児童指導員 - 山形県山形市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は６時間 月～土曜日のうち週３日勤務（勤務ローテーションあり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 有給休暇５日、年末年始休暇、 ほか夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・０歳～就学前児とその保護者に遊びの支援や育児相談 ・地域交流児童健全育成業務 （主に小学生のあそびや活動支援） ・その他これらに付随する業務 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 変更範囲：契約年度内の変更なし

仕事内容<仕事内容> 【資格があればブランクなどは一切不問！】児童指導員│プライベート充実│研修あり│女性管理者も活躍中◎ ◎20代~50代までの社員が年齢・性別問わず活躍中！ ◎休みがとりやすい雰囲気で有給取得率はほぼ100%！ ◎月に二回の研修で着実にスキルもUP可能！ ◎実力次第で早期に管理者へのステップアップができる！ ◎代表とも距離が近く相談がしやすい環境！ 令和7年4月・山形市松見町に新規オープン!! オープニングスタッフを募集します。 ※鈴川教室と南栄教室でも募集をしております！ 〈仕事内容〉 日常生活や集団生活において障害やその特性から困りを感じているお子さんに対して、コミュ

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 ＊休憩時間は就労時間帯により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：休日にイベント等を開催する場合 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊障がい児通所支援事業所です。 働く人が幸せを感じられる職場創りを目指します。 ＊「明るく楽しく」こども達、ご家族に寄り添った優しい事業所。 利用者増に伴い新しい仲間を募集します。 これまでのご経験や想いを発揮してみませんか。 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス事業（定員１０名） こども達の療育・保育 学校からの送迎業務 など 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容個別運動療育を行う児童指導員を大募集です！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,110円～268,480円 【給与内訳】 基本給：203,110円～208,480円 資格手当：10,000円～20,000円 処遇ベア手当：40,000円 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 試用期間：3か月(雇用条件変更なし) 【勤務地】 山形県山形市花楯1-21-15 募集情報 話題の「スパーク運動療育」を提供するスパークランドを運営しています。 スパーク運動療育は、未就学児童に重点を置いた、発達に心配があ

勤務時間・09:00〜14:00 (休憩0分) ・13:00〜18:00 (休憩0分) ・08:00〜14:00 (休憩0分) 残業なし

仕事内容・個別支援計画に沿った療育支援、プログラムの実施 ・見守り、声掛け ・保護者対応、相談業務 ・記録作成 ・送迎 など ５～６人の職員でチームを組み、子ども同士のコミュニケーションが円滑に行えるよう支援していただきます。 ＊PCで基本的な文章の打ち込みができることが必須です ご応募お待ちしております！

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ◆関わるすべての人々に夢と希望があふれる人生を 当施設は、障がいの重さや種類に関わらず支援を提供する多機能型施設です。 医療的ケア児や重症心身障がい児の受け入れも行っており、各専門職が子どもたち一人ひとりを評価し、運動学習理論に基づいた効果的で根拠のある療育プログラムを実施していきます。 最先端の療育デバイスをトレーニングアプリとして使用しています。 科学的根拠に基づいたデバイスで楽

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※上記時間内で希望に応じて調整可能です。

仕事内容【出勤日数・曜日ご相談可】 児童指導員（パート）募集！ 資格を活かしてご活躍いただけます。 【個別の運動療育】 一人一人の児童と向き合いながら、 じっくりと関わり合いを持つことができます。 ＜個別運動療育の提供＞ 発達に遅れがある児童に対して、 60分の個別運動療育（遊び）を行っていただきます。 児童の興味に寄り添った遊びを行ったり、 児童を惹きつける遊びを展開して、 有酸素運動と協調運動を中心にした遊びを行っていただきます。 児童１名に対して、１名以上のスタッフが担当に付きます。 ＜療育の記録作成＞ 60分の療育の記録の作成となります。 簡単な入力作業になります。 児童がどのような遊び

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童指導員 月給180,000円-200,000円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績） ＜パート＞ 時給1,000円- ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の希望は面接時にお伝えください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日定休日 その他はシフトで管理。毎月月末に翌月のシフト作成

仕事内容多機能型（児童発達・放課後等デイ）でスパーク運動療育の提供を 行って頂きます。 スパーク運動療育は「個別対応」で行うため、児童１人にスタッフ が１名以上就いて療育を６０分行います。「運動＝遊び」の内容な ので、児童と楽しく遊びながら発達の遅れの改善につながる療育を 展開していきます。 また、保護者も同席で療育を受けて頂くため、送迎業務はございま せん。集中して児童に向き合えるお仕事です。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○小学校が終わってからの放課後の時間、障害のある子どもと遊ん だりスポーツをする仕事です。 ○小学１年生から高校３年生までの子どもたちと、施設内で遊んだ り、近くの体育館でスポーツをします。 ○経験の有無は関係なく、明るく元気に対応できる方を歓迎します 。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇小学校が終わってからの放課後の時間、障害のある子どもと遊ん だり楽しく接するお仕事です。 〇小学１年生から高校３年生までの子どもたちと、施設内で遊んだ り、一緒にスポーツをする仕事です。 ＊業務上、社有車を使用する機会があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし 9：00～18：00（休憩60分） ※シフト管理しているため、上記時間内でご希望をお伝えください。

仕事内容持ち帰りなし スパークランドでは、主に未就学児に対して個別運動療育の提供を行っております。 多機能事業所で放課後等デイサービスも行っていますが、9割が児童発達支援の提供を行っています。 感情に働きかけるアプローチで子供たちの感情の発達を促す療育です。 児童発達支援管理責任者として、保護者へのサポート業務を主に、業務全般をお願いしたいと思います。 スパークランドは業務分担は行いますが、基本的には全員がすべての業務の習得をしてもらっています。 資格者のみの業務を除き、業務の分散を行っていますので、固定の個人だけ業務過多にならない環境を作っております。 業務内容、業務環境の両面を見ても、充実した環境

仕事内容業務内容： 障害者施設における児童指導員業務全般 ・就学前後のお子様に対する療養指導 ・事務、書類作成、請求業務 など ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉児童指導員の要件を満たす方 お一人おひとりに合った療育内容を考え、マンツーマンの個別療養を行っております。 また、お子様が自分自身

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【土日勤務】個別運動療育の補助 【土日のみでもOKなお仕事です！】 〇保育園・幼稚園などで勤務されている方のＷワークに！ 〇発達障害に対する知識を身体を使って理解を深めたい方！ 週１日からOKの療育補助のお仕事です！ 【仕事内容】 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事です。 発達に遅れがある児童へ個別に「スパーク運動療育」の提供を行って頂きます。 【主な仕事内容】 児童との運動療育（個別対応の遊び） サービス実施記録 <給与> 時給1,050円～1,200円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみO

仕事内容こどもたちの「できた！」を一緒に喜び成長を支える仲間募集中！ 発達に特性のある子どもたちを対象に、日常生活の支援や社会性 を育む活動を行っています。 こどもたちの小さな一歩を見逃さない、寄り添い型のお仕事です ・日常生活動作の支援や学習のサポート ・運動やソーシャルスキルトレーニングなどの活動プログラム実施 ・お出かけや季節行事など楽しいイベントの企画・運営 ・こどもの家庭や学校への送迎 ・チームで子どもたちを見守りながら成長を支援 ・子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいがあります 興味のある方は、見学もお気軽にお問合せください。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間月～土 週3日～勤務OK シフト制 【学校がある日】 14:00～18:30（休憩0分） ※17:30までの勤務でもOK 【学校休業日】 10:00～16:00（休憩45分） ※フルタイム勤務OK（8:30～17:00） ※フルタイム勤務の場合は休憩1時間 残業ほぼなし ※ICTを駆使した作業の効率化を図っておりますので残業が発生したことはほぼありません ※ライフスタイルに合わせて柔軟に対応します

仕事内容未経験・ブランクOK♪勤務は週3日～ご相談◎運動・デジタルツールによる支援を行う施設で児童指導員としてパート勤務をしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービス WELHAUSで障がいをお持ちのお子様を対象に、下記の業務を行います ・ボルダリング設備、鉄棒、跳び箱を活用した運動支援 ・個別療育支援、デジタルリハビリツールを用いた支援 ・送迎対応 ※放デイでの勤務経験がない方でも放デイ業務全般の研修を実施しますのでご安心ください 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 雇用期間の定めなし 資格: 以下いずれかの資格 ・児童指導員任用資格 ・社

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童指導員 オープニングスタッフ募集 土日休み・未経験OK！週2～3日からOK！・パートアルバイト オープニングスタッフ募集 令和7年・山形市松見町に新規オープン!! オープニングスタッフ募集 鈴川教室と南栄教室でも職員募集中 週に2回以上勤務できる方 常生活や集団生活において障害やその特性から困りを感じているお子さんに対して、コミュニケーションの向上や身辺自立に向けて支援を行っていく事業所です。お子さんの直接支援、送迎、施設オープンまでの準備や、関係機関へのご挨拶周りを行って頂きます♪ お子様・保護者様だけではなく新規OPENだからこその職員も安心できる職場づくり