株式会社カヤマ - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容ドリル・エンドミルなどを中心とした各ユーザーに合わせた 特種切削工具の製造に従事して頂きます。 ◆ＮＣ旋盤、マシニングセンター、円筒研削盤、ロウ付け、 各種工具研削盤など複数の工作機械を使用します。 ◆多品種・少ロットの製造につき、ライン作業的なものでなく、 日々新しいものにチャレンジできる楽しさがあります。 ◆何らかの製造業経験がある方はすぐに活躍できます。 ◆未経験の方も先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 ◆ものつくりに興味のある方、歓迎です。 ※当社１００％子会社「株式会社エスプリ」専属となります。 求人事業所（株式会社カヤマ）内での従事はありません。 【変更の範囲】将来的な社内

仕事内容当社は工作機械（マシニングセンター・ＮＣ旋盤）を使用して 自動車部品の量産加工を行っています。 ＊適性やスキルに応じて自動ラインの管理をしていただきます。 自動ライン管理は主に素材の投入・完成品外観検査の確認です。 ＊新規ライン立ち上げ・増産の為の募集です。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容エクセルを使ったパソコン業務です。 製造現場で使用する帳票類作成、データ集計等を行います。 ◆・日々の業績データ（作業日報）の集計入力。 ・トラブル報告書の集計入力。（グループ別、グラフ作成） ・電子タブレットで集計したデータの確認 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容*製造事務を全般的にお任せ。現場で使用する帳票類作成やデータ集計。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・日々の業績データ（作業日報）の集計入力 ・トラブル報告書の集計入力（グループ別、グラフ作成） ・電子タブレットで集計したデータの確認 ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、 仕事の交流を図っています。 ・「与えられた仕事を、与えられた

仕事内容*技術課における機械加工業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・自動車部品の量産加工 ・工作機械（マシニングセンターおよびNC旋盤）を使用 ・適性やスキルに応じて自動ラインの管理をしていただきます ・自動ライン管理は主に素材の投入と完成品の外観検査の確認 ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、 仕事の交流を図ってい

仕事内容*品質管理課における製品検査業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・検査業務（製品の寸法および外観） ・計測機器の管理業務（社内校正、在庫および台帳管理） ・その他、検査作業に関わる各種対応 ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、 仕事の交流を図っています。 ・「与えられた仕事を、与えられた道具で、決められた時間

仕事内容自動車部品製造工場の総務スタッフとして、施設管理業務を中心に 私たちと一緒に、製造現場を支えていきたい方、大募集！製造業・ 総務業務未経験者の方でも、安心して働けるよう、先輩社員がサポ ートします！ ※最初は先輩社員と施設管理の書類整理、点検、稟議書作成などで 概要を覚えていき、２・３年目には１人で外部業者様との打ち合わ せなどを推進していきます。施設管理業務を中心に業務適性を見な がら徐々に様々な仕事を経験していただきたいと思っています。 仕事に慣れてきたら、１日のスケジュールを自分で組み立てるこ とができます。また日々、新しいことが経験できる職場です。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の

仕事内容*総務業務を全般的にお任せ。日々の業務は自分で調整して進める自律型の働き方。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・施設管理（社内インフラ設備の管理、外部業者の手配） ・労務管理の補佐（社員対応、健康診断業務など） ・ISO関連業務（業務改善活動） ・事務業務全般（各種経営資料の作成、報告業務など） ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、

仕事内容【仕事内容】 車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の総務経理職を募集しております。 【具体的には】 １．財務経理 ・管理会計月次とりまとめと社内報告、財務会計月次とりまとめと顧問会計事務所との月度打合せ ・決算業務 ２．施設管理 ・会社施設の維持管理 ・増改築、施設改善 ３．環境管理（環境ISO活動） 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 350～450万円 賞与支給月数4ヶ月（昨年度実績） 基本給：200,000円～250,000

仕事内容*品質管理課における管理監督業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・品質管理業務および資料作成 ・検査業務（新規・不具合事象に対する検証含む） ・サプライヤー管理 ・内部監査業務 など ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、 仕事の交流を図っています。 ・「与えられた仕事を、与えられた道具で、決められた時間にや

