フレックスタイム制 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

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地域総合職:広島(福山)/生産管理世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/充実の福利厚生

JFEスチール株式会社

  • 福山市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 冷暖房完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容JFEスチール株式会社 【地域総合職:広島(福山)】生産管理◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/充実の福利厚生 【仕事内容】 【地域総合職:広島(福山)】生産管理◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/充実の福利厚生 【具体的な仕事内容】 ~地域総合職(転勤は岡山・広島の西日本のみ)/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/独身寮・社宅制度など充実~ ■業務内容:同社の生産管理業務をお任せします。製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。当社製品の知識をつけてい

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広島/福山市/フレックス/法務/国内最大級のOEMアパレルメーカー/転勤なし/年休120日

株式会社マツオカコーポレーション

  • 福山市

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社マツオカコーポレーション 【広島/福山市/フレックス】法務/国内最大級のOEMアパレルメーカー/転勤なし/年休120日 【仕事内容】 【広島/福山市/フレックス】法務/国内最大級のOEMアパレルメーカー/転勤なし/年休120日 【具体的な仕事内容】 ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカー/海外に生産工場を15ヶ所以上保有/中途入社者活躍/年間休日120日/福利厚生充実 ■業務内容: 企業法務メインに、機関法務なども担当していただける方を募集します。 【具体的には】 ・法律相談、訴訟対応 ・契約書関連業務 ・株主総会業務 ・コンプライアンス対応 など ■当社の強み:

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地域総合職:広島(福山)/鉄鋼製品の品質保証大手鉄鋼メーカー/全社平均残業月27.5時間

JFEスチール株式会社

  • 福山市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 冷暖房完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容JFEスチール株式会社 【地域総合職:広島(福山)】鉄鋼製品の品質保証◇大手鉄鋼メーカー/全社平均残業月27.5時間 【仕事内容】 【地域総合職:広島(福山)】鉄鋼製品の品質保証◇大手鉄鋼メーカー/全社平均残業月27.5時間 【具体的な仕事内容】 ~地域総合職(転勤については西日本のみ)/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/充実の福利厚生と高い給与水準~ ■職務内容:同社で生産する鉄鋼製品(原材料・半製品を含む)の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の

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広島/福山/経営企画室/日本トップクラスの縫製メーカー/完全週休2日制

株式会社マツオカコーポレーション

  • 福山市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社マツオカコーポレーション 【広島/福山】経営企画室※日本トップクラスの縫製メーカー/完全週休2日制 【仕事内容】 【広島/福山】経営企画室※日本トップクラスの縫製メーカー/完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、経営企画メンバーとして業務をお任せします。 経営企画室では、財務指標から生産性に関わる数字を元に現状を分析し、管理会計を取り入れた経営を目指しています。経理の知識や売上から目標や計画を立てるといった、数字スキルを活かしていただけるポジションです。 ◆業務内容 ・経営優先課題の抽出と業績分析、ガバナンス強化 ・各部署か

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広島:福山市/未経験OK!役員の秘書業務/働き方改革認定企業/年休128日/フレックス制度あり

一心グループ株式会社

  • 福山市

  • 年収300万円〜350万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ

仕事内容一心グループ株式会社 【広島:福山市】未経験OK!役員の秘書業務※働き方改革認定企業/年休128日/フレックス制度あり 【仕事内容】 【広島:福山市】未経験OK!役員の秘書業務※働き方改革認定企業/年休128日/フレックス制度あり 【具体的な仕事内容】 ~未経験歓迎!役員の秘書業務/年間休日128日/広島県働き方改革実践認定企業 ■職務内容: 役員の秘書、兼総務担当者として、下記業務をご担当いただきます。 ・社長のスケジュール管理 ・出張の手配 ・パソコンによる各種書類作成業務 ・来客対応 ※役員との外出等はございません。 当ポジションは1名で対応するポジションとなります。 ※役員が出

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地域総合職:広島(福山)/人事世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/福利厚生充実

JFEスチール株式会社

  • 福山市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 冷暖房完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容JFEスチール株式会社 【地域総合職:広島(福山)】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【地域総合職:広島(福山)】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ~地域総合職(転勤については西日本のみ)/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/充実の福利厚生~ ■業務内容:製鉄所/製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。)を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制

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