京都府のオープン予定 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時00分 就業時間２：7時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校のある日（平日）実働４ｈ～ （２）学校のない日（土曜・長期休業期間）実働４ｈ～ シフト制 週３日～ＯＫ ※勤務時期、特記事項記載 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・お盆 ・年末年始

仕事内容２０２６年４月受託運営開始！【オープニングスタッフ募集♪】《 資格必須・経験者歓迎》週３日～ＯＫ、１日４ｈ～ＯＫ》学童クラ ブの施設運営に携わっていただきます。児童への遊び・学びの支援 に加え、保護者・学校・地域の方々と協力しながら施設を作ってい きましょう。◎ブランクＯＫ◎フォロー体制あり◎働きやすさ◎ ＜仕事内容＞ ●安心・安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、 自主学習の場の提供 ●保護者対応 ●教室の清掃・消毒 ●その 他、施設運営に係る業務 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 日曜日のみの固定勤務（日曜日が祝日の場合：出勤） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム木の津での 介護業務全般（身体介護、生活援助）を担当いただきます。 ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・タブレット等を使った介護記録 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員の身体への負担にも 配慮しています。 ※開設迄は開設準備室もしくは法人内の別事業所で、施設ができた ら特養にて就業頂きます。 【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 日曜日のみの固定勤務（日曜日が祝日の場合：出勤） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム木の津での 介護業務全般（身体介護、生活援助）を担当いただきます。 ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・タブレット等を使った介護記録 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員の身体への負担にも 配慮しています。 ※開設迄は開設準備室もしくは法人内の別事業所で、施設ができた ら特養にて就業頂きます。 【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時00分 就業時間２：7時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校のある日：１３時３０分～１９時（実働４ｈ～） （２）学校のない日：７時３０分～１９時（実働４ｈ～） シフト制 週３日～ＯＫ ※勤務時期、特記事項記載 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・お盆 ・年末年始

仕事内容２０２６年４月受託運営開始！【オープニングスタッフ募集♪】《 資格必須・経験者歓迎》週３日～ＯＫ、１日４ｈ～ＯＫ》学童クラ ブの施設運営に携わっていただきます。児童への遊び・学びの支援 に加え、保護者・学校・地域の方々と協力しながら施設を作ってい きましょう。◎ブランクＯＫ◎フォロー体制あり◎働きやすさ◎ ＜仕事内容＞ ●安心・安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、 自主学習の場の提供 ●保護者対応 ●教室の清掃・消毒 ●その 他、施設運営に係る業務●支援員のサポート ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも配 慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容＊令和９年３月オープン予定の、特別養護老人ホーム木の津での ユニットリーダーとして、理学療法士業務全般と管理指導業務を 担当いただく幹部候補の募集です。 開設前は、開設準備に携わっていただきます。 ・特養や併設するデイサービス利用者の日常生活における機能訓練 ・個別機能訓練マネジメント（アセスメント・計画・評価など） ・職員への技術指導・それらに附随する業 ・管理業務 など ※床にクッション性のある木造の施設で、職員の身体への負担にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：いずれかの時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日祝のみの勤務 週１回～可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で リハビリ全般を担当いただく作業療法士の募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・特養や併設するデイサービス利用者の日常生活における機能訓練 ・個別機能訓練マネジメント（アセスメント・計画・評価など） ・職員への技術指導・それらに附随する業 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ★８月２７日会社説明会求人

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも配 慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容＊令和９年３月オープン予定の、特別養護老人ホーム木の津での ユニットリーダーとして、介護業務全般と管理指導業務を担当い ただく幹部候補の募集です。 ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・タブレット等を使った介護記録 ・管理業務、指導業務全般 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員の身体への負担にも 配慮しています。 ※開設迄は開設準備室で、施設ができたら特養にて就業頂きます。 【変更の範囲】：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 ★２０２５年２月新規開設★入社祝金あり（※規定あり） オープニングスタッフを大募集しています！ ●グループホームでの介護業務全般をお願いします。 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・調理、清掃、洗濯、レクリエーション ・利用者様の見守り、日々の記録、外出行事 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。丁寧な指導や研修制度が ありますので、安心してご入社ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（希望休取得可能です） ＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容オープニングスタッフ募集！ 上鳥羽周辺の高齢者の自宅へ訪問し、介護サービス（身体介護と生 活援助）を行っていただきます。 ＊マイカー通勤可能です。営業車貸出制度あり ＊原則直行直帰、１日１～２時間・週１日から勤務可能です。 ＊会社独自の生涯雇用システム運用中の為、将来安心、社内の雰囲 気も良好、安心して一生涯働けます。 ＊人間関係良好な事業所です。 ＊バーベキューイベント、社員旅行等インスタグラム更新中 （当社ホームページより閲覧出来ます） ＊職業訓練修了者歓迎！ ＊兼業可 変更範囲：変更なし 【仕事と子育て両立可能求人】

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも配 慮しています。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ★８月２７日会社説明会求９

仕事内容令和９年３月オープン予定の特別養護老人ホーム「木の津」で、 介護業務全般をご担当いただくスタッフの募集です。 開設前は、ご希望による関連会社への在籍出向も可能です。 ＜開設後の主な業務＞ ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・介護記録の作成、ご家族との対応など ・その他、看護職員や生活相談員等と連携し、ご利用者が安心して 生活できる環境づくりを行います。 ※床にクッション性のある木造の施設で、職員への疲労軽減にも 配慮しています。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】