人事 定時退社 - 群馬県 の求人・仕事・採用

勤務時間8：30～17：15 ＊実働7.75時間/休憩1時間 ＊月～金の平日週5日勤務 ＊残業なし！定時退勤が基本です 残業なし 平日のみOK 1日4時間以内OK 月平均残業時間20時間以内 原則定時退社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の他、総務経理等の管理部門での勤務経験5年以上 【職種名】 高崎市(群馬) 人事総務担当者・株式上場 総合設備工事会社／グループ売上高227億円◎福利厚生充実 【仕事内容】 総務、人事労務業務を手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ■担当業務詳細 ・給与計算、勤怠管理ほか人事労務全般。一般職として採用いたします。 ・会計ソフトは【ミロク会計】を使用しています。 ■配属部署 ・経営企画部人事教育課：総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。 等 ・東京証券取引所スタンダード市場 ・同社は、独自の技術やグループ企業の強み、外

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーにて工場人事総務経験 ・給与計算経験 ・数名のマネジメント経験 ・英語力（アレルギーのない方） [歓迎] ・採用や社員教育などに携わったご経験 ・ISO45001や14001等マネジメント規格に関する知識と運営経験 ・第一種衛生管理者 【職種名】 【人事総務/課長候補】自動車用ミラー製造企業 【仕事内容】 自動車用ミラー製造所内において、人事・総務・安全・環境等に関する業務遂行の責任者として従事し、将来的には課長職として勤務して頂きます。 ・給与計算マネジメント（計算はソフト導入済み、コンサルタントとの連絡含む） ・採用業務（学卒・中途・人材） ・安全衛生、環

仕事内容【仕事内容】 「会社の未来を創る」――それが人事の役割です。 あなたには、新卒採用を中心に、人と人をつなぐ採用活動をお任せします。 ◇具体的には ・就活イベントや説明会で学生と直接コミュニケーション ・面接やグループワークの企画・運営 ・求人広告やSNSを活用した採用広報 ・内定者フォローや入社式の企画 ・新入社員研修の運営サポート 単なる事務作業ではなく、「未来の仲間を迎える舞台をつくる」ことが人事のやりがい。 学生の成長や内定後の安心した表情に触れるたび、この仕事の楽しさを実感できます。 【給与詳細】 月給25万円～（一律手当含む） ※試用期間2か月あり（給与変更なし） ※年齢・スキ

仕事内容<仕事内容> 【未経験でもOK】人事スタッフ｜採用・労務から成長企業を支えるバックオフィス ＼人と組織をつなぐ“成長企業の中核”として活躍しませんか？／ 合同会社PlumRiverは、キャラクターグッズの企画・販売を軸に、受託開発やSaaS事業など幅広いビジネスを展開中。 急成長中の当社をバックオフィスから支える【人事スタッフ】を募集します。 【お任せする主な業務】 ＜採用関連＞ ・求人媒体の管理・原稿作成サポート ・応募者対応（面接日程調整・メール連絡など） ・面接同席・選考に関するデータ管理 ＜労務関連＞ ・入退社手続き、勤怠管理の確認 ・社会保険・年末調整などのサポ

勤務時間08:30～18:00 実働8時間0分／休憩90分

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社での採用・教育・人事制度運用などの人事領域の経験3年以上●高校以上 [歓迎] ・製造業、自動車業界での人事のご経験（人事システム管理・採用・教育・労務） 【職種名】 独立系自動車部品メーカーでの人事（採用・教育）／株式会社ミツバ 【仕事内容】 世界シェアトップクラスの製品を数多く手掛ける群馬の大手独立系自動車部品メーカー 人事担当者として以下をお任せいたします。成長過程の当社において事業の成長に直結するような攻めの人事を行っていただきます。 入社された直後は採用・教育・人事管理システムの運用等をお任せ致します。ゆくゆくは、人事制度の設計業務にも携わって頂きま

勤務時間8:30 ～ 17:10

仕事内容 経験・資格いっさい不問！ あなたの“やる気”があれば即採用 日払いOKでスグ稼げる お仕事内容例 ＼ 人気の軽作業×住まい付き♪ ／ 事務用品の選別＆ラベル貼りスタッフ募集！ 扱うのは、ペン・ノート・ファイルなどのオフィス文具 シンプル作業が中心なので、未経験の方も安心して始められます お仕事の内容 商品の種類ごとに仕分けるだけ！ 指定の位置へラベルをペタッと貼る 数量の確認＆箱にまとめて梱包 ライン作業ではなく、1人で落ち着いて作業できる環境 軽量品ばかりなので、体への負担も少なめです 生活サポートも充実！ 家具・家電付きの個

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容株式会社DRIX 人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ 【求人要約】 【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援 【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計 【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者 【仕事内容】 成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出 【具体的な仕事内容】 「プロジェクト支援型」の採用コンサルティング事業をはじめ、RPO事業、エージェント事業など、様々なサービスを展開するDRIX。 人事業務をメインに、成長企業の採用支援業務をお任せします。将来的にはキャリア面談を通

勤務時間【日勤】8:30～12:30 ＊実働4時間/休憩1時間 ＊残業なし！定時退勤が基本です ＊扶養内勤務大歓迎 残業なし 平日のみOK 週2・3日からOK 週4日以上OK 午前 1日4時間以内OK 月平均残業時間20時間以内 原則定時退社

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・第一種衛生管理士 ・安全衛生管理業務の経験 ・産業廃棄物管理の経験 ・勤怠管理や給与計算（本部と連携）の経験 ・入退社の手続きの経験 ・備品発注や各部門との調整などの経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・製造業での経験がある方 ・総務人事部門での実務経験がある方 ・コミュニケーション能力、協調性のある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 安定した業界でのキャリアップを実現したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 管理部門

仕事内容入社3日で給与GET｜スピード感あり｜ヨガマットの梱包STAFF 業界トップクラスのシェアを誇る企業で働ける 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りな

仕事内容福利厚生充実｜安心して働ける正社員｜化粧水の軽作業STAFF 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取

仕事内容【正】＼稼ぎたい人／注目環境 即高収入／定時退社OK／未経験でも安心の研修／車通勤OK 無料駐車場あり／軽作業 ◇ やる気さえあればOK ◇ 未経験OK ◇ 所持金が少なくてもOK 今を変えたい20代・30代の方を歓迎 【仕事内容】 黙々と作業に集中できる職場 検品のお仕事です。 ー業務内容ー １商品の検品 ２仕分け ３梱包 ４ピッキング ５発送準備 ＼ 注目ポイント ／ 未経験でも安心スタート チームで協力しながら楽しく働ける環境。 簡単な作業で成長を実感 屋内は禁煙、屋外には喫煙所設置。 受動喫煙防止対策を講じています。 ・－・－・－・－・－・－・－・ー・ 本求人

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて