パブ - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容・【飲食大手サントリーグループ/ダイナック！新卒・第二新卒・既卒募集！】 2026新卒・2025第二新卒・既卒 即面接・即勤務可能です！ 「秋採用」など勤務開始日も相談OK 2026年卒業予定者 卒業まではアルバイト勤務も可能です！ 実際に働きながら会社やお店のことを知って 進路の参考にしていただければと思います ＜インターンシップも実施中＞ ・【多様なニーズに応える個性豊かな店舗展開】 ダイニングバー、パブ＆レストラン、居酒屋、 和食、洋食など多彩な約50業態を展開し 様々なシーンでお客様にご利用いただいています。 また、バー・レストランだけでなく、 ゴルフ場レストラン、道の駅

仕事内容京都府京都市東山区の飲食店店長候補／ピッグ＆ホイッスル（トライアル併用求人） (正社員) | 株式会社 京家 ▼仕事内容 ○イングリッシュパブにおける店舗運営全般○外国人客カウンター接客○パート、アルバイト管理○売上管理○ワイン販売酒文化創造企業で、ハートのある仕事を。 当社は酒の卸売業を基幹に、酒のデイスカウント『リカーバーン』２店舗、お酒の品揃えが自慢のコンビニ『デイリーヤマザキ』２店、１００円ｓｈｏｐ『ＣＡＮＤＯ』１店舗、老舗のブリティッシュパブ『ピッグ＆ホイッスル』、姉妹店のアイリッシュパブ『マンインザムーン』４店舗を展開。 たくさんの酒文化を愛するスタッフが、個性を活かして働き、仕

勤務時間【勤務時間】 10:00～26：00の中でのシフト制 時間や曜日が選べる♪ 平日のみ・土日祝のみもOK★フルタイムも活躍中！ 【シフト例】 ・10：00～15：00 ・12：00～17：00 ・15：00～20：00 ・17：00～26：00

仕事内容【 ️年間賞与100万円以上可能】技術を磨くだけじゃない！ あなたらしい料理人像 へ踏み出す一歩を 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 22時以降時給25％UP！ 【応募資格】 ≪下記のような方歓迎≫ ■英語が話せる方 ■ホテル勤務経験者 【仕事内容・求める人物】 *☆――――――――――――――― 地元の厳選食材で質の高い料理を提供し 調理技術を磨いていきませんか？ ―――――――――――――――――*☆ ≪お仕事内容≫ 京都産の食材や生産者の情熱が込められた 食材を活用し、お客様に忘れられない一皿を 提供する調理スタッフとしての業務。 具体的には・・・

仕事内容週2～3日＆短時間から相談OK！日払い可/交通費支給/まかない補助/駅チカ◎接客スキルも身に付く シフト自由!短時間勤務もOK!丁寧な研修やフォローがあるから初めての方でも安心!! かけもちや扶養内勤務もOK! 店内にてホールのお仕事全般をお願いします。具体的には、 お席のご案内、お料理等のご提供、テーブルの片づ け / セッティング、レジ等。まずは簡単なことからスタートし ていただき、お仕事に慣れていってください。わからないことは 先輩スタッフにいつでも相談できる環境なのでご安心ください。 【初心者に安心の研修あり!!】 飲食バイト経験がない方やバイトするのが初めての方も大歓迎 90%

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※配属店舗はお住いの最寄駅から近い店舗での配属になります 【あの有名英国パブ・HUBが正社

仕事内容週1日～ディナータイム歓迎！学校帰り等スキマ時間に勤務可◎履歴書不要＆未経験スタート歓迎！ シフト自由!短時間勤務もOK!丁寧な研修やフォローがあるから初めての方でも安心!! かけもちや扶養内勤務もOK! キッチンの中で簡単なお料理の盛付や洗浄機作業などをお願いしま す。慣れてきたら、仕込みや調理などもお任せしていきます。 まずは簡単なことからスタートしていただき、お仕事に慣れてい ってください。先輩スタッフもしっかりフォローするので、わか らないことはいつでも相談できる環境なのでご安心ください。 【初心者に安心の研修あり!!】 飲食バイト経験がない方やバイトするのが初めての方も大歓迎

仕事内容週2日～あなたに合った働き方で◎接客未経験・お仕事復帰OK！履歴書不要でカンタンSTART！ シフト自由 お友達との応募も大歓迎 丁寧な研修やフォローがあるから初めての方でも安心★ かけもちや扶養内勤務も！ 店内にてホールのお仕事全般をお願いします。具体的には、お席のご案内、お料理等のご提供、テーブルの片づけ / セッティング、レジ等。まずは簡単なことからスタートしていただきす。作業はていねいにレクチャーがあり、フォロー体制も万全☆わからないことは遠慮なく相談できるので安心して働ける環境です☆ 【初心者に安心の研修あり!!】 飲食バイト経験がない方やバイトするのが初めての方も大歓迎 90

仕事内容【来春OPEN】鮨経験者は大歓迎★京都で成長中の企業◎ポジション増加中◎独立＆海外勤務も目指せます☆ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1カ月：給与変動なし ※固定残業代45時間分・6.3万円〜を含む（超過分は別途支給） ◆昇給（前年度実績：1カ月あたり2000円〜3万円） ◆賞与 ◆職務手当 ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆交通費全額支給 【応募資格】 ◆鮨調理の経験者・調理師免許をお持ちの方は優遇！ ◆未経験OK！丁寧に指導いたします♪ ※高校卒業以上 【仕事内容・求める人物】 2026年4月OPEN予定 オープニングスタッフを募集

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※配属店舗はお住いの最寄駅から近い店舗での配属になります 【あの有名英国パブ・HUBが正社

勤務時間【勤務時間】 9:30~22:30 ※シフト制・勤務時間応相談 ※週2日~、4h~OK♪ ※終電は考慮します ※ランチのみ、ディナーのみでも大歓迎です！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容《月10日休み&28.5万~》「超FREEな接客」ホール社員募集！20～30代が9割☆ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間あり（1ヶ月程度）：時給1,200円 ※経験・能力考慮の上優遇します ◆時給アップあり ◆交通費支給（550円／1日） ◆22時以降、深夜手当あり（時給25%UP） ◆実働8時間以上、長時間労働手当あり（時給25%UP） 【応募資格】 飲食店経験者大歓迎♪ 未経験者も大歓迎♪ フリーターさん、学生さん大歓迎♪ 【こんな方はピッタリ！】 ◆接客が好きな方 ◆クラフトビールに興味がある方 【仕事内容・求める人物】 「失敗してもいいから、い

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※配属店舗はお住いの最寄駅から近い店舗での配属になります 【あの有名英国パブ・HUBが正社

仕事内容京都府京都市下京区の飲食店副店長候補／マンインザムーン京都店（トラ併用求人） (正社員) | 株式会社 京家 ▼仕事内容 ○アイリッシュパブにおける店舗運営全般○外国人客カウンター接客○パート、アルバイト管理○売上管理○ワイン販売酒文化創造企業で、ハートのある仕事を。 当社は酒の卸売業を基幹に、酒のデイスカウント『リカーバーン』２店舗、お酒の品揃えが自慢のコンビニ『デイリーヤマザキ』２店、１００円ｓｈｏｐ『ＣＡＮＤＯ』１店舗、老舗のブリティッシュパブ『ピッグ＆ホイッスル』、姉妹店のアイリッシュパブ『マンインザムーン』４店舗を展開。 たくさんの酒文化を愛するスタッフが、個性を活かして働き、仕事

仕事内容【 ️年間賞与100万円以上可能】技術を磨くだけじゃない！ あなたらしい料理人像 へ踏み出す一歩を 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※未経験の場合は月給26万円になります。 【年収内訳】 月給×12ヶ月＋賞与＋決算賞与 ・賞与：会社業績と個人実績に応じて支給 (6月・12月の年2回・平均賞与支給額2~5ヶ月/年) ・決算賞与：業績好調期に10月に支給(約1か月) 【年収例】前職：アルバイト男性(23歳) ️ ホールスタッフ（23歳）：年収382万円 ️ 店長（25歳）：年収420万円 ️ スーパーバイザー（30歳）：年収504万円 ️ ブランドマネージャー（37歳）：年

仕事内容【 ️年間賞与100万円以上可能】技術を磨くだけじゃない！ あなたらしい料理人像 へ踏み出す一歩を 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【年収内訳】 月給×12ヶ月＋賞与＋決算賞与 ・賞与：会社業績と個人実績に応じて支給 (6月・12月の年2回・平均賞与支給額2~5ヶ月/年) ・決算賞与：業績好調期に10月に支給(約1か月) 【年収例】 前職：正社員男性(25歳) ️ 料理長（25歳）：年収420万円 ️ スーパーバイザー（30歳）：年収504万円 ️ ブランドマネージャー（37歳）：年収588万円 【応募資格】 ️飲食店で正社員として勤務経験のある方(3年

