信託銀行 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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正社員/金融事務/銀行業界/時短勤務OK/管理・事務

三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社

  • 港区

  • 月給24.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社 【金融事務】専門スキルを身に付けてキャリアアップ★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 三井住友信託銀行等からの事務受託業務★多種多様な制度あり★ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップが目指せる環境!◇銀行・信託業務などの集中業務 口座開設、届出事項変更、相続事務、教育資金贈与信託 ◇ローン業務 契約書の作成、返済手続き ◇年金業務 企業年金業務の制度管理上の手続き ◇外国為替・デリバティブ関連業務 外国為替業務の取引内容入力か

六本木/証券化・流動化のフロント・ミドル業務 /新生信託銀行(株)出向 / ポテンシャル歓迎

株式会社 SBI新生銀行

  • 港区

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社 SBI新生銀行 【六本木】証券化・流動化のフロント・ミドル業務 ※新生信託銀行(株)出向 / ポテンシャル歓迎 【仕事内容】 【六本木】証券化・流動化のフロント・ミドル業務 ※新生信託銀行(株)出向 / ポテンシャル歓迎 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 主な業務は、ストラクチャードファイナンス案件、不動産NRL、不動産受託の営業・クロージング・期中管理業務。 下記の業務のうち希望・適性に応じていずれかの業務を担当頂きます。 ・金銭債権(住宅ローン、売掛債権、割賦債権等)の流動化案件の受託 ・不動産受託、不動産NRLの受託業務のクロージング・期中管理業務 ・ファンド・事業法人

登録エントリー

東京/溜池山王駅直結/人事企画担当/人事戦略の企画・制度改訂等三菱UFJフィナンシャルG

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

  • 港区

  • 年収680万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容日本マスタートラスト信託銀行株式会社 【東京/溜池山王駅直結】人事企画担当/人事戦略の企画・制度改訂等◇三菱UFJフィナンシャルG 【仕事内容】 【東京/溜池山王駅直結】人事企画担当/人事戦略の企画・制度改訂等◇三菱UFJフィナンシャルG 【具体的な仕事内容】 ~資産管理専門信託銀行/プラチナくるみん認定/子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境/男性社員育休取得率100%~ ■募集背景 組織拡大や法令改正への対応、働き方の多様化に伴い、人事制度改革、規則・規程の見直しや制度改訂を継続的に進めています。 今後の中長期的な人事戦略を共に描き、実行できる即戦力人材を募集していま

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