応募資格】 [必須] 商品企画のご経験 【職種名】 商品企画〔リーダー候補〕◎TVCMでもお馴染み快眠製品/ブランド価値向上◎ 【仕事内容】 商品開発グループにて、マットレスやベッド、枕などの商品企画・開発業務全般をお任せします。 ・マットレス、ベッド、枕等の企画・開発 ・新製品の性能評価（定量・定性分析）、および既存製品の価値向上 ・店舗・売上等の各種データ分析と、それに基づく商品戦略の立案・推進 ・新製品立ち上げにおけるプロジェクトリード（生産部門、協力会社、関連部門との調整） ・営業に同行し、顧客への提案や商談の実施 ■エアウィーヴとは 一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです

仕事内容【募集部門】 人事総務部 人事Gr 【職務内容】 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ▼給与・労務チームのマネジメント 組織改編・要員計画の立案／従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／ 確定拠出年金の運営／法定調書作成／人事基幹シ

仕事内容【募集部門】 人事総務部 人事Gr 【職務内容】 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ▼給与・労務チームのマネジメント 組織改編・要員計画の立案／従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／ 確定拠出年金の運営／法定調書作成／人事基幹シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（業界不問、提案型営業の実績） ・販促・マーケティング経験（SNS運用、広告施策など） 【尚可】 ・代理店営業やパートナー企業との協業経験 ・CRM施策や広告運用改善の実務経験 ・撮影ディレクション、メディアタイアップなどPR関連業務の経験 ・チームマネジメントや後輩育成の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【愛知】法人営業・販促担当（ウェルネス領域） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカーで働きませんか？ 【職務概

仕事内容【職務内容】 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 人事総務部にて法務業務を含む総務業務全般をお任せします。下記業務の中から幅広くご担当頂きますが、能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能です。 【業務内容】 ・契約書作成・審査(英文若干あり) ・訴訟、各種法律相談対応 ・法改正対応 ・株主総会・取締役会運営、登記

仕事内容【募集部門】 人事総務部 人事Gr 【職務内容】 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ▼採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定 ・母集団形成(主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加)／面接対応／評価／入社前後フォロー ▼組織構成 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・勤怠・給与・労務に関する実務経験5年以上（小売・サービス業歓迎） ・チームマネジメント経験 【尚可】 700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連するシステムの導入、活用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【愛知】給与労務担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー 【職務概要】 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店や