沖縄県宜野湾市の看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容療養者のご自宅に出向き、身体的・精神的看護をお任せします。 ※自家用車使用手当 ガソリン代別途支給 ※精神科経験１年以上の方 変更範囲：変更なし

仕事内容体調不良児や病児への対応 その他、行事の準備や環境整備

勤務時間就業時間１：8時25分〜17時25分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容患者問診、看護業務全般（採血・療養指導）、機器操作 院内雑務 電子カルテ導入済み 問診時等にタイピング必須 変更範囲：変更なし

勤務時間◆9:00～13:00 実働4時間勤務です！ お子さまを預けている時間帯に働けます！ ぜひご応募ください◎

仕事内容■看護業務全般をお任せします 地域の患者さまの健康を支えるクリニックでのお仕事です。 【具体的には】 ・各種検診の対応 ・問診、採血などの看護業務 ・電子カルテ入力などの簡単なPC作業 ※電子カルテは「ブレインボックス」を使用しています 検診業務が中心のため、落ち着いた環境で働けます。 スタッフ同士で協力しながら進めているため、ブランクがある方や未経験の方も安心してスタートできます◎

仕事内容訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・ご自宅や生活の場へ訪問し病状観察や内服管理、吸引 経管栄養注入、その他医療行為 ・ご家族のサポート ・関係機関との連携 ・報告書や計画書作成 など 担当制ではなくチーム制！職員みんなで利用者様の事を考え、 サポートします！ タブレット導入で、職員間の連携や記録入力もスムーズです！ 訪問は１日４～５件です。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム内での老人看護業務全般を行っていただきます ・健康管理、バイタルチェック、その他 （施設内、内科クリニック有 ※協力体制有） ＊入所者：１１０名 現時点：看護師５名在中（パート職員含む） 「中高年層（ミドルシニア）歓迎求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 小規模保育園の看護師 【給与】 月給230000円 月給195000円～230000円 【諸手当】 ◆交通費規定内支給（または駐車場貸与） ◆家賃補助あり 上限20,000円/月 ◆各種手当あり ◆給食補助 ◆マイカー通勤可、バイク自転車通勤可（駐車場無料） 【昇給賞与】 ◆昇給：あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/バイク・車通勤OK

仕事内容【タイトル】 うえはらこどもクリニック正看護師／准看護師 【仕事内容】 小児科領域の看護業務全般 【事業所名】 うえはらこどもクリニック 【応募資格】 ・正看護師免許 ・准看護師免許 【施設形態】 クリニック 小児科 【法人名】 【勤務地】 沖縄県宜野湾市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:30～18:00 受付17:00まで 日勤 08:30～12:30 水・土 【給与詳細】 年収：273万円～ 月給：19万円～ 賞与：45万円～ 基本給：180,000円～ 資格手当：10,000円 年収：248万円～ 月給：17.3万円～ 賞与：41万円

仕事内容【タイトル】 医療法人おもと会居宅介護支援事業所 ぎのわんおもと園正看護師／准看護師 【仕事内容】 介護老人保健施設における看護業務全般 施設情報 ・夜勤体制：1名 ・日勤体制：89名 ・2フロア（各60名） 【事業所名】 居宅介護支援事業所 ぎのわんおもと園 【応募資格】 ・看護師免許・准看護師免許の有資格者 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人おもと会 【勤務地】 沖縄県宜野湾市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:00～17:00 日勤 09:00～18:00 夜勤 16:30～09:00 【給与詳細】 年収：374～462万

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は12時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：固定勤務も相談可 休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日含むシフト制で週３～５日休み

仕事内容・病後児保育 病後児の看護業務 ・０歳児保育のサポート 病後児がいないときは、０歳児クラスのサポート 変更範囲：変更なし

仕事内容*【仕事内容】* 建設・空調システム・防火システムなど総合設計 ・施工を手掛ける業界大手企業で、 社員の健康管理を中心とした産業保健業務全 般を担当していただきます。 現在在籍する看護師に続く産業保健チームの 一員として、多様な背景を持つ社員の健康と 働く環境をサポートする重要な役割です。 *【主な業務内容】* ・*健康診断の全体マネジメント*：ス ケジュール調整、受診管理、 請求対応など一連の業務 ・*長時間労働者の健康フォロー*：過 労予防に向けた面談や保健指導 ・ストレスチェックの実施 ・管理：心身の健康状態把握と結果分析 ・*メンタルヘルス対応*：不調者との 面談、社内連携、報告