東京都あきる野市の年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容"自社開発の住宅業界向け基幹システム「HOUSING CORE」を通じ、顧客の経営課題解決を担うソリューション営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の事業成長を支援するやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の声がサービスを育てる ●提案活動に注力できる環境 ●未経験の業界でも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 住宅業界向け基幹システム「HOUSING CORE」 ＜提案先＞ 全国の住宅会社の経営層や業務責任者 ＜仕事の流れ＞ ▼インサイドセールス部門が獲得したアポイントや、Webサイト・展示会経由での問い合わせを起点に商談を開始します。 ▼顧客の業務課

仕事内容"新規事業開発及びプロダクトマーケティングに関連する業務をお任せします。 具体的には、社長・役員と密に連携し、セールスマーケティングの最上流の戦略立案から実行までのリードを一貫して行っていただきます。 （業務内容例） ・市場分析と製品の導入戦略の立案と実行：国内外メーカーとの交渉を通じ、日本市場にフィットする新製品の選定と導入計画の立案 ・製品のセールスマーケティング施策の実行 ・営業部門に対するトレーニングの実施、販促物の企画・展開 ・KOLとのリレーション構築： 臨床現場のフィードバックを収集し、学会やセミナーを通じて製品の医学的エビデンスを普及させるための取り組み ・販売チャネルの開拓

仕事内容"自治体・教育委員会向けのアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・担当自治体・教育委員会との中長期的なリレーション構築 ・課題解決に向けたアカウントプランの企画・実行 ・自治体経営層や担当者へのソリューション提案および折衝 ・社内の開発・CS・インサイドセールスと連携した導入推進 ・自治体向けアップセル商材の企画・事業開発 ■担当クライアント 全国の自治体・教育委員会 ■商材 記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」および自治体向け関連ソリューション ■仕事のやりがい 全国の自治体や教育委員会と連携し、教育現場が抱える課題解決

仕事内容"教育機関向けに「Monoxer」を活用した課題解決提案と、セールス組織のマネジメント・事業開発をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・学校・学習塾などの教育機関に対する課題ヒアリングおよび提案営業 ・Monoxer導入・活用による学習成果向上支援 ・セールス組織の戦略立案、戦術設計および推進 ・メンバー育成、評価体制改善などの組織マネジメント ・顧客フィードバックの収集・分析およびプロダクト改善に向けた事業開発推進 ■担当クライアント 学校法人、公立・私立学校、学習塾・予備校などの教育機関 ■商材 記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」 ■仕事のやりがい 教育機関が

仕事内容"そごう・西武が運営する公式オンラインサイト「e.デパート」のWeb運営を統括するポジションです。外部制作会社と自社メンバーをマネジメントしながら、サイトのフロントエンド設計から効果検証、改善のPDCA運用までを一貫して担い、事業成長をリードします。 ＜おすすめポイント＞ ●大手百貨店のECサイト再構築を牽引 ●データドリブンなサイト改善に挑戦 ●外部・内部を巻き込むリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 eデパートサイトのUI/UX改善を目的とした、Webデザイン運営および制作領域の統括業務をお任せします。 ●外部制作会社との連携 発注、進行管理、品質管理、予算管理など、制作ディレク

仕事内容"人事制度・評価制度の企画および改善と、メンバー4名のマネジメントをお任せします。現在は、評価基準の捉え方や運用方法が部門ごとに異なり、評価結果にばらつきが生じていることが課題です。制度の見直しや運用改善には着手しているものの、人事部長が課長業務を兼務しており、リソースが不足しているため、十分なスピードで推進できていません。そのため、入社後は既存制度や各部門の運用実態を把握したうえで、評価基準の統一や現場管理職への制度浸透など、足元の課題解決から着手していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・人事課題の分析および改善施策の立案・実行 ・等級制度、評価制度を中心とした人事制度の企画・改定

仕事内容年収1000万円は、トップセールスの証じゃない。お客様の心に寄り添えた証だ。 平均年収750万円。これは、一部のスタープレイヤーが叩き出す数字ではなく、当社カウンセラーの平均値です。未経験からでも着実に成果を出せる「再現性の高い仕組み」が、私たちの強みです。 提案するのは、専門的なメンズクリニックの治療プラン。一件あたりの単価は約60万円と高めですが、興味を持ってご来院されたお客様へのご提案のため、成約率は驚異の9割以上。強引なセールスとは無縁です。 「ずっと一人で悩んでいました」と心を開いてくださるお客様に、ただ真摯に寄り添う。その積み重ねが、そのまま正当なインセンティブとなって返って

仕事内容平均年収761万円。住宅補助で、夢のマイホームが現実に。 "当社の営業の平均年収は761万円以上（2025年度実績）！その安定した収入をベースに、会社の住宅補助を使ってマイホームの夢を叶える社員も多いんです。理想のキャリアとライフプラン、その両方を現実にできる環境があります。 そのヒミツは、月2000件もの反響を生む商品力にあります。高品質・高性能な住まいを適正価格で提供できるから、お客様にも自信を持って提案でき、成果に繋がりやすいんです！ もちろん、無理な働き方はさせません。残業は月20～30時間程度で、サッと定時で帰れる日もあります。家庭の事情にあわせて土日に休みを調整することも可能

仕事内容"大手半導体装置メーカーのモノづくりを支える提案営業をお任せします。 ＜扱う商材＞ 材料、部品、加工品、ユニット、計測機器、梱包資材まで多岐にわたります。国内外のメーカーとのネットワークを活かし、最適な製品を提供します。 ＜提案先＞ 大手半導体装置メーカーが中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼ お客様の製品開発における課題や要望をヒアリング ▼ 最適な仕様を検討し、国内外の仕入先メーカーを選定 ▼ 顧客とメーカーの間に立ち、仕様の打ち合わせを実施 ▼ 納入、その後のアフターフォローまで一貫して担当します。 ■教育・キャリア 先輩社員によるOJTが中心です。営業に同行しながら、業務の流れや取引

仕事内容プライベートも収入も、「妥協ナシ」でいきましょう！ みんな高収入が狙えます！／ 当社業務の特徴は、成約率5～6割の圧倒的な売りやすさ。もちろん、成果はしっかり収入に還元しています。だからこそ、1年目から年収450万円が可能で、平均年収は600万円。“センスのある人だけ”じゃなくみんなが平均に近い金額を手にできています☆ ＼お休み多めで、私生活も超・充実！／ GW5日、夏休み8日、冬休み7日と、当社は長期休みも充実。多くの社員が年間120日以上のお休みを取得しています。夏は札幌、冬は韓国へ…といった旅行の予定も、気軽に立てることができますよ♪ ＼17年連続No.1の安定企業！／ 積水ハウス

仕事内容"大手空調サブコンを中心としたお客様に対し、ビルオートメーションシステム（自動制御システム・中央監視システム）の提案営業を担当いただきます。 ■主な業務 ・空調自動制御システム・中央監視システムの提案営業 ・建築設備に関する技術提案書の作成 ・設計図面を活用した提案活動 ・お客様との仕様調整および価格交渉 ・社内技術部門と連携したソリューション提案 ■働きがい 日本を代表するような超高層オフィスビルや大型複合施設、データセンターなど、社会的に重要な建築プロジェクトに携わることができます。自身の提案が建物の価値向上や脱炭素社会の実現に直接的に繋がるため、大きな達成感と社会貢献性を実感できる仕

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

仕事内容"裁量も成長機会も大きい環境で、自分の可能性を広げる。" "DXの内製化やAI活用に悩む大手企業などのお客様に対し、最適なソリューションを提案する営業職です。研修サービスやAI開発、コンサルティングなどを組み合わせ、お客様の事業変革を根本から支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●CEOや役員から直接フィードバックを得られる環境 ●成果次第で短期間での昇進・昇給も可能 ●営業領域を超え、新規事業開発などにも挑戦できる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 企業の課題に応じて、以下を最適に組み合わせて提案します。 ●AI関連研修（Eラーニング、カスタマイズ型研修） ●AIエージェ

仕事内容"イベント業界の顧客を中心に、建設用足場の提案営業をお任せします。 既存顧客との関係構築をメインとしながら、一部新規開拓も担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●既存顧客中心の深耕営業でじっくり関係構築 ●半年間の充実した研修で未経験の業界でも安心 ●年間休日120日＆休暇制度で私生活も充実 ■仕事内容 既存顧客へのルート営業が約7割、新規開拓が約3割の業務比率です。 お客様との信頼関係を大切にしながら、ニーズに合わせた最適な提案を行います。 ＜扱う商材＞ ・建設用足場 ＜提案先＞ ・イベント業界の法人顧客 ＜仕事の流れ＞ ▼建設情報の入手、新規アプローチ 媒体からの情報収集や

