コンサルティング営業 - 山梨県 の求人・仕事・採用

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コンサルティング/年間休日125日/残業月15時間程度/県内預貸金シェアトップクラス/その他/金融系/山梨県/正社員

非公開

  • 山梨県 甲府市 / 甲府駅 徒歩10分

  • 年収650万円〜849万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・職務内容に記載の分野のご経験がある方 (事業計画策定、事業承継、M&A、ICT導入、公的支援策活用、人事制度構築、人事評価、海外進出、人材紹介、医療・介護、BCP策定) [歓迎] 金融業界、コンサルティング業務のご経験のある方 ※UIターン歓迎! 【職種名】 甲府市(山梨)コンサルティング/年間休日125日◎残業月15時間程度◎県内預貸金シェアトップクラス! 【仕事内容】 顧客のニーズ・課題に対し、課題解決のためのコンサルティング提案を行っていただきます。 これまでのご経験を活かしていただける、以下対象いずれかのスペシャリストとなっていただき、お客様に提案をいただきま

生損保コンサルティング営業職/既存顧客担当固定給(生保成果手当有)転勤無土日祝休

あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社

  • 山梨県

  • 年収395万円〜515万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社 【生損保コンサルティング営業職】◇既存顧客担当◇固定給(生保成果手当有)◇転勤無◇土日祝休 【仕事内容】 【生損保コンサルティング営業職】◇既存顧客担当◇固定給(生保成果手当有)◇転勤無◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 既存のお客さまに向けたフォロー(既契約の見直し)、損害保険や生命保険の提案業務、事故・災害などの発生時の対応(保険金請求に関するお手続きなど)をお任せいたします。 ※持ち込み車両によるお仕事になります。 ■業務詳細: ・個人・法人の既存のお客さまの既契約のフォロー、ライフコンサルタントとして損害保険・生

登録エントリー

個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • 山梨県 昭和町 河西 / 常永駅 徒歩約16分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • AT限定OK

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

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