エンジニア ブランディングの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ 応募時にポートフォリオ、もしくは対応実績が確認できるURLの一覧などの提出が必須です。 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（3年以上） ・GitHubのpull Requestなどを活用したチームでの開発経験 ・WordPressなどCMSを利用したWebサイトの開発経験 ・Webサイト制作においてReactを用いた開発経験 ・Next.jsを利用した環境でのWebサイトの実装経験 ・プロジェクトの要件に適した開発環境を実務レベルで自ら構築・最適化できる経験・スキル ・CSS活用をはじめ、パフォーマンスを意識したアニメーション表現やインタラクションの実装ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験 高い論理的思考力 【歓迎要件】 人材業界でのマーケティング実務経験 【職種名】 ブランディングマーケター 【仕事内容】 【募集背景】 同社では創業以来デジタルマーケティングに最注力しており、3年で従業員150名という驚異的なペースでの成長を実現してきました。2028年の上場に向けて今後もマーケティングは最重要であり、特に電車広告やテレビCM等を通じた認知獲得・各領域のブランディングは今後の注力テーマとなっております。 この様な状況下、マーケチームのコアメンバーとなり、同社の各種ブランディ

仕事内容【応募資格】 [必須] ITエンジニアとしてシステム開発に携わった経験（2年以上） 【職種名】 エンジニア 【仕事内容】 ■同社にて、金融機関の顧客が求める各種案件に対し、PJメンバーとして参画いただきます。 【具体的には】 案件活動において、マネージャー・リーダの指示のもと、設計～製造～テスト～提供の実務を担っていただきます。 技術を身に着け、経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件のリーダとしてチームの取り纏めを担っていただきます。 ＜各ポジションの役割イメージ＞ ・PJマネージャー：新規案件の提案活動～システム開発～提供後の保守までを統括するポジション ・PJリーダ：マネージャの下で、一定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ブランド構築、クリエイティブ制作進行のご経験 ・多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進する調整力・発信力 ・自身の色を出すよりも、ブランドの意図を的確に汲み取れる方 ・部下やチームのマネジメント経験 [歓迎] ・広告代理店や制作会社でのディレクション経験(事業会社経験歓迎) ・日常会話レベルでの英語スキル 【職種名】 ブランディング&クリエイティブ／ホテル 【仕事内容】 当社ホテルのブランディング担当として、各ブランドを正しく世の中に認知させるための企画、制作ディレクションを行っていただきます。 ・当社ホテルブランドのブランディング(ブランドアイデンティティの設

仕事内容★２０２４年３月秋田オフィスオープン★ 国内最大級のクラウドＥＲＰ「ジョブカン」のエンジニアを募集い たします。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安 定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 【具体的なポジション例】 ※他にも様々なポジションがあります ■Ｗｅｂエンジニア 様々な技術や環境に触れながら、アプリケーションの企画、設計、 開発を牽引してください。 ■インフラエンジニア 成長を続ける当社プロダクトを支える強固なインフラの実現、安定 稼働を担ってください。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社レンガでは、日本最大級の住まいの口コミ評価サービスの開発エンジニアを募集しています。CTO直下で、マンションノートや新規事業に取り組む機会があります。 プロジェクトはスクラムチームで進行し、未経験者でも安心して参加できる環境が整っています。個々の得意分野や希望に応じた業務を選択でき、サーバーサイドに特化したりフルスタックで幅広く活動することが可能です。 企画提案や技術調査、AI機能開発など多様な業務に関与し、必要に応じた最新技術の導入を重視しています。特に、口コミ確認プロセスのAI化に貢献するチャンスがあります。 エンジニアとしての成

仕事内容【社会全体に直結する政策の実行役】 教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の4分野で、様々な政策立案や制度設計を推進する文部科学省。その一般職として、各事業の実務を担当いただきます。 【配属先の領域について】 ■大臣官房 文部科学省全体の政策の総合調整を担っています。人事、総務、会計などの一般管理事務のほか、政策評価、情報公開、広報、行政情報化、国際援助協力などの分野で省内の総括事務を担います。 ■教育 初等中等教育から大学・専門教育、生涯学習まで幅広く担当。学習指導要領の策定、大学改革、教育DX推進など国の教育政策を担います。 ■科学技術・学術 多様な学術・基礎研究への支援や、そこから生まれた

仕事内容【仕事内容】 スタートアップの"顔"をデザインする｜広報・ブランディング戦略責任者を募集 まだ誰も知らない、当社を広めていく 2024年6月に設立された、ライブコンテンツ専門の企画・制作会社です。 大手グループの一員として、人気スマートフォン向けリズムゲームを開発・運用する親会社の子会社として誕生しました。 私たちは、ゲーム内のメンバーたちが出演する会場型ライブやゲーム内の配信型ライブなどの企画・制作を通じて、バーチャルとリアルが融合した“最高のライブ体験”を生み出しています。 でも、当社の存在は、まだ世の中に知られていない 当社は、ライブコンテンツづくりにおいては確かな実績と情熱を持っ

仕事内容エンジニア 【移住支援金対象求人】エンジニア職の募集 週1在宅勤務 UIJターン歓迎 【移住支援金対象求人】 導入者数25万社を超えるバックオフィス支援クラウドサービス「ジョブカン」の運営 2024年3月秋田オフィスをオープン 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」は2010年の勤怠機能を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー、Apps、会計をシリーズ展開しています。 現在、DXの追い風もあり「ジョブカン」の需要が高まっており、チーム一丸となって開発に取り組んでいますが、多くのポジションでエンジニアが足りていない状況です。 当社のエンジニアは、ビジネスサイドと

仕事内容エンジニア 【移住支援金対象求人】エンジニアの募集 経験者･UIJターン歓迎 【移住支援金対象求人】 スマートフォンアプリ開発（iOS、Android）、イベント向けデジタルコンテンツシステム、Webアプリケーション、Webサイト等についての企画・開発・デザイン アパレル系、ヘルス＆スポーツ系、イベント系の分野を中心に、アプリケーションやWebサイトの企画・開発。デザイン等の制作に関する業務を行っています。 【仕事内容】 【エンジニア】※経験者 【Webバックエンド開発】 ・PHP（Laravel）／Ruby（Rails）の開発 ・Python／Node.js等を用いたマイクロサービ

仕事内容【仕事内容】 未経験からエンジニアを目指せるお仕事です。 AIを活用したシステム開発や、業務効率化ツールの開発、Webシステム・アプリケーションの開発などをお任せします。 「エンジニアに興味はあるけど、経験がない」 「AIを使った仕事に挑戦してみたい」 「将来的にリモートで働けるスキルを身につけたい」 そんな方に向いている環境です。 入社後は、いきなり難しい開発業務を任せるのではなく、基礎から学べる研修からスタートします。 まずは、ITの基礎知識やプログラミングの基本、AIツールの使い方、システム開発の流れなどを学んでいただきます。未経験の方でも理解しやすいように、段階的に研修を進めて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ＜エンジニアの場合＞ ■実務で生成AIを活用し業務効率化や自動化をした経験 ■自ら課題を見つけ、設計方針を提案できる方 ＜非エンジニアの場合＞ ■出版業界におけるAI活用に興味のある方 【応募資格（歓迎）】 ■実務で生成AIを活用し業務効率化や自動化をした経験 ■生成AIを活用したプロダクト開発経験 ■ウェブアプリやスマホアプリの開発経験 【求める人物像】 ＜非エンジニアの場合＞ 当ポジションでは出版業界経験やAI/DXの実務経験は問いません。 その代わり、求めるのは「自ら仮説を立て、学習し、実装していく力」で

仕事内容【フルリモート/フレックス】恵比寿駅5分/2023年設立/AIプロダクト視点のUI/UXフロントエンドエンジニア/月給50万円〜/事業拡大フェーズのベンチャー/スタートアップならではのスピード感＆入社3ヶ月でのマネージャー昇格実績もあり/年間休日125日 ▼仕事内容 —エンジニアが、声を上げやすいチームであるために— DiaL Shiftの開発は、トップダウンではありません。 CEOVPoEエンジニアCSチームが、Slackやミーティングで フラットに話し合い、プロダクトの未来を決めていきます。 それを支える文化があります。 なぜその実装にしたのか を丁寧に記すPull Request文化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェア開発におけるプロフェッショナル経験 ・3人以上のエンジニアメンバーをマネジメントした経験 ・組織カルチャー醸成・社内の技術向上のための取り組み経験 【歓迎】 ・スクラムマスターやプロダクトオーナーとしての経験 ・エンジニア組織作りの経験 ・MCPやA2Aなどの最新エージェントのプロトコルを用いた改善 ・Difyやn8nを用いたAIワークフロー設計・開発経験 ・AIエージェントの設計・開発経験 【職種名】 エンジニアマネージャー 【仕事内容】 【職務内容】 AIに限らず、新しい技術を貪欲にリスクを取って活用し、自社プロダクトおよび受託開発を、仲間

