長崎県の衛生管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【職種】 総務人事ポジション 【仕事内容】 人事・労務担当として、社内制度・規則や労務管理の運用を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、先輩社員や関係部門と連携しながら業務を進めていただきます。 １， 人事制度・社内規程の運用および管理 ２， 勤怠や労働時間の管理 ３， 人事異動・人事評価に関する事務局業務 ４， 労働契約や入退社に関する手続き・管理 ５， 従業員や各部門からの労務相談への対応 ６， 労働関係法令や制度改正に関する情報収集および社内対応 ７， 労働基準監督署・労働局などへの届

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・転職回数5回まで ・40歳以上は飲食経験必須 [歓迎] ・飲食店での勤務経験 ・マネジメント経験（店長・副店長など） ・調理師免許・衛生管理者など資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・明るく元気で前向きな方 ・素直さと利他の心を持つ方 ・「餃子の王将」が好きでチャレンジ精神のある方 【職種名】 【選べる働き方×食事補助あり】充実の福利厚生◎知名度抜群の「餃子の王将」店舗スタッフ・店長候補 【仕事内容】 「餃子の王

仕事内容・未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ ・《仕事内容》 お客様のご案内 テイクオーダー 料理提供 バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり

仕事内容・未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ ・《仕事内容》 お客様のご案内 テイクオーダー 料理提供 バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり

仕事内容仕事内容：大手賃貸メーカーの依頼でハウスクリーニングを行ないます。 ■仕事内容 ・配水管洗浄 ・換気扇の清掃 ・エアコン清掃 ・トイレ清掃 ・ガラス窓の拭き掃除やモップで床磨き等 ・機械・設備の洗浄 ・器具の洗浄 ・ワックス掛け ・高圧洗浄機使用 ・ハウスクリーニング（水回り、フローリングや壁紙等） ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎スキル・経験 ・ビルクリーニング技能士資格 ・建築物環境衛生管理技術者資格 ・排水管清掃作業監督者資格 ・貯水槽清掃作業監督者資格 ・ハウスクリーニング業務経験 ・ビルクリーニング業務経験 ・洗浄機器使用経験 ・エアコン設備クリーニング経験

勤務時間シフト制 09:00～23:00 ※※週2日～、1日3時間～OK ※希望については面接時にご相談ください。

仕事内容・~みのりカフェ長崎駅店～ 生産者と生活者が“食”と“農”を通じて共感する場を提案したい― そんな想いから発足した全農の『みのりみのるPJ』の長崎初出店店舗です。 長崎県産の果物を使用したこだわりのパフェやドリンクはもちろん、長崎和牛をはじめとした長崎県産の食材を使用したお食事も楽しめます。 ・カフェのお仕事＆テイクアウトショップのお仕事 （調理・製造・販売兼任）土日は時給50円Up！ ドリンク・スイーツ 食事を提供するカフェとテイクアウト店が併設しています。 ・開店前は店内清掃、食材の仕込み ・開店してからは、カフェはお客様から注文伺い、お料理の提供、お会計 注文いただいた商品の調理、製造

仕事内容企業の「採用活動」を支援するプロジェクトで、 将来的にチームリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ▼主な業務内容 ・採用サポート業務（応募者対応、選考日程調整など） ・メンバーからの質問対応や業務フォロー、各種データ集計 ・クライアント企業との調整、業務改善 入社後はオペレーター業務からスタートし、業務の基礎を習得。 その後、メンバー育成や品質管理などチーム運営をお任せします！ ■業務内容の変更範囲：会社の定める職種 ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・【仕事内容】 店長候補の採用です！ ・調理 ・仕込み ・在庫管理 ・発注 ・接客 ・スタッフ教育 ・書類作業 など もちろん、最初からすべてお願いするわけではありません。 今までのご経験の中で、スグに生かせそうなスキル、 これから学ぶことを分けて、しっかり当社の研修を受けていただきます。 ・【こんな方にオススメ】 ・将来独立を考えている方 ・今までの職場ではキャリアアップのチャンスがなかった方 ・長く安定して働きたい方 ・店長を目指している方 ・接客も調理も幅広いお仕事がしたい方 ・スキルや経験を高めたい方 ・【働き方について】 １）転勤はありますか？ 答え：転勤はありますが、引っ越しを

仕事内容長崎自動車株式会社 長崎市＜正社員・総合職／ミドル層の挑戦歓迎＞バス運行管理など◆賞与4.5ヶ月／県外への転勤ナシ 【仕事内容】 長崎市＜正社員・総合職／ミドル層の挑戦歓迎＞バス運行管理など◆賞与4.5ヶ月／県外への転勤ナシ 【具体的な仕事内容】 ＝おすすめPOINT＝ ★長崎の生活に欠かせないバス！「使う長崎バス」から「働く長崎バス」へ。 ★多角的な事業展開による安定成長 ★様々な部署や営業所でキャリアを積める！ 坂道が多く、なおかつ高齢化が進む長崎において、バスは人々の暮らしに必要不可欠な生活インフラ。さらに、近年は観光客の増加にともない、需要はいっそう高まっています。 ■仕事内

仕事内容・未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ ・《仕事内容》 お客様のご案内 テイクオーダー 料理提供 バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり

仕事内容・未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ ・《仕事内容》 お客様のご案内 テイクオーダー 料理提供 バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり

仕事内容業界3位！安定成長企業グリーンハウスグループで調理師の募集！ 調理師として働きませんか？自分らしく働ける場所がきっとあります。まずはご相談ください！ 「食」や「栄養」について考え、多くの方の健康をサポートする お仕事です。病院、福祉施設での献立作成、食材発注、調理業務 衛生管理など幅広く担当いただきます。 将来的には現場への指導育成を含むＣＳＶ、店舗経営者 マネージャーなど活躍できるフィールドはたくさんあります！ 【職場環境】 企業内厨房での調理師業務 【主な業務】食材発注、調理業務、衛生管理 等 【応募要件】調理師有資格者、経験の少ない方、 ブランクのある方も歓迎、契約社員としての募集

仕事内容・未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ ・《仕事内容》 お客様のご案内 テイクオーダー 料理提供 バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり

仕事内容＊福祉施設での調理、配膳、衛生管理の業務全般を行っていただき ます。 ＊入所者の方と接することがあります。 ＊食事は入居者５０名（３食分）と職員約２５名分（昼食等）を作 ります。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。 ／ 背伸びしない、 張り切らない、 気負わない、 いつものまま。 毎日を ちょっといい1日に。 ＼ 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく（つまり、楽に） 楽しく、仕事をしていただける

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜20時00分 就業時間３：14時00分〜22時00分又は17時00分〜22時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日・１日３時間から勤務ＯＫです シフトは自由にご相談ください（休憩時間は法定通り） ライフスタイルに合わせた働き方が可能です ご家族の行事や急な体調不良によるお休みも柔軟に対応可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日制（シフト制）週４日からの勤務です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 ５月新規ＯＰＥＮ韓国料理店 「ＭＯＭＯ（もも）」にて ホール・キッチンスタッフ を募集します。 ・韓国料理の仕込み、調理、盛り付け ・食材管理、発注補助 ・キッチン内の清掃・衛生管理 ・新メニュー開発（経験者優遇） 未経験者も大歓迎です ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要（自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 大江戸温泉物語 雲仙東洋館/ＧＥＮＳＥＮ ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社 【ホテル設備の施設管理(正社員)募集】手や体を動かすことが好きな方歓迎/職務経験ない方も応募OK！ 正社員 週休2日◎大江戸温泉物語はまだまだ成長段階。一緒に成長していける方を募集します！ 私たち大江戸温泉物語は、「おもてなし」を時代の要求に応じた新しい形で提案し、 少しでも多くのお客様が、気軽に楽しく利用できる温泉宿泊施設の運営をしております。 新規出店やリニューアルオープンをするなど、 更なる次の展開に向けて中途採用を積極的に行っております。 ＼あなたのお住まいエリアで

勤務時間シフト制 ※＜週1日~OK！＞ 7:00～9:00（早朝仕込のため6:00～8:00でも可能） 7:00～12:00 勤務時間や勤務曜日・日数は応相談

仕事内容・「いつもありがとう」の声がうれしい 宅配弁当で地域の方の健康をサポート 知識ゼロ・経験ゼロからでも始められます 無理なく週1日～×短時間OK！ シフト相談もお気軽に 覚えやすいシンプル調理だから安心！ 未経験・ブランクある方も大歓迎！ Ｗワークとの両立もOK！ 短時間勤務OKスキマ時間を活用！ ・【お仕事内容】 包丁を使う作業や難しい調理はナシ！ 専用の弁当容器の決まった位置に お惣菜を盛付します 温めなどの調理はありますが、 すぐに覚えられるシンプルな工程なので 「料理はあまり得意じゃない…」 なんて方もご安心を 盛付の他、食材・備品の発注や納品作業 もありますが、いずれも慣れるまで

仕事内容売場作りや売上管理などの店舗運営業務や、商品の買い付けなどを行なうバイヤー業務をお任せします。 ＜入社後は…＞ まずは現場を知ることからスタート！ベテラン店長による丁寧なOJTを通して、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。経験豊富な先輩たちが、仕事のポイントやコツをアドバイスするので、未経験の方でもスピーディーに成長できますよ！ ＜具体的なお仕事＞ ■1年目 ・接客・レジ対応 ・商品発注・売場作り ■2年目～3年目 ・取扱商品の選定 └店舗によって客層も人気商品も違うため、自分たちのお店のお客様の特徴により、取扱商品を選定していきます。 ・スタッフの育成・売上管理 ＜早期のキャリアアッ

仕事内容・未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ ・《仕事内容》 食材のカットや仕分け 仕込み 在庫管理 調理 洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり