介護職 - 新潟県新潟市秋葉区 の求人・転職・中途採用正社員

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携帯受付スタッフ/実質年間休日128日/賞与年2回

株式会社ティーガイア

  • 新潟市秋葉区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • エリア社員
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ティーガイア 携帯受付スタッフ/実質年間休日128日/賞与年2回 【求人要約】 【未経験歓迎】はじめても安心の研修と手厚いサポート 【全国募集】自宅から通いやすい店舗で働けるので安心 【働きやすさ】年休123日/賞与年2回/昇給あり 【仕事内容】 【充実した研修プログラムあり!】全国に展開する携帯ショップで接客とサービスのご提供 【具体的な仕事内容】 来店されたお客さまの受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) <具体的には> ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内

特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり

社会福祉法人藤の木原福祉会 特別養護老人ホーム藤花・小阿賀

  • 新潟市秋葉区 車場

  • 年収282万円〜393万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 282万円〜393万円 【アクセス】 JR荻川駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県新潟市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム藤花・小阿賀は利用者さま一人一人の移行やリズムに沿ったケアを提供する、地域密着型特養です。認定こども園を併設しており、利用者さまと子供の世代間交流もある明るい雰囲気が魅力◎研修計画に沿った各種研修でしっかりスキルアップも目指せますよ!お休みは年間休日

介護支援アドバイザー/介護支援アドバイザー 無資格OK・未経験OK

ユースタイルラボラトリー株式会社/CxS事業部

  • 新潟市秋葉区 新津

  • 月給22.2万円〜26万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 外資系企業
  • ベンチャー企業
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 介護支援アドバイザー 無資格OK・未経験OK(日勤メイン・夜勤希望制・年間休日120日以上)[r] 新しいスタイルの介護職!介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー(日勤・夜勤) 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です

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