バイリンガル - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

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バイリンガル人材PRコンサルタント/部長クラス/東証スタンダード上場/安定基盤のPR会社/人材コンサルタント・コーディネーター

株式会社プラップジャパン

  • 東京都 港区 赤坂 / 六本木駅 徒歩1分

  • 年収1,000万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 語学力不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ビジネスで英語使用経験(ネイティブスピーカーに対するメール、コール、プレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル) PR代理店、広告代理店、SP会社、イベント会社でのご経験または広報/マーケティングいずれかの経験 【職種名】 バイリンガル人材PRコンサルタント (部長クラス)【東証スタンダード上場/安定基盤のPR会社】 【仕事内容】 主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ・アカウントディレクターとしてチームおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト

ギャラリースタッフ(店長候補)/赤坂にある工芸品のギャラリースタッフ

株式会社HULS

  • 東京都 港区 赤坂 / 赤坂駅 徒歩約6分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社HULS ギャラリースタッフ(店長候補)*英語を使う*残業少*月給30万円30~50代活躍 ≪40代からの社会復帰も歓迎≫ あなたのアイデアを形にできるギャラリーです 働きやすさ万全のサポート体制 ・残業ほぼなし ・有給を取りやすい環境 ・現店長のOJT研修・マニュアルを完備 再スタートにもぴったりです◎ 当社は、工芸品に関する幅広いサービスを通じて、 日本工芸の発展に貢献しています。 お任せする店長業務では、 あなたのアイデアと語学力を活かせます。 ■展示会などのイベント企画 作家や作品の選定、展示やイベントのアイデア出しなどを、 営業と協力しながら取り組んでいきます。 ■

テクニカルリード/バイリンガル/土日休み/経験者歓迎/完全週休二日制/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 東京都 港区 麻布台 / 神谷町駅 徒歩6分

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスアプリケーション(オープン系、主にJava)の設計開発を複数回経験した方 ・5人以上のチームリードを複数回経験した方 ・プライムとしての1回以上のプロジェクト参画経験 ・プロジェクトマネジメント基礎知識 【尚可】 ・オープン系言語で業務アプリケーションのアーキテクチャー検討・設計スキル ・アジャイル開発の経験 ・特定業界や特定業務について全般的な知見 ・AWSやAzureの経験や知見 ・Oracle等のDBの経験や知見 ・情報処理資格もしくはベンダー資格を保有 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

バイリンガル人材PRコンサルタント/課長クラス/東証スタンダード上場/安定基盤のPR会社/人材コンサルタント・コーディネーター/東京都/正社員

株式会社プラップジャパン

  • 東京都 港区 赤坂 / 六本木駅 徒歩1分

  • 年収700万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 語学力不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ビジネスで英語使用経験(ネイティブスピーカーに対するメール、コール、プレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル) PR代理店、広告代理店、SP会社、イベント会社でのご経験または広報/マーケティングいずれかの経験 【職種名】 バイリンガル人材PRコンサルタント (課長クラス)【東証スタンダード上場/安定基盤のPR会社】 【仕事内容】 主に外資系クライアントに対するコンサルティング、マーケティングコミュニケーション、ブランディング、その他PR活動支援をお任せします。 ・アカウントディレクターとしてチームおよびクライアントのマネジメント業務、数字管理を含めたプロジェクト

保育士/正社員/2026年4月開園/オープニングスタッフ/バイリンガル保育園/7.15時間勤務/土日祝休み/複数担任制/英語力不問/英語スキル/港区/御成門駅/駅チカ/未経験OK/ブランクOK

Kids Duo International 御成門

  • 東京都 港区 新橋 / 御成門駅 徒歩2分

  • 月給22.8万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 英語不要
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容港区御成門駅より徒歩2分! 2026年4月にオープン予定の バイリンガル幼児園で保育士募集★ ◎ お仕事内容 ◎ クラス担任としてペアの先生と 協力しながら子どもたちの 保育業務全般にあたっていただきます! 1人担任ではないので、 協力しながらクラス運営が出来ます。 【具体的なお仕事内容】 ①保育業務全般 ②知能教育の指導補助 ③運動教育の指導補助 ④英語Lessonの指導補助 ⑤イベントの企画や準備 【定員】 年少々:3クラス 72名 年少 :3クラス 90名 年中 :3クラス 90名 年長 :3クラス 90名 おすすめポイント ◎オープニングスタッフ募集! ◎土日祝お休みでプ

かんたん応募登録エントリー

バイリンガル受付秘書/第二新卒・未経験可/年間休日125日以上

サーブコープジャパン株式会社

  • 東京都 港区 六本木

  • 年収330万円〜400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 昇格あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • Wi-Fiあり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 【女性が活躍できるグローバル企業】第二新卒・未経験可(六本木)年間休日125日以上 完全土日祝休 社内用語は英語。語学や留学経験を活かしたい方に最適です。 女性が活躍できる職場です! サーブコープで経験できること: ・国内外で成長を続けるグローバル企業ならではの職場環境 ・モチベーションの高い20~30代の若く有能なチームメンバーと共に成長 ・充実した社内研修プログラム ・パフォーマンスベースの魅力的な4半期ごとのボーナスインセンティブ制度 ・残業文化無し、有給消化率90%以上 – ワークライフバランス重視のカルチャー ・素晴らしい眺望の一等地ビル内の広々とした環境で仕事 ・

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