定期巡回 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ◯大阪府豊中市、吹田市、近隣エリアの利用者様宅に訪問し、介護サービスを提供◯ 【主な業務内容】 ・生活介護(調理・洗濯・掃除等の家事) ・身体介護(入浴・排せつ・食事等の介助) ・サービスの空き時間に簡単な事務 など ※訪問手段：自転車・バイク・車 ※直行直帰可 仕事内容についての質問はこちら

勤務時間9:00～18:00 ※勤務日数や時間はご相談ください（休憩時間は法定どおり） ※シフト制 ※勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ※最低勤務日数：週1日 ※シフトサイクル：1ヶ月 ※土・日働きたい方、短時間勤務からフル勤務など、ライフスタイルに合わせて勤務可能 ※WワークOK（Wワーク先の勤務時間と合算して週40時間以内勤務ならOK）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護職/パート≫昇給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職としての業務全般◇ 【主な業務】 ご自宅で介護サービスを必要とされるご高齢者または障がい者の方々のご自宅へ訪問し日常生活のサポートを行います。 ・身体介護：排せつ介助(おむつ交換)、入浴介助、食事介助 ・生活援助：お部屋の掃除、買い物代行、調理 ・移動支援：買い物同行、通院介助 など 求人ID 768961

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給29万円以上！★ケアリッツでサービス提供責任者の仕事にチャレンジしてみませんか？介護実務にもしっかり携わっていただけます！★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給29万円以上！★ケアリッツでサービス提供責任者の仕事にチャレンジしてみませんか？介護実務にもしっかり携わっていただけます！★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年無し。研修体制が整っております。専門性を磨きながら働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 392946

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◎介護職員としての業務全般◎ ・身体介助（入浴、トイレ、着替え） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行） ・事務処理（アセスメントやモニタリングなどの作成） ※従事すべき業務の変更：なし ※就業の場所の変更：なし 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 230,000円〜300,000円 【別途支給】 ・資格手当：7,500円〜15,000円/月（保有資格による） ・残業手当は法定

勤務時間6時00分～23時30分の間で1時間～8時間勤務 ※休憩なし（6時間以上勤務の場合、法定通り） ※急な残業はありません ※シフト制（週所定労働日数：応相談） ※日勤のみ可 ※午前のみ、午後のみの勤務可 ※午後10時00分から午前5時00分までの勤務が含まれる場合、原則として18歳未満の方は勤務不可。 ただし、16歳以上の男性で交替制勤務の場合はこの限りではありません。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】パート/未経験OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ ・身体介助 └食事・洗顔・入浴・排泄・体位変換・歩行や車いすの介助 など ・生活援助 └買い物・調理・配膳・洗濯・掃除・薬の受け取り・相談・助言・情報提供 など ※訪問エリア：豊中市・吹田市・池田・箕面・尼崎 ※介護職員初任者研修資格取得までは、同行のうえ買い物や生活援助などを行っていただきます ※直行直帰可（月2回事務所に来ていただければOK） ※利用者は高齢者・障がい者が半々 従事

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■利用者の方に対する在宅生活のサポートをお願いします ≪身体介護≫ ・外出介助 ・入浴介助 等 ≪生活支援≫ ・掃除 ・洗濯 ・調理 等 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 昇給あり 月給 234,000円〜275,000円 ※基本給＋処遇改善金（60,000円） ※経験・能力を考慮し優遇 ◇昇給年1回（3月） ◇残業手当 ◇年度末報奨金（業績に応じる） 給与についての質問はこちら 掲載企業名：株

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制が整っています。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 【

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・身体介護、生活援助 ※業務範囲の変更：なし ※就業場所の変更：法人が運営する全事業所 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 225,000円〜 【内訳】 ・基本給：200,000円 ・資格手当〈初任者、実務者〉10,000円〈介護福祉士〉20,000円 ・処遇改善手当：15,000円 ・責任者手当30,000円〜 【昇給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※書類選考あり※【管理者補佐募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただ

勤務時間9時00分～18時00分 ※上記の時間内で1時間以上 ◎休憩時間は法定どおり ◎所定労働日数：1日/週～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/登録ヘルパー】完全希望シフト制!! 賞与年2回支給！ ミーティングや記録提出など事務所に来る必要なし!! 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員の業務全般◇ 【主な業務】 ・ご利用者様のご自宅へ訪問して介護業務 【その他の情報】 ・訪問エリア：豊中市千里中央駅周辺、上新田周辺 └直行直帰可能（1回/月程度事務所に寄っていただきます） ・スタッフ数：社員2名、専属登録ヘルパー5名、登録ヘルパー4名 ※最初は先輩に同行。一通りの流れが掴めるように、サポートしていくので

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護職員/正社員≫昇給&賞与あり！未経験OK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇訪問介護業務全般◇ ・身体介助（入浴・トイレ・着替え） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行） 求人ID 802702

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 豊中市の訪問介護事業所で月給224000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活援助（調理、買い物代行、掃除、洗濯） ・身体介護（入浴、清拭など） ・通院同行のサポート ・移動支援（利用者様と一緒にお出かけ） ・同行援護（視覚障がいの方と外出） ・書類作成 ・ヘルパーさんのフォロー 等 ・事務所内での

仕事内容【定期巡回サービス／介護福祉士】正社員│賞与４ヶ月分│駅近│じっくり向き合いながらケアしたい方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ 刀根山美豊苑は特別養護老人ホームやデイサービスなど複数のサービスが併設している複合型の介護施設です。利用者様への細やかな気遣いを大事にし、最後まで自宅で暮らしたいという利用者様の願いに寄り添いながら24時間365日対応でご自宅へ定期訪問や緊急時など随時訪問を実施しています。業務の中心は短時間の身体介護です。利用者様のご希望に応じて生活援助を含め様々なサポートを行っています。 当法人はスタッフの「物心両面の幸福の追求」をモットーにしており、働きやすい環境に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス提供責任者募集！経験を活かして、お客様の支えになりませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護士として下記の業務をお任せします。 ■ケアプランに基づいたサービス企画の作成 ■実際にサービス提供 ■他のスタッフへの指導・育成 お客様の状況に応じて、きめ細かなサービスをお願いします。 ️訪問介護とは？ お客様が自立した生活を送れるよう支援する訪問サービスです。 メインとなるのは身体介護や掃除や洗濯などの生活援助です。 直接お客様のご自宅へ訪問していただきます。 お客様お一人おひとりに

勤務時間◆07:00～19:00 ※記載の時間帯で、週2、3日～ 1日4時間以上～ 勤務相談可能 ※週1日～でもOK。要相談 ※休憩は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★。★パート ヘルパーさん大募集★。・★ 未経験の方、ブランクのある方も歓迎します♪ 【主婦(主夫)歓迎】【2021年5月開業の事業所です！】 【 WワークOK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★ご利用者様のご自宅での介護業務全般 ☆生活援助～「日常生活上の暮らし」を支援します～ ・掃除 ・洗濯、等 ☆身体介助～実際にご利用者様に触れて行う介護です～ ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替え介助、等 ※直行直帰可能！ 求人ID 701575

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※書類選考あり※【管理者補佐募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただ

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 ■16:00〜20:00 ※出勤日数・時間応相談 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 登録ヘルパーとして、介護業務を行っていただきます。 ■身体介助（入浴介助・食事介助・排泄介助等） ■生活援助（掃除・洗濯・調理等）ご自身の好きな時間と曜日を希望して働くことができます！ スキマ時間で働きたい方にオススメです！ 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 昇給あり 時給 1,481円〜2,037円 時給1,481円〜2,037円 介護福祉士時給1,543円〜2,037円 実務者研修時給1,48

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給29万円以上！★ケアリッツでサービス提供責任者の仕事にチャレンジしてみませんか？介護実務にもしっかり携わっていただけます！★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活