仕事内容"企業のGX（グリーン・トランスフォーメーション）推進を、人材育成の側面から支援するソリューション営業をお任せします。 単なる研修提案に留まらず、顧客の「生存戦略」そのものを後押しする、スケールの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の経営層と対峙する、本質的な課題解決 ●未開拓の成長市場で「正解」を創り出す面白さ ●国の指針を先取りした、優位性の高い提案が可能 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ GX人材育成プログラムや、環境省認定の「GX検定」などを通じ、企業のGX推進を支援します。 顧客のGX推進に必要な役割やスキルセットの定義、育成ロードマップの策定、 独自の「GXアセスメン

仕事内容"ITシステムの開発・構築・運用で培った知見を活用し、技術者の育成を支援する仕事です。 人財育成に関する企画から教材開発、顧客提案支援、講師登壇まで担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●IT技術者の育成に関われます ●提案から教材開発まで担当します ●将来は管理職候補を目指せます ■具体的な仕事内容 主な業務は、IT技術に関する人財育成コンサルタント業務です。 ●IT技術に関する人財育成コンサルタント業務（スキル定義・育成ロードマップ作成等） ●IT技術に関するオリジナルコースの企画・設計・開発 ●教材テキスト（動画など）の企画・設計・開発 ●顧客提案支援（個別案件に対する提案書作成）

仕事内容"技術的な知識と経験を活かして、RFP作成からシステム設計が行えるコンタクトセンター構築を担っていただきます。 ■業務内容 ・RFPや提案書の作成 ・新機能やアプリ連携などの提案 ・構築前の事前動作確認(PoC)の実施 ・案件受注後のプロジェクトマネジメント ■社員サポート ・スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度 技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や 実機検証などを用いたトレーニングが可能です。様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。 資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており報奨金制度も

仕事内容"Anker Japan公式オンラインストア/アプリの売上最大化と顧客体験の向上を目的に、販売戦略の立案と推進、UIUX設計から開発/制作ディレクション、関連するプロジェクトをリードいただきます。 【業務内容】 ・KPIの設計からモニタリング、達成に向けた各種アクションの策定 ・プロダクト部門と連携した販売戦略、販促企画の立案と実行 ・外部ベンダー/パートナーとの要件定義・ディレクション (公式オンラインストアはShopifyにて運営) ・顧客体験向上に向けて、デザイナーやブランド担当と連携したサイト改善およびオウンドメディア担当と連携したコンテンツ拡充の推進 ・LTV最大化を目的としたCR

仕事内容"プライム案件のコンサルティングフェーズから基幹システム構築まで一気通貫で担当できます。 また、同社のグループ会社である世界54カ国に広がる海外拠点には1万5千人を越すＳＡＰコンサルタントがおり、日本企業の海外拠点においても、税制、法律、慣習を考慮した導入が行えるため、経営改革から海外拠点のサポートまで幅広くお客様と携わることができます。 ー クライアントについて ー 売上1500億円以下の領域企業に特化しています。 業界にしばりはなく、商社・製造・消費財・サービス・ITなど多種多様です。 通常のファームではパートナーレベルが担当するような契約や提案段階から入り込むことが可能です。 プロジ

仕事内容"サービスデスクチームのリーダーとして、サービスサポートとサービスデリバリのプロセスを整備・実行し、最適なコストと品質で顧客にITサービスを提供していただきます。 【具体的な業務例】 ・サービスデスク業務の円滑な提供を確保する ・チームメンバーのサービスレベル平準化と顧客満足度向上のための技術トレーニングの実施 ・システムの受入れ、運用管理、整備を行い安定したサービス提供を行う ・ITサービスとマネジメントプロセスの継続的改善を行い、ITサービスの実施状況や分析を顧客様へ報告し、顧客満足度向上を図る（運用ドキュメントの整備・FAQサイトの運営など） ・顧客様との円滑なコミュニケーション関係を