愛知県名古屋市名東区のサービス提供責任者 人柄重視の求人・転職・中途採用

仕事内容合同会社 SWORDART の訪問介護事業所 明日奈であなたのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える！訪問介護サービスを調整するサービス提供責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、利用者様に必要なケアが適切に届くよう、サービス全体を支えるお仕事です。 ・利用者様の状況や希望を踏まえた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護員との連携、業務上のサポート ・サービス提供に関する確認や調整 ・関係者との情報共有 ・利用者様の在宅生活を支えるための継続的な対応 利

仕事内容【タイトル】 サービス提供責任者(住宅型老人ホーム) 【仕事内容】 サービス提供責任者業務全般 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者（以下、サ責）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 サービス提供責任者の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成と管理： サ責は、入居者一人ひとりのニーズに基づいたケアプランを作成します。これには、医療機関や他の介護サービス提供者との連携も含まれます。また、定期的にプランを見直し、必要に応じて修正を行います。 2. スタッフの指導と教育： サ責は、介護スタッフの指導や教育を担当

仕事内容■勤務地 愛知県名古屋市名東区引山一丁目608番地 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護サービスの提供責任者として、利用者様と訪問ヘルパーの橋渡し役を担当します。利用者様の生活をサポートするために、きめ細かいアセスメントと調整業務を行い、質の高いサービス提供を実現させるやりがいのあるポジションです。 《具体的な内容》 ・訪問ヘルパーと利用者様の日程調整及び相談対応 ・利用者様の生活状況や介護ニーズの把握（アセスメント） ・ケアマネジャーとの連携・情報共有 ・サービス提供に関する書類作成及び記録管理 ・訪問介護サービスの提供及び利用者様へのサポート ■募集情報 ＼訪問介護の現場で活躍し

仕事内容車通勤可能＆無料駐車場完備☆月給29万円～36万円◆休日の曜日は相談可能！サ責経験不問◇【名古屋市名東区・藤が丘駅/喜多山駅・訪問介護・サービス提供責任者・正社員】 月給29万円～36万円＋交通費支給★サービス提供責任者業務が初めての方にも、しっかりサポートします！まずは見学からでも可能☆車通勤可能、無料駐車場あり◇直行・直帰可能なので、無理なく勤務できます◆休日の曜日相談可能◎ ◆職種 サービス提供責任者 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万円～36万円 ※月給に役職手当2万円、職務手当1万円～3万円、資格手当2万円～2万5000円、処遇改善手当3万円

仕事内容社会保険完備♪週休2日制◎2025年5月オープン◎管理者兼サービス提供責任者を募集 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務全般 業務の変更範囲:業務変更なし 就業場所の変更範囲:法人の定める範囲 資格: 介護福祉士もしくは実務者研修修了者 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制（シフトによる） 福利厚生: 社会保険完備 受動喫煙対策（敷地内禁煙） 制服貸与 車通勤可（無料駐車場あり） インフルエンザ予防接種の補助 退職金制度（勤続3年以上） 特徴: 訪問介護 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼなし /

仕事内容サービス提供責任者業務、利用者、ヘルパーとの連絡調整調整含め、コーディネート全般の業務になります。 （訪問介護計画書の作成、ヘルパーの指導育成）

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者（住宅型有料老人ホーム）|契約社員|愛知県名古屋市名東区 ★アピールポイント★

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス提供責任者/正社員≫年間休日120日以上！賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ＜サービス提供責任者としての業務全般＞ ◎ヘルパーさんへの指示、技術指導、計画書の作成など ◎介護が必要な利用者様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いやヘルパーさんへの指導・助言などやりがいがある内容ですよ！ 求人ID 905927

仕事内容【名古屋市名東区本郷】実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！ありがとうが溢れる職場全員もらえる！／面接参加でAmazonギフト1,000円分をGET！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備など 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車

仕事内容【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備

仕事内容ケアマネジャーや利用者・ご家族、ヘルパー等との連絡調整、コー ディネートなど、訪問介護サービスのサービス提供責任者業務（訪 問介護計画書作成やヘルパーの指導育成） 「働き方改革関連認定企業」 【面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】 ※法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容[仕事内容] ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 【仕事の流れ】 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェッ ク 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認。お客 様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画 書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、又はケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など

仕事内容高収入・高時給,駅近,資格取得支援制度あり,ハローワーク掲載中,スタート日応相談,ボーナス・賞与あり,昇給あり,産休・育休取得実績あり,事前見学可能,車通勤可,夜勤なし,研修制度あり,社会保険完備 【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパー同行訪問 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理、介護業務 ・定期訪問 ・月次報告 ・広報活動 ・

仕事内容安心と温もりを提供する職場『ソラスト名東』で働きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給292,100〜297,100円 ≪基本給≫ 211,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 入社日バースデー手当:10,000円 改善加算手当:50,600〜55,600円 特定事業所加算手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ ◎充実の研修制度／キャリアアップ可能／業務用スマホ貸与 ◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現！ ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など

仕事内容マイカー通勤OK＆無料駐車場あり！定年70歳♪休日は土日を含めて曜日固定OK◆管理者未経験OK☆【名古屋市名東区・藤が丘駅/喜多山駅・訪問介護・サービス提供責任者/管理者・正社員】 休日は土日を含めて曜日固定で休むこともできるからワークライフバランスばっちり！見学からという方もOKです☆17:30までのお仕事です♪教育や研修が万全だから管理者未経験でも心配ありません◆ ◆職種 サービス提供責任者/管理者 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給35万円～40万円 ※月給に役職手当5万円～7万円、資格手当2万5000円、職務手当1万円～2万円、処遇改善手当5万500

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