ハローワーク - 愛知県清須市 の求人・仕事・採用月給20万円〜

仕事内容・小型の電子機器から産業機器向けの大型制御盤の組立や検査・一品ものから 量産品まで多種多様な製品の組立・図面や手順書を見て製品を完成させる仕事 がメインです。・本人の希望により経験豊富な方や入社後にスキルを身につけ た後はリーダーとして活躍してほしいと願っています。・入出庫の際にフォー クリフトを使用するケースあり。入社時資格の有無は不問。フォークリフトに 興味があれば入社後に取得をサポート。・清須市にしか会社はありませんので 転勤はありません。他部署への異動のケースもありますが必ず本人の意向を尊 重します。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容≪急募≫≪初めての方でも安心≫ 名古屋工場で、国内トップシェアのメラミン化粧板の製造業務に従 事していただきます。 初めての方も、基礎から教えますのでご安心ください。入社後の 半年間はＯＪＴトレーナーが付き、丁寧に指導いたします。 ＊名古屋工場の製造工程では、約１５０名の従業員が複数の工程に 別れて製造を行っております。メラミン化粧板は樹脂を成型した １ミリ程度の板で、住宅・学校・病院・店舗の内装材や家具に使 用されるデザイン性の高い建設材料です。 ［障がい者専用求人］ ［働き方改革関連認定企業］

仕事内容法人本部及び法人施設において、事務業務全般（総務、経理など）を行います 。＊キャリアパス制度、定期昇給制度あり＊充実の待遇・職場環境（年間休日 １２０日、退職金制度 他）西春日井福祉会では、職員が心も体も健康で永く 勤めていただけるよう、福利厚生制度を充実させ、働きやすい環境を整えてい ます。まずはお気軽にお問い合わせください。 （従事すべき業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容＊ホテル・レストラン・カフェに食器の提案を行います。 ＊取扱商品は食器・厨房道具・厨房設備等 ※弊社小売店舗ユニポタ上前津の商品開発・店舗営業補佐 ＊入社後営業補佐を行いながら業務を覚えていただきます。 ＊経験、能力及び前職給与を考慮して決定します。 （業務の変更範囲：原則なし）

仕事内容インフラの安全を守ることで、社会の安心と未来を支える大切な 役割を担う仕事です。 年間休日１２０日、有給取得率８５％、男性の育児休暇取得率 １００％と、休みをしっかり取れる環境が整っており、 プライベートの時間も大切にできる職場です。 ※２０２２年２月にＮＨＫプロフェッショナル仕事の流儀で紹介されました。 ※出張あり。通常は３～４日程度。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容電気・電子回路設計 ・アナログ、デジタル回路設計 ・筐体設計 分からないこと、確認したいことは、必ずお問い合わせください。 従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容＊弊社販売のＥＶ製品の修理、検品作業 ＊メーカーへの商品、部品等発注業務 ＊倉庫業務（受入、出荷、在庫管理業務） ＊出荷時の運送手配 〇仕事内容変更：すべての業務へ配置転換の可能性あり

仕事内容＊商品入荷時の受入検査 ＊故障や修理依頼発生時の修理業務 ○仕事内容変更：すべての業務へ配置転換の可能性あり

仕事内容・３ｔ車、４ｔ車、大型車に乗務し、愛知・岐阜及びその近隣地域 のお客様へ商業貨物の配達・集荷業務を行います。 ・１日１０～１５件の配達と集荷を行います。担当する荷主企業様 は毎日ほぼ固定になりますが、ローテーションで担当地域が変わる こともあります。 ・パレット積みの荷物が主ですが、手積みもあります。重量物はフ ォークリフト、ハンドリフトを使用します。（フォークリフト資格 は入社後に会社費用負担で取得していただきます。） 変更の範囲：なし

仕事内容・土木工事における施工管理（公共工事・民間工事等） ・入社後１～５年間は、施工管理補助として、各種工事（道路、河川、 下水道、土木、構造物他）の現場施工管理の実務に従事し、知識・経験 のキャリアを積みます。 その後、国家資格取得に準じ、「施工管理技士」として活躍していただき ます。 【変更範囲：変更なし】 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容本配属の決定時に本人の希望と適性に合わせて、現業／集配ドライバー・事務 ・営業に分かれて活躍します。 【現業／集配ドライバー】周辺の企業様への配達・集荷／ドライバーの配達・ 集荷エリアの割り振り業務／積み込みサポート 【事務】問い合わせ対応（電話・メール）／顧客荷主の運賃や契約状況、売上 などの管理（運賃算定、請求書作成など） 【営業】既存荷主への訪問／新規獲得／現場の打ち合わせ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームにて、食事ケア・排泄ケア・入浴ケアを中心に利用者様の 日常生活の出来ない部分をサポートするお仕事です。身の回りのことだけでな く、レクリエーションや施設イベント等を通じて『楽しみ』を提供することで 、利用者様の暮らしの豊かさもサポートします。 先輩職員がマンツーマンで１年間指導にあたる『チューター制度』を導入して いるため、じっくり着実にスキルアップすることが出来ます。先輩が仕事を１ から丁寧に指導し、新人が１人で出来ることを徐々に増やしていけるようにし っかりとサポートします。 （従事すべき業務の変更範囲：変更なし）