介護老人保健施設 - 北海道札幌市厚別区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4.5時間～8時間（休憩30分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容栄和会の『介護老人保健施設 あつべつ』で栄養士として輝くチャンス！ ◆募集職種 栄養士 パート・アルバイト ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,075円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：管理栄養士、栄養士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 厚別駅から1.5km 森林公園駅から1.6km 平和駅から2.3km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00の内4.5時間～8時間（休憩30分） 週所定労働日数3日 〜 4日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、週2~3日からOK、1日4h以内OK、

仕事内容■会社名 北海道札幌市厚別区の老健 ■メインキャッチ 老健の医師/北海道札幌市厚別区/常勤/年収8400000円~!! ■コメント 老健施設長／2025年4月～の募集／週4日勤務／ゆったり勤務 ■雇用形態 正社員 ■職種 老健の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 一般内科、老年内科 その他：老健施設入居者の健康管理（入居定員：100名）※要介護度：3～3.5、その他：通所リハ管理（通所定員：25名）、待機：あり ※免除相談可 ※記載の件数等は目安の数字です ■給与 年収8400000円~ ■給与備考 年収840～1,200万円 ■勤務地 北海道札幌市厚別区 ■交通アクセス ※詳

仕事内容★賞与年2回！社保完備◎施設内研修充実★北海道札幌市厚別区にある介護老人保健施設で、特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、デイケア、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しています。 ・賞与は年2回支給、昇給も年1回きちんとつきます。モチベーション高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ・社会保険の完備はもちろんのこと、退職金制度も整えています。スタッフとして末永く勤務ができる環境です。 ・教育制度が大変充実しており、マンツーマン指導で経験年数が少なくても安心してお仕事を覚えていけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 要介護の高齢者にリハビリなどを提供し、在宅復帰を目指す施設に おいて、食事・排泄・移動・入浴等の介助及び援助、外出行事、レ クリエーションの企画・実施業務を行っていただきます。 この求人は人材紹介会社の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給189198円~ 【給与】 月給：189,198円～ 【諸手当】 夜勤手当：7,000円～9,800円/回 資格手当 時間外手当 通勤手当制度：実費支給（上限なし） 住宅手当： ～24,000円 家族手当 調整手当: 5,226円～13,

勤務時間◆シフト制 ①6:00〜12:00（休憩45分） ②13:30〜20:00（休憩45分） 週所定労働日数4日以上

仕事内容暖かな雰囲気で働ける『介護老人保健施設 あつべつ』での調理スタッフ募集！ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,075円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計10,000円 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 厚別駅から1.5km 森林公園駅から1.6km 平和駅から2.3km ◆勤務時間 ①6:00〜12:00（休憩45分） ②13:30〜20:00（休憩45分） 週所定労働日数4日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由、週4日から可 ◆

仕事内容年間休日110日以上!退職金有り!賞与有り! 介護老人保健施設での介護業務全般 年間休日110日以上！ 賞与あり！ マンツーマンで指導いただけるので未経験でも安心できる職場です♪

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 厚別老人保健施設ディ・グリューネン 正看護師 【仕事内容】 看護業務（老人保健施設デイケアサービス） 【事業所名】 厚別老人保健施設ディ・グリューネン 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 【勤務地】 北海道札幌市厚別区 【アクセス】 新さっぽろ駅 バス16分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分） 【給与詳細】 時給：1,500円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度あり ・試用期間あり ・託児所あり（同法人） 【休日・休暇】 4週8休以上

仕事内容【賞与4.0ヵ月分／経験者限定求人☆】介護福祉士を募集中！3月又は4月から勤務できる方歓迎◎「入職支援金」制度あり！地下鉄東西線『大谷地駅』から徒歩10分＜札幌市厚別区＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務 【主な業務内容】 老健施設内での介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介助、レク活動など 【施設概要】 超強化型（従来型老健です） 入所定員数：100名（短期入所含む） 通所定員数：20名 療養室：36室（個室4室 / 2人部屋16室 / 4人部屋16室） 【応募

勤務時間早番：7:30～16:00 日勤：9:00～17:30 遅番：11:00～19:30 夜勤：17:00～9:30/21:00～7:30 〈パート〉 7:00～10:00/9:30～12:00/13:30～16:00/17:00～20:00 ※週3日～

仕事内容★賞与年2回！社保完備◎施設内研修充実★北海道札幌市厚別区にある介護老人保健施設で、特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、デイケア、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しています。 ・賞与は年2回支給、昇給も年1回きちんとつきます。モチベーション高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ・社会保険の完備はもちろんのこと、退職金制度も整えています。スタッフとして末永く勤務ができる環境です。 ・教育制度が大変充実しており、マンツーマン指導で経験年数が少なくても安心してお仕事を覚えていけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)

仕事内容＜日勤シフト7.5時間☆／寒冷地手当45,000円～120,000円支給◎＞リフレッシュ休暇あり♪住宅手当・扶養手当、徳州会グループ病院内での医療費減免制度もあり福利厚生充実◎【札幌市厚別区】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など