仕事内容*品質管理課におけるISO業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・IATF16949規格の維持、スケジュール管理、 実務推進、監視 ・環境ISO14001規格の維持、スケジュール管理、 実務推進、監視 ・品質業務 など ＜規格認証取得の変遷＞ ・品質ISO9000版：1992年 ・環境ISO14000版：2002年 ・TS16949：2016年 ・IATF16949：2018年 ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではあ

仕事内容*技術課における加工プログラム業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・工場における切削加工設備の立ち上げ ・加工設備の加工プログラムの作成（FANUC） ・加工設備の段取り、立ち上げ調整 など ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、 仕事の交流を図っています。 ・「与えられた仕事を、与えられた道具で、決められた時

仕事内容【仕事内容】 車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の総務経理職を募集しております。 【具体的には】 １．財務経理 ・管理会計月次とりまとめと社内報告、財務会計月次とりまとめと顧問会計事務所との月度打合せ ・決算業務 ２．施設管理 ・会社施設の維持管理 ・増改築、施設改善 ３．環境管理（環境ISO活動） 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 350～450万円 賞与支給月数4ヶ月（昨年度実績） 基本給：200,000円～250,000

仕事内容【仕事内容】 同社は車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等で事業を伸ばしている同社の加工製造職を募集しております。 【具体的には】 ・日々の生産現場管理、監視、出来高管理 ・要員計画、手配 ・作業指導、作業教育、スキルアップ指導、作業手順書の作成 ・不良再発防止活動、現場改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善） ※入社後は、ご経験の為、一定期間は夜勤として勤務する可能性がございます。 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 350～450万円 賞与支給月数4ヶ月（昨年

仕事内容最初は先輩社員と一緒に簡単な仕事から始め、将来は得意分野を専 門に、様々な業務を経験していきます。 総務業務の例 ・施設管理 社内インフラ設備の管理、外部業者の手配 ・労務管理の補佐 社員対応、健康診断業務等 ・ＩＳО関連業務 業務改善活動 ・事務業務全般 各種経営資料作成・報告業務など ※５名（男性３名女性２名）チームで働く安心感。 ※社内外とのやり取りも多く、人と関わることが好きな人にピッタ リ！ ※日々の業務は自分で調整して進める自律型の働き方！ 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容当社は工作機械（マシニングセンター・ＮＣ旋盤）を使用して、 自動車部品の量産加工を行っています。 ＜募集業務＞ ・検査業務（製品の寸法及び外観） ・計測機器管理業務（社内校正・在庫及び台帳管理） ・その他検査作業に関わる ※必要に応じて社外のスキルアップ教育受講もあります。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容*生産管理課におけるフォークリフト業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・工場と倉庫間で素材および完成品をフォークリフトで運搬する作業 ・出荷製品の荷造り ・エンジン式フォークリフトの使用（規格1,6〜2トンを使用/扱う素材や完成品は300㎏程度あり） ・納入された素材受入後、倉庫へと搬入 ・加工投入する素材を倉庫から工場へと搬入 ・完成品を工場から倉庫へ搬入する作業 など ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。

仕事内容【仕事内容】 同社は車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等で事業を伸ばしている同社の加工製造職を募集しております。 【具体的には】 ・日々の生産現場管理、監視、出来高管理 ・要員計画、手配 ・作業指導、作業教育、スキルアップ指導、作業手順書の作成 ・不良再発防止活動、現場改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善） ※入社後は、ご経験の為、一定期間は夜勤として勤務する可能性がございます。 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 350～450万円 賞与支給月数4ヶ月（昨年

仕事内容*施設管理業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・施設管理業務を中心にスキルアップしていただきます。 ・その後は環境改善業務や労務管理業務と、業務適性を見ながら徐々に幅広い仕事を経験していただきたいと思っています。 ・仕事に慣れてきたら、１日のスケジュールを自分で組み立てながら日々、新しいことが経験できる職場です。 ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し

仕事内容・工場⇔倉庫間で、素材・完成品をフォークリフトで運搬する作業 ・出荷製品の荷造りもあります。 ＊エンジン式フォークリフト、規格１．６～２トンを使用。 （扱う素材や完成品は３００ｋｇ程度あり） ・納入された素材受入後、倉庫へ搬入 ・加工投入する素材を倉庫から工場へ搬入 ・完成品を工場から倉庫へ搬入 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり