ソーシャルワーカー - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 185000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 長野県塩尻市大門六番町4-36 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)塩尻 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当：

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 210500~232500円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 長野県諏訪市中洲5853-3 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)上諏訪 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 194000~282000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 長野県長野市吉田3-13-27 【アクセス】 長野電鉄長野線信濃吉田 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 【住所】 長野県佐久市平賀741 【アクセス】 八ヶ岳高原線太田部 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ご入居者の介護業務。 【給与】 月収 167725~311500円 賞与：年2回（2.4ヶ月） 【住所】 長野県下伊那郡根羽村根羽村一円3015-362 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 処遇改善手当 / 扶養手当 / 資格手当/退職金制度あり/ / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 220000~243000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 長野県安曇野市穂高北穂高2667-2 【アクセス】 大糸線安曇追分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 菊の園における介護業務 【給与】 月収 151000~300000円 賞与：年2回 【住所】 長野県小諸市滝原257-6 【アクセス】 八ヶ岳高原線小諸 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週8休 年間休日109日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 皆勤手当 / 資格手当/冬季

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護です。 生活支援、身体介護を行って頂きます。 【給与】 月収 241752円 【住所】 長野県長野市西和田1丁目24−16 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日121日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 197500~234500円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 長野県長野市新諏訪1-10-40 【アクセス】 長野電鉄長野線権堂 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ岡谷 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってきた

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 180000~260000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 長野県長野市川中島町御厨1070-13 【アクセス】 JR信越本線(篠ノ井～長野)今井 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 昇給 / 研修制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 169500~204000円 賞与：年2回（2.3ヶ月） 【住所】 長野県長野市箱清水1-12-14 【アクセス】 長野電鉄長野線善光寺下 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 扶養手当 /

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 169000~321400円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 長野県下伊那郡天龍村平岡773-1 【アクセス】 JR飯田線(豊橋～天竜峡)平岡 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 178950~186550円 賞与：年2回 【住所】 長野県長野市稲里町下氷鉋682 【アクセス】 JR信越本線(篠ノ井～長野)川中島 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 家賃補助 / 研修制度/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 188400~216000円 賞与：年3回（4.3ヶ月） 【住所】 長野県長野市富竹1621 【アクセス】 長野電鉄長野線柳原 【必須資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務日、勤務時間帯についてはご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・休日についてはご相談に応じます。 ・年次有給休暇は労働日数等に応じて法定付与します。

仕事内容○精神科ソーシャルワーカー（ＭＨＳＷ）として、認知症デイケア にて、相談支援業務等を担当していただきます。 他にお持ちの資格によっては、介護部門への異動がある場合もあ ります。 ＊勤務日、勤務時間等についてはご相談に応じます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 193000~223000円 賞与：年2回（2.3ヶ月） 【住所】 長野県上田市蒼久保1181-6 【アクセス】 しなの鉄道線信濃国分寺 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 当介護施設での利用者様の入浴介助、食事の配膳や介助、服薬介助、トイレ誘導、レクリエーション、居室 の清掃洗濯等の生活支援のお仕事です。 【給与】 月収 197000~242000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 長野県長野市西尾張部1026-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「介護付有料老人ホーム ウィズ諏訪」における介護業務 【給与】 月収 200000~226000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 長野県諏訪市中洲5853-3 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)上諏訪 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 /

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ岡谷 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落とし