勤務時間09：00～17：00（実働7時間・休憩1時間）

仕事内容【週2日～勤務相談OK◎】介護業務経験者限定求人☆入浴担当スタッフを募集中◎お持ちの資格・経験を活かして働きませんか？地下鉄東西線『大谷地駅』から徒歩10分＜札幌市厚別区 ＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 入浴介助業務 【主な業務内容】 入浴介助業務を中心に、業務に慣れてきましたら 各フロアでの食事・排泄・見守り介護等をお願いします。 【応募要件】 初任者研修修了又は実務者研修修了の介護業務経験者 介護福祉士・経験者 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 半日パート

仕事内容【仕事内容】 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。穏やかで温かな雰囲気の職場です。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。まずはお気軽にご応募ください。 この求人は人材紹介会社の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給220000円~251980円 資格・経験を考慮いたします。 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容★住居手当・扶養手当あり★育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり！残業ほぼなし》介護老人保健施設です♪ ●日常の健康管理・相談、内服薬の管理・相談、処置、受診時の付き添い、入所者様の生活上の健康管理 などをお任せします。 ●業務に慣れたあとは、委員会活動にも参加し、褥瘡・感染対策なども対応いただきます。 ●マイカー通勤OK！駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できます☆ ※転勤の可能性あり：厚別区・清田区 ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：北海道札幌市厚別区厚別町７５

仕事内容【学歴・経験不問◎】送迎ドライバーとして、資格を活かしたお仕事をしてみませんか？ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: ・通所利用者の送迎 ・入所利用者の送迎 ・ボランティアの送迎 ・病院への定期便 ・施設設備の保守点検・修繕 ・敷地内の環境整備 ・敷地内の除雪（冬期間） ・その他その他施設営繕業務 ※送迎エリアは札幌市内及び近郊になります ※車両はハイエースを使用（大型・中型自動車免許をお持ちの方は大型バス・マイクロバス等を運転して頂く場合もあります） 業務の変更なし 転勤の可能性なし 資格: 必須資格 ・普通自動車運転免許 年齢制限あり（59歳以下） ※定年を上限とする

仕事内容【仕事内容】 介護施設で介護職員としてスタートしませんか。介護福祉士を活かして即戦力として働けます。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。現場の提案が歓迎される風土です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【給与詳細】 月給190000円~208000円 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数5日

仕事内容心温まるコミュニケーションを大切にする職場で働きませんか？ 介護老人保健施設 ナーシングヴィラ大谷地での介護職・ヘルパー募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円 ≪基本給≫ 1,050円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:250円 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 大谷地駅から0.7km ひばりが丘駅から1.2km

勤務時間①勤務時間7:00〜16:00 （休憩1:00） ②勤務時間8:00〜17:00 （休憩1:00） ③勤務時間12:00〜21:00 （休憩1:00）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護/札幌市厚別区★パートタイム可！介護で安心サポート 社保完備・日払い制度・交通費支給･資格取得支援制度など待遇充実。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 介護老人保健施設 休日・休暇 週休2〜3日 仕事内容 介護老人保健施設内での介護業務全般をお任せします。 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗

仕事内容「介護老人保健施設 コスモス」で、心温まる看護のプロフェッショナルとしてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,770〜307,760円 ≪基本給≫ 209,400〜253,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 調整手当:10,470〜12,660円 処遇改善手当:2,700円 夜勤手当:39,200円（月4回、9,800円/回） 住宅手当:賃貸世帯主：上限24,000円 持ち家：上限14,500円 :配偶者：16,000円 子：5,000円/人※ただし配偶者より収入

仕事内容【仕事内容】 介護保険認定者に対し、看護と介護のサービスを提供します。 経験を活かし、利用者様に寄り添ったケアを行いたい方にぴったりです。 シフト制の勤務で、夜勤も月4回程度あります。 休憩は90分で、平均残業時間は月5時間です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、定年制も整っており、マイカー通勤も可能です。 育児休暇の取得実績もあります。 経験者の看護師資格をお持ちの方を歓迎します。 【給与詳細】 【正職員】 月給180,000円～211,000円 月給内訳 ・看護師 211,000円以上 ・准看護師 180,000円以上 夜勤手当 9,800円/回 住宅手当 上限24,000円 家族手

仕事内容【オススメポイント】 ☆各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ☆賞与・昇給の支給実績があり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ ☆残業も少なくプライベートも充実♪ 【主な業務内容】 介護老人保健施設において、入所者一人ひとりの心身状況や生活環境、本人・家族の意向を丁寧に把握したうえでケアプランを作成・見直しし、医師・看護師・介護職・リハビリ職など多職種と連携しながら、適切な介護サービスが円滑に提供されるよう調整・管理を行います。入退所時の支援やサービス担当者会議の開催、モニタリング、各種記録・書類作成、行政や関係機関との連絡調整、家族からの相談対応なども担い、入所者が