愛知県名古屋市中村区のITエンジニアの求人・転職・中途採用

仕事内容※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 当社の魅力の5選！ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた

仕事内容※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります 当社の魅力の5選！ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を

仕事内容※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 当社の魅力の5選！ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた

仕事内容※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 当社の魅力の5選！ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ☆当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ☆当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required. ※60歳定年 当社の魅力の5選！ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有し、プライム案件も多数 (4)領域：業

仕事内容テクバン株式会社 【名古屋／転勤なし】インフラエンジニア＜新設拠点／離職率3～4％＞年休125日／残業月10h以下 【仕事内容】 【名古屋／転勤なし】インフラエンジニア＜新設拠点／離職率3～4％＞年休125日／残業月10h以下 【具体的な仕事内容】 ◆残業月10時間以下／年間休日125日で働きやすい ◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー ◆離職率3～4％と圧倒的な低水準（IT平均約20％） ◆教育投資年間500万円規模／資格取得・キャリア支援が充実 ■募集背景 2026年6月、事業拡大に伴い名古屋オフィスを新規開設。東海支社では今後の案件増加・組織拡大に向け、インフラエ

仕事内容【仕事内容】 幅広い案件で×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社でカジュアル面談を実施させていただきます。 ※ご自身のスキルにあった案件・工程をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■プロジェクト事例 ・ 官公庁向けオープンシステム開発 ・ スマートフォンアプリ開発 ・ メーカー向け生産管理システム開発 ・ 動画配信サイトシステム開発 ・ AI関連システム etc ■開発環境 ◆言語：Java、C#、C言語、C、Python、COBOL、VBA、Go、Kotlin、PHP、JavaScript、etc. ◆データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQ

仕事内容◇製造業(自動車や電機、重工業)やITベンダーなど顧客への提案・営業 ◇当社製品・取扱製品などの企画提案といったソリューション営業 ◎IT営業は「お客様の問題を解決する」ことにあります。 ◎お客様ごとの個別の事情やニーズなどを踏まえて 「業務の簡素化」「スピードアップ」「コストダウン」などお客様の要求に どうやったら最適に応えることができるかを考えてベストな提案をしていただきます。 IT営業の面白さは、既製品を販売するのではなく、 お客様やエンジニアと一体になって商品を創りあげてゆくという点にあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 大学卒以上 【経験・スキル】 ※以下のいずれかに該当する方 コンサルティングファームでの実務経験（IT、戦略、総合、シンクタンクなど） IT業界での実務経験2年以上（システムエンジニア、プログラマー、PL/PM、社内SE、IT営業など） 事業会社での企画・改革業務の経験2年以上（経営企画、事業開発、業務改善、マーケティング、財務会計など） 【求める人物像・マインド】 論理的思考力（ロジカルシンキング）と、物事の本質を見抜く問題解決スキルがある方 クライアントやチームメンバーと強固な信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力 変化を楽しみ、未経験の領域にも主

仕事内容※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 当社の魅力の5選！ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかに該当する方 ・IT法人営業の経験（商材不問！独立系SIer／メーカー系IT子会社／IT機器ベンダー／外資系ITメーカー／通信キャリア出身者歓迎） ・何らかのITに関する知識をお持ちの方 （エンジニア・プリセールスなどから営業職へのキャリア転向希望の方も歓迎！） [歓迎] ■歓迎条件： ・ITインフラやコミュニケーションツール提案の経験 ・セキュリティ関連製品／サービス提案の経験 ・エンタープライズ企業（従業員5,000名以上）担当経験 【職種名】 【名古屋】＜20～30代活躍中！＞トヨタグループDXを担う専任アカウント

仕事内容日本事務器株式会社 【名古屋／第二新卒歓迎】ITソリューション営業（医療機関向け） 年間休日128日／福利厚生充実 【仕事内容】 【名古屋／第二新卒歓迎】ITソリューション営業（医療機関向け） 年間休日128日／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～現職ITエンジニアも歓迎！医療機関向けITソリューション営業／リモート／フレックス／年間休日128日・残業19時間／働きやすさ、長期キャリア形成のための制度が整っています／社内制度充実～ ■職務概要 医療機関向けに、IT提案営業をお任せ致します。電子カルテや健診・医事会計システムなど様々な医療ITシステムの導入提案を行います。 弊社のシステ

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※60歳定年 ☆当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※定年60歳 ＼当社の魅力／ (1)昇降給（年2回）＋賞与で成果を反映 (2)専属担当によるフォロー・月1面談あり (3)案件：常時4，000件以上、プライム案件多数 (4)領域：業務・WEB・インフラなど幅広く対応 (5)工程：要件定義～運用保守まで参画可能 【プロジェクト例】 ■AS400リプレイス支援（医療系企業） 内容：既存AS400環境のリプレイスに伴う開発支援 ・RPGによる既存システム改修 ・データ移

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※定年60歳 ＼当社の魅力／ (1)昇降給（年2回）＋賞与で成果を反映 (2)専属担当によるフォロー・月1面談あり (3)案件：常時4，000件以上、プライム案件多数 (4)領域：業務・WEB・インフラなど幅広く対応 (5)工程：要件定義～運用保守まで参画可能 【プロジェクト例】 ■流通系システムのサーバ運用・構築（RHEL） 期間：2026年5月～／長期 内容：RHELサーバの維持運用および構築業務 ・設定変更、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・デジタルマーケティングに関わる実務経験 ・チームの支援や後輩の指導経験（リーダー、メンターなど） ・SNSやAIなどの新技術を主体的に活用できる方 【福利厚生】 福利厚生委員会、安全衛生委員会、グループ懇親会、年間MVP表彰制度 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 顧客の本質的な課題解決に向き合い、ゼロから提案を組み立てたいという主体性のある方 【職種名】 【愛知：リモート】SNSマーケティング・アカウントプランナー（リーダー候補） 【仕事内容】 AI

仕事内容※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※定年60歳 ☆当社の魅力 (1)昇降給（年2回）＋賞与で成果を反映 (2)専属担当によるフォロー・月1面談あり (3)案件：常時4，000件以上、プライム案件多数 (4)領域：業務・WEB・インフラなど幅広く対応 (5)工程：要件定義～運用保守まで参画可能 ☆プロジェクト例 ■官公庁向け大規模ネットワークリプレース（全国展開） 工程：設計・構築支援～運用／期間：長期 内容：ネットワーク設計・構築支援、運用改善、トラ

仕事内容※本求人は【ITエンジニア経験者】向けの求人です。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ※本求人は60歳定年となります。 当社の魅力の5選！ (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制を整えております。 (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた