長野県の株式会社カヤマの求人・仕事・採用

仕事内容＊ドリル・エンドミルなどを中心とした各ユーザーに合わせた 特種切削工具の製造に従事して頂きます。 ◆ＮＣ旋盤、マシニングセンター、円筒研削盤、ロウ付け、 各種工具研削盤など複数の工作機械を使用します。 ◆多品種・少ロットの製造につき、ライン作業的なものでなく、 日々新しいものにチャレンジできる楽しさがあります。 ◆何らかの製造業経験がある方はすぐに活躍できます。 ◆未経験の方も先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 ◆ものつくりに興味のある方、歓迎です。 ※当社１００％子会社「株式会社エスプリ」専属となります。 求人事業所（株式会社カヤマ）内での従事はありません。 【変更の範囲】将来的な社

仕事内容当社は工作機械（マシニングセンター・ＮＣ旋盤）を使用して、 自動車部品の量産加工を行っています。 ＜募集業務＞ ・検査業務（製品の寸法及び外観） ・計測機器管理業務（社内校正・在庫及び台帳管理） ・その他検査作業に関わる ※必要に応じて社外のスキルアップ教育受講もあります。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容屋外ヤードにて、１．８ｔフォークリフトを使用した運搬業務を行 っていただきます。 ・完成品、素材の運搬作業 ・出荷に伴う梱包作業 ・屋外倉庫、ヤード内の整理整頓 フォークリフトの乗車時間は１日６～７時間程度。 乗車業務が中心のため、歩き回る作業は少なく、 「フォークリフト操作に集中したい方」に向いています。 屋外作業のため、閉鎖的な倉庫が苦手な方、体を動かしながら働き たい方にも好評です。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容【仕事内容】 同社は車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等で事業を伸ばしている同社の加工製造職を募集しております。 【具体的には】 ・日々の生産現場管理、監視、出来高管理 ・要員計画、手配 ・作業指導、作業教育、スキルアップ指導、作業手順書の作成 ・不良再発防止活動、現場改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善） ※入社後は、ご経験の為、一定期間は夜勤として勤務する可能性がございます。 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 350～450万円 賞与支給月数4ヶ月（昨年

仕事内容当社は工作機械（マシニングセンター・ＮＣ旋盤）を使用して、 自動車部品の量産加工を行っています。 ＜募集業務＞ 品質管理業務 ＜業務概要＞ ・品質管理業務及び資料作成 ・検査業務（新規・不具合事象に対する検証含む） ・顧客対応 ・サプライヤー管理 ・内部監査業務 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容【仕事内容】 車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の品質管理職を募集しております。 【具体的には】 ・品質管理業務（顧客対応、社内対応） ・検査業務（抜き取り検査、現場サポート検査） ・品質書類作成業務（作業標準書、品質掲示物） ・三次元測定プログラム作成、改善 ・不良品対応業務（判定、再発対策） ・必要に応じて社外のスキルアップ教育受講もあります ・お客様に対する品質業務 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 350～450万円 賞与

仕事内容【仕事内容】 車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の生産技術職を募集しております。 【具体的には】 ・新規ラインの計画（計画表作成、設備手配、ライン設計）と立上げ ・工程改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善等） ・試作対応 ・帳票類の作成（刃物交換管理表、技術データシート） ・加工トラブル対応（精度調整、工具･工程･加工条件見直し） 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 賞与支給月数4ヶ月（昨年度実績） 基本給：

仕事内容【仕事内容】 車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の保全技術者を募集しております。 【具体的には】 ・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ライン等の予防保全・予知保全（設備故障によるライン停止を防ぐための設備メンテナンス) ・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ライン等の故障設備の修理、復帰 ・新規ラインの立ち上げ作業 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 400～550万円 賞与支給月数4ヶ月（昨年度実績） 基本給：250,000