電気主任技術者 - 三重県いなべ市 の求人・仕事・採用

仕事内容第3種電気主任技術者 年収 300万円～330万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県いなべ市北勢町阿下喜771 仕事内容 ■同社受注案件のいなべ総合病院において施設管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■3交代での勤務となります（1）08:00～17:00（実働8Ｈ）、2）14:30～23:30（実働8Ｈ）、3）23：30～翌8：30（実働8Ｈ） ■日常点検、設備管理業務 ■建物全般の保守・点検・設備等のサービス業務 ■店舗、業者との折衝 ■その他日常的な保守管理 他 【定年や定年後の勤務体系について】 定年：65歳（65歳まで正社員として年収を下げずに就業可能） 6

仕事内容<仕事内容> 電気主任技術者の求人【三重県いなべ市】完全週休２日制/独立支援あり！ ★市場から求められる希少な存在 オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資

仕事内容<仕事内容> 【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす／年間休日122日／三重県員弁郡東員町 ★市場から求められる希少な存在 オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 病院を利用される皆様が安全・快適に過ごしていただけるように選任業務及び電気・空調・給排水などの設備管理をお任せいたします。 オフィスビルや商業施設に比べ設備の数も少なく、すぐに慣れて頂けるお仕事です。 午前中は法令点検が中心、午後は簡単な修繕や病院からの依頼対応が主な一日の流れです。 朝・夕・夜の3シフト制で夕勤・夜勤には簡単な受付対応もご対応頂きます。 ※日勤のみご対応な方も一度ご相談ください！ 今までの経験や資格を活かせる、やりがい溢れるお仕事です。 【給与詳細】 想定年収:320万円-500万円 ※昇給有 例） ・53歳/電工2種等 設備管理資格複数あり

仕事内容【楚原駅】経験者採用◆福利厚生充実◎年間休日123日★生産設備の保全（電気） 生産設備の保全業務をお願いします。 《業務内容》 ○生産設備・機械の導入・保全 ○生産設備等の改造（電気的な知識が必要） ※将来的には、第二種電気主任技術者の資格を取得し、事業所の電気主任技術者を目指していただきます。電気のスペシャリストとして、工場の電気関係全般の維持・管理を担っていただけることを期待します。 ※緊急対応のため、夜間の呼び出しが発生する可能性があります。(多い場合でも月1回程度／手当あり) ◆職場環境について 保全課への配属となります。 保全課は、現在管理職1名、機械担当5名、電気担当5名、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電気工学、制御工学の基礎知識 ・設備建設、改造エンジニアリング(自身で設計または設計会社やメーカーを活用して設備を導入して立ち上げたことがある）の経験または設備のメンテナンス基準や指導を行った経験 【尚可】 ・製造ラインの自動化工事の計画や設計、実行管理の経験を有する方 ・制御言語を複数取得している方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 ・関連する資格（エネ管、電気主任技術者、プログラミング 等） ・英会話力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【三重】製造

勤務時間8:00～17:00（実働8時間）

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間以上／土日祝休み／駅から徒歩圏内／車通勤ＯＫ／交通費支給／未経験者歓迎／大手企業／第二新卒応援 ［いなべ市］＜正社員登用前提＞作業場の監督業務☆電気工事の企画管理／高時給2,200円／教育体制バッチリ／日勤固定×土日休み お仕事内容 ★☆高時給2,200円！未経験者でもできる電気工事の企画管理のお仕事☆★ 正社員登用を前提とした求人！ 派遣での雇用期間は最大で6ヶ月間！その後、正社員となります。 ＜仕事内容＞ （雇入れ直後） 電気工事の企画管理、修理、保全、改造の指示をお任せします！ 基本的には直接機械に触ることなく、指示を出して作業