勤務時間週1日以上 1日3時間以上 夕～夜/夜勤 ＜勤務時間＞ 17:00~翌2:00 〈週1日～／1日3時間～〉 ※18時・19時スタートもOK ※法定に基づく休憩あり ・残業なし ・平日のみOK、土日祝のみOK ・シフトは月2回(毎月10日/25日)提出 ・長期休暇やテスト休みなど変更相談OK

仕事内容【仕事内容】 ・オーダー受け ・料理・ドリンクの配膳 ・盛り付けや仕込み補助などの簡単な調理 ・お会計 未経験の方も大歓迎！ お仕事は一つひとつ丁寧にお教えします！ ＜POINT＞ オーダーやお会計など、 IT化を進めて、1人ひとりの負担を 抑えられるよう取り組んでいます。 【給与】 時給1150～1500円 ◆昇給あり ※22:00以降は時給25%UP 【特徴・メリット】 日払い/週払い/オープニングスタッフ 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/駅から5分以内/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【アピールポイント】 【期間限定面接確約】AI系Pythonエンジニア／令和5年東京ライフワークバランス認定企業(優秀賞) 【仕事内容】 〜上流案件に携われます／働き方安定、⻑期就業環境金融分野を中心に高い技術力を保有〜 ◆平均残業時間2.4時間、有給取得率74.3％、従業員定着率97.8％ 〜ポイント!!〜 ・平均年齢36.5歳!! 離職率1〜3%!! ・従業員の約4割が女性!!/女性管理職登用実績あり◆ ・子育てママ在籍中/主夫・主婦活躍中◆ ・育児支援制度充実あり ・髪型・髪色自由/副業OK・WワークOKネイルもピアスもOK ・無資格&経験者歓迎!! ・シニア活躍中/U・Iターン歓迎

仕事内容弊社が開発しているタクシー相乗りサービスの開発をお任せします。 インターン入社後は、環境構築からスタート。簡単な開発タスク与えて、徐々にキャッチアップをしていただきます。CTOやパートナーエンジニアとのやりとりは、Slackを使用します。 その後、主にお願いしたい業務は以下の通りです。 ・ルーティングに関する数理最適化アルゴリズムの開発 ・ダイナミックプライシング評価等のデータ分析 ・事前予約、リアルタイムのシミュレーター開発 数理最適化・統計分析・機械学習・モビリティ(MaaS)といった領域を学んでいる方、興味がある方には、非常に面白い内容です。 基本はリモート勤務になりますが、毎週金曜出社

仕事内容インフラエンジニア 【移住支援金対象求人】インフラエンジニア 【移住支援金対象求人】 ＜現在WEB面接ご案内中 リモートワーク可能／受託案件／残業代全額支給／ 福岡”積極採用中／希望に反した転勤なし／U・Iターン歓迎 〉 リモートワーク可能な受託案件またはお客様先常駐案件をお任せします 家庭や自分の時間を大切にしながらキャリア&スキルUPができる環境を整備しているので、安心して長く活躍できる職場です 2012年の創業以来、右肩上がりの成長を続けている当社。 クライアントからの直案件が急増しており、今回一緒に働いてくれる方を募集しています。「努力を評価し、本人とご家族が幸せに働ける会

勤務時間平日7:00〜22:00の間で応相談 週2日以上 授業に合わせてシフト調整可能 テスト期間も相談可能

仕事内容【時給1300円以上！・在宅ワークのお仕事です】世界で活躍するAIスタートアップを、学生のうちから一緒につくりませんか？ ▼仕事内容 CREAは、「豊かな技術で、一人でも多くの人を幸せに。」を理念に、AI・DX・ロボティクスなどのテクノロジーを通じて、社会や企業が抱える課題の解決を目指しているスタートアップです。 本インターンでは、実際のプロジェクトや事業づくりに参加し、「技術をつくるエンジニア」と「技術を社会に届け、事業をつくる営業・経営企画」の2つの領域から、CREAの成長に携わっていただきます。 決められた業務をこなすだけではなく、開発、企画、提案、経営など、スタートアップのリアル

仕事内容FC岐阜のクラブ広報・チーム広報を担当いただきます。プロモーションを通じて選手の価値を高め、クラブの様々な活動を発信し、クラブ全体のブランディングに貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・クラブ広報・チーム広報（プレスリリース、メディア対応など） ・SNS運用（Facebook、X、Instagram、YouTube、LINEなど） ・動画編集、コンテンツ制作 ・クラブ全体のブランディング推進 ＜組織について＞ ・事業部 広報グループは現在29歳女性、20代前半の男性の2名体制で業務を行っています。今回の増員では、若手2名をまとめて引っ張っていくリーダー格（主任～課長／次長クラス）、およ