仕事内容【来春OPEN】鮨経験者は大歓迎★京都で成長中の企業◎ポジション増加中◎独立＆海外勤務も目指せます☆ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1カ月：給与変動なし ※固定残業代45時間分・6.3万〜9.8万円を含む（超過分は別途支給） ◆昇給（前年度実績：1カ月あたり2000円〜3万円） ◆賞与 ◆職務手当 ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆交通費全額支給 【応募資格】 ◆飲食店で店長経験をお持ちの方は優遇！ ◆他ジャンルからの転向も歓迎 【仕事内容・求める人物】 2026年4月OPEN予定 オープニングスタッフを募集中！ 【仕事内容】 ■お客様のご

仕事内容【来春OPEN】経験者は優遇★京都で成長中の企業◎ポジション増加中のチャンス♪AP時給1300円～！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1カ月：給与変動なし ※固定残業代45時間分・6.3万〜9.8万円を含む（超過分は別途支給） ◆昇給（前年度実績：1カ月あたり2000円〜3万円） ◆賞与 ◆職務手当 ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆交通費全額支給 【応募資格】 ◆居酒屋レベルの調理経験があれば歓迎！ ◆鮨調理の経験者・調理師免許をお持ちの方は優遇！ ◆他ジャンルからの転向も歓迎 鮨技術などは丁寧に指導いたします♪ 【仕事内容・求める人物】 20

仕事内容【 ️年間賞与100万円以上可能】技術を磨くだけじゃない！ あなたらしい料理人像 へ踏み出す一歩を 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【年収内訳】 月給×12ヶ月＋賞与＋決算賞与 ・賞与：会社業績と個人実績に応じて支給 (6月・12月の年2回・平均賞与支給額2~5ヶ月/年) ・決算賞与：業績好調期に10月に支給(約1か月) 【年収例】前職：正社員男性(25歳) ️ 店長（25歳）：年収420万円 ️ スーパーバイザー（30歳）：年収504万円 ️ ブランドマネージャー（37歳）：年収588万円 【応募資格】 【対象となる方】 ️飲食店で正社員として勤務経験のある方(3年

仕事内容【 ️年間賞与100万円以上可能】技術を磨くだけじゃない！ あなたらしい料理人像 へ踏み出す一歩を 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 【年収内訳】 月給×12ヶ月＋賞与＋決算賞与 ・賞与：会社業績と個人実績に応じて支給 (6月・12月の年2回・平均賞与支給額2~5ヶ月/年) ・決算賞与：業績好調期に10月に支給(約1か月) 【年収例】 前職：アルバイト男性(22歳) ️ 調理補助（22歳）：年収350万円 ️ キッチンスタッフ（23歳）：年収382万円 ️ 店長（25歳）：年収420万円 ️ スーパーバイザー（30歳）：年収504万円 【応募資格】 ️特別な経験・資格

仕事内容［飲食店副店長候補］≪三条駅すぐ≫★外国人が多数訪れる異国情緒溢れるブリティッシュパブで働きませんか ブリティッシュパブにおける店舗運営全般 外国人客カウンター接客 売上管理 ワイン販売 ◆飲食店ホールスタッフ ◆京阪三条駅近く ◆ブリティッシュパブ Pig ＆Whistle（ピッグ ＆ ホイッスル） ◆お仕事しながら英語も上達 ◆オシャレなパブでイキイキ働こう！ ◆気さくな外国人スタッフや、お客様とのやり取りも楽しい！ ◆自然と英語力もUPしちゃうかも！？ ◆誰もが「ちょっと一杯」と立ち寄れる、和やかさが魅力♪

仕事内容年間賞与100万円以上の支給実績あり！28店舗を展開する外食企業のレストランでキッチンを募集！最高レベルの福利厚生&月8日休みPub & Grill 7 TAPS TAVERN 業種・業態: イタリアン、レストラン・ダイニング、バー 職種: キッチン 入社後は現場のトレーナーのもと実践で業務を学ぶOJTを受けていただきます。その後、店舗での調理業務全般をお任せします。現場である程度自由にメニュー考案やコースを提供することができるなど、トップダウンばかりでなくボトムアップからの採択も多いのが特徴。入社から1年後には店長や料理長を目指し、ゆくゆくは会社づくりを手伝っていただきたいと考えています。