東京都あきる野市の年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容"同社およびグループ会社を含む財務経理業務全般を担っていただきます。将来的には経理部門の責任者として、組織マネジメントおよび経営意思決定への参画を期待しているポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営の意思決定に参画可能 ●上場来最高値を更新する成長企業の経営を間近で体感 ●6000億円市場を牽引する裁量と自由度の高い環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 上場企業である同社およびグループ全体の財務経理業務全般をお任せします。まずはプレイヤーとして手を動かしながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ●連結財務諸表

仕事内容"マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案～実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。 業務に慣れていただいた後、徐々にメンバーのマネジメントを担当いただき、最大20名程度のメンバー管理いただく想定です。 【働きがい】 クレジット（旧あと払い）、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいてもPayPaySoftBank、LINEヤフーをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など

仕事内容ミッション エムスリーグループ内のプロダクト及びサービス開発をリードして、日本と世界の医療に貢献する。 医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発をリードしていただきます。 エムスリーグループ各社の強みをAI・機械学習の力で加速し、新たな価値を創造することで企業価値の最大化を目指します。また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。 医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トップクラスのプレイヤーになれる可能性があります。 ・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発

仕事内容"商品開発担当として以下をご担当頂きます。 ■業務内容 ・生命保険商品の企画・開発（商品スペックの検討、商品開発プロジェクトの運営、事業方法書・約款の作成など） ・生命保険商品の開発に関する調査・分析（保険商品、競合、税制・法令など） ・商品認可に伴う主務官庁との折衝（商品数理を除く） その他、上記に伴う関連部門との調整 ■他社との連携 独立系かつオンライン生保のリーディングポジションにあるという強みを活かして、パートナー企業との協業に積極的に取り組んでいます。 ・2015年には、KDDI株式会社と業務提携を開始 ・2019年には、最新のテクノロジーを活用して、新しい保険サービスを提供する

仕事内容"急成長を続ける同社子会社「NSリヤンド株式会社」の経営基盤を支えるため、組織・業務体制の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、事業成長に向けた各種企画業務をお任せします。事業拡大に伴う組織づくりや業務の仕組み化を推進し、持続的な成長を支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・事業成長に向けた業務・組織の仕組みづくり、運用改善、現場への定着推進 ※介護現場の職員への周知・浸透まで一貫して担当 ・中長期的な事業計画・経営戦略の立案および実行 ・売上向上に向けた戦略立案・施策の企画および実行 ・業務プロセスの標準化・型化に向けた仕組みの設計 ・NSPグループと連携したブランディングプロジェク

仕事内容"法人市場での売上拡大に向けて、建設・物流・小売・オフィスなど幅広い業界の企業に対し、モバイル周辺機器やポータブル電源などのAnker製品を提案・販売していただきます。 既存パートナーとの協業強化に加え、新規チャネルの開拓や販売スキームの構築を通じて、法人領域におけるAnker製品の流通拡大を推進するポジションです。まだ未開拓の領域が多い環境の中で、自らの提案やチャネル戦略がそのまま事業成長につなげることが可能です。 ＊主な業務内容 ・建設、物流、小売、オフィスなど、幅広い法人顧客の課題に応じた製品提案および販売支援 ・既存販売パートナー（代理店、商社等）との協業強化：営業同行、販売施策、共

仕事内容"顧客の戦略パートナーとして、企業のAI/DX化を成功に導くコンサルティング業務をお任せします。単にソリューションを提案するだけでなく、戦略策定から実装、そして組織への定着までを一貫してプロデュースする、影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、企業のAI/DX推進を戦略立案から伴走支援まで一貫して手掛けるコンサルティングです。顧客の未来を創るパートナーとして、最適な解決策をプロデュースします。 ▼仕事の流れ ●ヒアリング：企業の経営層や担当者から、AI活用やDX推進における現状の課題や目指す姿を深くヒアリングします。 ●戦略策定：「何を、いつまでに、どう進めるか」とい

仕事内容労務の経験を、制度づくりという次のステージへ。労務×人事企画でキャリアアップ。 "人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に採用・教育などへも挑戦できる ● 年間休日125日以上、残業月20h程度 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは労務管理業務からお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築・改定など、より上流の業務にも携わっていただきます。 ＜担

仕事内容ミッション 医師の生活に役立つサービスや情報の開発・提供と、広告主への価値創出を通じて、M3の売上・利益の向上に貢献する ■担当業務 【アライアンスおよび新規事業開発・企画 】 外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出へのトライ 事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進 【マーケティングソリューション営業】 既存クライアントへのm3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案 ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の

仕事内容"データプランナーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。 エムスリーをさらに向上させるため、データ関連プロジェクトの企画立案やダッシュボードの要件定義・開発等、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 ・データ関連プロジェクトの企画立案及び推進 ・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉 ・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ・プロジェクトマネジメント ・ダッシュボードや各種分析ツールの要件定義、開発 ・データマートの構築 ■具体的な業務例 ・m3ビッグデータを活用

仕事内容"以下の業務をお任せします。 ・明確に課題が設定されていない状況下で、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する 病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など） 既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる ・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する 顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する ・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計

仕事内容あなたの頑張りが、収⼊につながる仕事。 お任せするのは、軽⾃動⾞を使って お客様に荷物をお届けする宅配のお仕事です。 使⽤するのは軽バンなので、 普通免許（ＡＴ限定可）があれば、 どなたでも始められます。 この仕事の魅⼒は、 【経験を積むことで、より⾼い収⼊を⽬指せること】 最初は道を覚えたり、 荷物の積み⽅や配達の順番を考えたり、 慣れないこともあります。 しかし、経験を重ねるうちに、 効率のよい配送ルートや時間の使い⽅が⾝につき、 少しずつ配送スキルが⾼まっていきます。 配送スキルが⾼まり、より多くの荷物を 効率よく届けられるようになることは、 収⼊を伸ばすための⼤切な要素です。

仕事内容ミッション 新設シードファンドのファンドマネージャーとして、シードステージ（起業前後）の有望なベンチャー企業や起業家を発掘・支援し、事業の立ち上げを強力にリードすること。 ファンド全体の戦略策定から実行までを牽引し、キャピタルゲインの追求と共に、エムスリーグループとのエコシステム・シナジー創出やCSV（共通価値の創造）の推進をミッションとします。 ■シードファンドとは？ エムスリーが新たに開始する、シードステージ（起業前後）の挑戦者を支援するための戦略的投資プログラムです。 既存のCVC「1人1円ファンド」で培ったノウハウやアセットを活かし、ゼロイチの事業創造を強力にバックアップします。単な

仕事内容"以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援 ・ベンダーフリーでの提案 ・第三者目線でのPMO業務 ■案件事例 - 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 - プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO - 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援 - モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援 - 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援 - レガシーな社内システムの刷新に向け

仕事内容【事実、全員が前職より年収100％アップ！】驚くほど、嬉しい待遇が勢ぞろい！ 私たちは社員そして、社員のご家族が幸せになれる会社でありたい。そんな創業以来から掲げる想いから、さまざまな福利厚生を取り入れています。 ★暮らしが潤う福利厚生！ ⇒ 年収アップ100％の給与体系の他、家賃補助や家族手当もご用意しています。生活が豊かになる、そんな嬉しい仕組みが揃っています。 ★お米を2kgプレゼント！ ⇒ 「感謝を米て『ありがとう』制度」として、毎日の食卓を当社がしっかり支えます。お米を買う回数が、ちょっと減るかもしれません。 ★家族も主役なお誕生日！ ⇒ 誕生日お祝い制度では、配偶者にもあな

仕事内容"プレイングマネージャーとして、月次・四半期決算業務を中心に、経理・財務業務全般をお任せします。ご経験や強みに応じて、決算の早期化・適正化やIPOに向けた管理体制の整備など、より上流の業務にも携わっていただきます。現在、経理組織ではマネージャー層が不在の中、5名の社員と3名の業務委託メンバーが、日常経理や決算、支払・請求管理などを分担しています。今後は取引量の増加や子会社対応に加え、IPOを見据えた決算フロー、内部統制、監査対応のさらなる整備が必要です。既存メンバーと連携しながら、実務を担うとともに、チームを牽引し、業務プロセスの改善・仕組み化を推進いただくことを期待しています。 【業務詳細

仕事内容横河マニュファクチャリング株式会社 【東京/あきる野】電気設計(自社工場のライン設計)※横河電機G／マイカー通勤可／残業15H 【仕事内容】 【東京/あきる野】電気設計(自社工場のライン設計)※横河電機G／マイカー通勤可／残業15H 【具体的な仕事内容】 横河電機グループ／生産ライン電気設計／新規設備提案・導入／工法開発・工程設計／設計部門と連携／自動化推進／マザー工場の中核機能／海外生産支援／品質第一主義のものづくり企業 ■業務概要 横河電機Gの生産を担う同社の小峯事業所で生産技術の業務をお任せします。 具体的に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 工法開発と工程設計の両方をお任

仕事内容キャリアに限界を感じたことがある、あなたへ。 "大手に就職したはいいけど、キャリアの頭打ちを感じている。そんなあなたへ。豊富なポストと手厚い教育、自由な裁量が、「大手でキャリアアップ」という次のステージに導きます。 出世の“順番待ち”はナシ 年間50店舗のペースで出店。だから新しいポストは潤沢です。昇格試験は毎月あり、入社1年で店長職、11ヶ月でエリアマネジャーへの昇格例も。実際に大手飲食店から転職し、早期にキャリアアップを果たした先輩が多数。店長職の平均年収は656万円、最低保証560万円です。 経営を体系的に学び、自由に挑む 社内大学『物語アカデミー』で、現場業務から経営視点まで習得

仕事内容ミッション エムスリーグループ内のプロダクト及びサービス開発をリードして、日本と世界の医療に貢献する。 医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発をリードしていただきます。 グループ会社の強みをテクノロジーの力で加速し、新たな価値を創造することで企業価値の最大化を目指します。また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トップクラスのプレイヤーになれる可能性があります。 ・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用 ・新規

仕事内容まずは年収800万円。 更に目指すなら、年収1000万円の先まで。 「自分の実力を試したい」 「頑張った分、しっかり評価されたい」そんな想いを、当社で叶えませんか？ 当社の20代の平均年収は800万円。社員の3人に1人が年収1000万円以上を実現しています。 ▼9割は未経験スタート！ お任せするのは、お客様のお困りごとを解決するオフィス機器やセキュリティ商材の提案営業。入社後は約2ヶ月間の研修で商品知識や営業の基本を学び、先輩の商談に同行しながらスキルを身につけます。成功事例や営業トークも共有され、自分の営業スタイルを磨けます。 ▼プライベートも充実！ 年間休日127日、残業は月平均14