株式会社カヤマ の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 同社は車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等で事業を伸ばしている同社の加工製造職を募集しております。 【具体的には】 ・日々の生産現場管理、監視、出来高管理 ・要員計画、手配 ・作業指導、作業教育、スキルアップ指導、作業手順書の作成 ・不良再発防止活動、現場改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善） ※入社後は、ご経験の為、一定期間は夜勤として勤務する可能性がございます。 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 350～450万円 賞与支給月数4ヶ月（昨年

仕事内容*製造事務を全般的にお任せ。現場で使用する帳票類作成やデータ集計。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・日々の業績データ（作業日報）の集計入力 ・トラブル報告書の集計入力（グループ別、グラフ作成） ・電子タブレットで集計したデータの確認 ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、 仕事の交流を図っています。 ・「与えられた仕事を、与えられた

仕事内容【仕事内容】 車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の品質管理職を募集しております。 【具体的には】 ・品質管理業務（顧客対応、社内対応） ・検査業務（抜き取り検査、現場サポート検査） ・品質書類作成業務（作業標準書、品質掲示物） ・三次元測定プログラム作成、改善 ・不良品対応業務（判定、再発対策） ・必要に応じて社外のスキルアップ教育受講もあります ・お客様に対する品質業務 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 350～450万円 賞与

仕事内容【仕事内容】 車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の生産技術職を募集しております。 【具体的には】 ・新規ラインの計画（計画表作成、設備手配、ライン設計）と立上げ ・工程改善（生産性改善、品質改善、製造原価改善等） ・試作対応 ・帳票類の作成（刃物交換管理表、技術データシート） ・加工トラブル対応（精度調整、工具･工程･加工条件見直し） 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 賞与支給月数4ヶ月（昨年度実績） 基本給：

仕事内容自動車部品メーカーでの経理総務／経験者募集／財務・管理会計／業歴60年以上 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【会社概要】 次世代のハイブリットカーに対応するカーコンプレッサーの製造にいち早く着手し、安定した部品の供給が可能となりました。 特に欧州での評価が高され、自動車メーカー規格IATF16949も単年度で認証取得しております。 【ビジョン・ミッション・バリュー】 ・お客様を大切にし、誠意に応える ・創意と工夫で、独自に技術を生み出す ・社会にとって必要な会社になる 【会社の方向性・戦略】 １．安定した量産加工 ２．IATF16949規格の認証と運用 ３．自動化率70％以上 ４

仕事内容*総務業務を全般的にお任せ。日々の業務は自分で調整して進める自律型の働き方。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・施設管理（社内インフラ設備の管理、外部業者の手配） ・労務管理の補佐（社員対応、健康診断業務など） ・ISO関連業務（業務改善活動） ・事務業務全般（各種経営資料の作成、報告業務など） ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、

仕事内容*品質管理課における管理監督業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・品質管理業務および資料作成 ・検査業務（新規・不具合事象に対する検証含む） ・サプライヤー管理 ・内部監査業務 など ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、 仕事の交流を図っています。 ・「与えられた仕事を、与えられた道具で、決められた時間にや

仕事内容*技術課における機械加工業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・自動車部品の量産加工 ・工作機械（マシニングセンターおよびNC旋盤）を使用 ・適性やスキルに応じて自動ラインの管理をしていただきます ・自動ライン管理は主に素材の投入と完成品の外観検査の確認 ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、 仕事の交流を図ってい

仕事内容*品質管理課におけるISO業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・IATF16949規格の維持、スケジュール管理、 実務推進、監視 ・環境ISO14001規格の維持、スケジュール管理、 実務推進、監視 ・品質業務 など ＜規格認証取得の変遷＞ ・品質ISO9000版：1992年 ・環境ISO14000版：2002年 ・TS16949：2016年 ・IATF16949：2018年 ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではあ

仕事内容*技術課における加工プログラム業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・工場における切削加工設備の立ち上げ ・加工設備の加工プログラムの作成（FANUC） ・加工設備の段取り、立ち上げ調整 など ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、 仕事の交流を図っています。 ・「与えられた仕事を、与えられた道具で、決められた時

仕事内容*品質管理課における製品検査業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・検査業務（製品の寸法および外観） ・計測機器の管理業務（社内校正、在庫および台帳管理） ・その他、検査作業に関わる各種対応 ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し、お互いの苦労を分かち合えるような、 仕事の交流を図っています。 ・「与えられた仕事を、与えられた道具で、決められた時間

仕事内容*生産管理課におけるフォークリフト業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・工場と倉庫間で素材および完成品をフォークリフトで運搬する作業 ・出荷製品の荷造り ・エンジン式フォークリフトの使用（規格1,6～2トンを使用/扱う素材や完成品は300㎏程度あり） ・納入された素材受入後、倉庫へと搬入 ・加工投入する素材を倉庫から工場へと搬入 ・完成品を工場から倉庫へ搬入する作業 など ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。

仕事内容*施設管理業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・施設管理業務を中心にスキルアップしていただきます。 ・その後は環境改善業務や労務管理業務と、業務適性を見ながら徐々に幅広い仕事を経験していただきたいと思っています。 ・仕事に慣れてきたら、１日のスケジュールを自分で組み立てながら日々、新しいことが経験できる職場です。 ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが、他部署の縦割りの分業業務ではありません。 ・間接社員による現場応援もあれば、現場社員も間接者員の業務を理解し

仕事内容*生産技術課における設備保全業務の全般をお任せします。 本件は「一般職」ではなく「将来的な管理職候補」としての採用です。 ＜具体的には＞ ・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ラインなどの故障による、 設備停止を防ぐための消耗部品の定期交換（予防や予知保全） ・加工設備故障時の修理および復旧 ・加工設備への電気配線 ・新規ラインの立ち上げ など ＜業務の補足＞ ・社内の70％が多関節ロボットの自動ラインとなっております。 ・その為、故障した電子部品の交換など保全業務が主となります。 ＜社風について＞ ・組織に基づいた「報告・連絡・相談・確認」を大切にしていますが

仕事内容【仕事内容】 車両の足回りやエンジン部品、近年急速に普及しているハイブリッド車関連部品、カーエアコン用コンプレッサー部品等の加工で事業を伸ばしている同社の保全技術者を募集しております。 【具体的には】 ・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ライン等の予防保全・予知保全（設備故障によるライン停止を防ぐための設備メンテナンス) ・NC旋盤、マシニングセンター、自動加工ライン等の故障設備の修理、復帰 ・新規ラインの立ち上げ作業 【同社について】 ・男性94名 女性31名 平均年齢41.3歳 【給与詳細】 【年収】 400～550万円 賞与支給月数4ヶ月（昨年度実績） 基本給：250,000

勤務時間8:30～22:00（シフト制） 1日2時間 週1日から応相談 土日祝のみOK

仕事内容〇テニスの楽しさをたくさんの方に伝えるお仕事です〇 未経験でも0から研修を行うので、最短2ヶ月でメインコーチになることができます！ また初心者から競技者まで、子どもから大人まで幅広いクラスがあり、スキルに合ったクラスを受け持っていただけます。 □具体的な仕事内容 硬式テニスの指導をしていただきます レッスンは１コマ60分～90分、最大で10名の生徒が参加します お客様と楽しくお喋りしながら、技術面の指導、テニスの楽しさを伝えるお仕事です □補足事項 レッスンの流れは、社員コーチが一緒にレッスンに入り指導しますので安心です ▼こんな方におすすめ ・責任あるポジションで主体的にチャレンジをしてい

勤務時間(1)24:00-6:00 (2)13:00-17:00 (3)17:00-21:00 (4)21:00-翌1:00 (5)09:00-13:00 (6)6:00-9:00 ※週2日～OK ※(6)1日3h～OK、(2)(3)(4)1日2h～OK

仕事内容コンビニスタッフ 優しく丁寧に研修行っています 夜勤スタッフ週１～勤務可能お気軽にお問い合わせください こんにちは ファミリーマート横須賀武四丁目店、店長の カヤマ です 当店は、京急YRP野比駅から約20分。 駐車場もあるので、バイク・車通勤可能です。 横須賀武にあるファミマのお店です。 コンビニエンスストアのお仕事を、とても難しいものだと考えていませんか？ 確かにお仕事の種類は多いですが、ひとつひとつのお仕事は、それほど難しいものではありません。 一度に全てのお仕事を覚えていただく必要はありません。 店長をはじめ、先輩のスタッフがていねいに説明しますので、安心してお仕事に

勤務時間17:00-22:00 13:00-17:00 21:00-24:00 ※週2日～OK

仕事内容コンビニエンスストアスタッフ あなたの笑顔がお客様を、お店を、地域を笑顔にする こんにちは ファミリーマート久里浜二丁目店、店長の カヤマ です 当店は、京急久里浜駅から約10分。 バイク通勤可能です。 横須賀久里浜にあるファミマのお店です。 コンビニエンスストアのお仕事を、とても難しいものだと考えていませんか？ 確かにお仕事の種類は多いですが、ひとつひとつのお仕事は、それほど難しいものではありません。 一度に全てのお仕事を覚えていただく必要はありません。 店長をはじめ、先輩のスタッフがていねいに説明しますので、安心してお仕事についていただけます。 コンビニエンスストアという

勤務時間(1)17:00-21:00 (2)21:00-24:00 (3)0:00-7:00

仕事内容コンビニスタッフ 少しでも当店が気になった方は、気軽にご連絡してください こんにちは ファミリーマート横須賀米が浜店、店長の カヤマ です 当店は、京急横須賀中央駅から約10分。 横須賀中央にあるファミマのお店です。 コンビニエンスストアのお仕事を、とても難しいものだと考えていませんか？ 確かにお仕事の種類は多いですが、ひとつひとつのお仕事は、それほど難しいものではありません。 一度に全てのお仕事を覚えていただく必要はありません。 店長をはじめ、先輩のスタッフがていねいに説明しますので、安心してお仕事についていただけます。 コンビニエンスストアというと、若い人や仕事中の会社

仕事内容仕事内容：車の鈑金・塗装 鈑金工募集 ベンツ、 BM ミニ その他外車 国産車