千葉県千葉市緑区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネージャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は、ほぼ１：１です。 給与詳細 ◆月給例 269,500～281,500円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆内訳 ・基本給 130,000円 ・固定残業代 53,510円～55,900円 ・その他手当 85,990円～95,600円 ※給与には34時間分の勤務手当を含みます。（固定残業代に相当） 34時間時間を超える時間外勤務へは追

仕事内容訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出

仕事内容建物外への移動なし！ 高齢者住宅内の訪問介護サービス事業所のサービス提供責任者のお仕事です。 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・訪問介護計画の作成や実施 ・ヘルパーの派遣や管理 ・利用者や家族との連絡調整 ・利用者の生活状況の把握や記録 ・介護の質の向上 ・介護スタッフへの介護内容の指示 ・介護スタッフやケアマネージャーとの調整 ・介護サービスの品質管理 サービス提供責任者は、デスクワークと現場での介護業務の両方があります。弊社の運営する訪問介護事業所は、高齢者対応賃貸住宅にお住まいの利用者様に向けておこなう介護サービスを提供しています。基本的には建物内での業務

仕事内容「運転が好き」「人と話すのが好き」そんな方にピッタリ！ 担当エリアの組合員さんに、食品や日用品をお届けするお仕事です。 ただ荷物を運ぶだけでなく、組合員様の暮らしを支えています！ 【１】”ありがとう”が、日々のやりがいに。 毎週同じお宅へ伺うため、自然と顔なじみに。 「いつもありがとうね」「この前の商品、美味しかったわ」 といった感謝の言葉を直接いただけるのがこの仕事の魅力！ 【２】未経験でも、安心してスタートできる！ 入職後は、座学研修と先輩との同乗研修からスタート。 運転のコツから商品の知識、組合員様との接し方まで、 イチから丁寧にお教えします。 独り立ち後も、すぐに先輩に相談でき

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお任せします。 主なお仕事は、訪問介護計画書の作成、ご利用者様・ご家族様との面談、サービス担当者会議への出席、ケアマネージャーとの連絡調整、サービス実施状況の確認などです。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ドットライン ドットワーク鎌取 急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～/年休120日 正社員 残業ほぼなし＆ノルマなし保育園無料利用可/「あなたらしく働く」を支えるやりがいあるお仕事就労継続支援B型/正社員 ◆人とのつながりを仕事に「あなたらしく働く」 障がいがある方の「働きたい」をサポートする、就労継続支援B型事業所です。 「一般就労がなかなか続かない」「もう一度働きたいけれど、怖くて踏み出せない」 など、障がいにより一般企業への就労が難しい、働くことに不安を感じているご利用者の方が支援を受けながら働ける場を提供し

仕事内容【エリアマネージャー候補】就労継続支援B型/年間休日120日◎ 月給42.1万円～/エリアマネージャー年収700万円～/事業運営・管理業務に取り組める方を募集！/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,000円～ 【月給】421,000円～ <内訳> 基本給 315,000円～ 業務手当 106,000円(45時間分の固定残業代/超過分は別途支給) ※年収5,000,000円～ ※エリアマネージャーは年収7,000,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 職能手当 任務位置手当 ソーシャルヒーロー手当(契約社員期間終了後よ

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)14時00分～18時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIZ-1882(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務

仕事内容【仕事内容】 ・訪問介護事業所におけるサービス提供責任者（サ責）業務全般 ・ご利用者様やご家族の面談、アセスメント、訪問介護計画書の作成・見直し ・ケアマネジャーや関係機関との連絡調整、サービス担当者会議への出席 ・登録ヘルパーのシフト管理、稼働調整、指導・育成 ・サービス品質向上のための同行訪問や、緊急時の現場対応・バックアップ ・介護給付費請求の管理および付随する事務手続き 【給与】 月給27万円-月給33万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」とし

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIZ-1883(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～/年休120日 残業ほぼなし＆ノルマなし保育園無料利用可/「あなたらしく働く」を支えるやりがいあるお仕事就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～500,000円 【月給】350,000円～500,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職能手当 101,000円～ 業務手当 64,000円～(30時間分の固定残業代/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 任務位置手当 ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後より) 住宅手当 20,00

仕事内容株式会社ケイタスプラン PR広報／未経験歓迎／33万スタート／年休120日／残業３h 【求人要約】 未経験歓迎┃充実の研修サポートでゼロからPR担当へ 高収入実現┃月給33万円スタートで年収UP実現★ スキル習得┃PR・広報・マーケティングなどへ挑戦♪ 【仕事内容】 イベント運営に関わるPR・広報職！高級ブランドの商品を中心に扱い、分析力＆コミュニケーション力UP★ 【具体的な仕事内容】 ★まずは気になるpointをチェック！★ ＃未経験からPR・広報へ！ ＃充実の研修制度でスキル習得 ＃平均年収1200万円overの成長企業 ＃年休120日以上でプライベート充実 ＃メリハリのつ

仕事内容週休2日♪賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「

仕事内容お仕事の内容は、海外雑貨、コスメグッズなどの商品企画・プロモーションです。 未経験の方でも大丈夫です！学歴も不問です。 20代から30代が活躍中！ワイワイにぎやかな職場です♪ 千葉市内に寮も完備！ まず入社後はアシスタントとして先輩スタッフたちと一緒に仕事の流れを学んでいただきます。 お仕事はとってもカンタン♪研修はだいたい1週間から2週間程度の予定。 難しい話し方など一切ありません。 ゆくゆくは商品企画や海外買付けなど、事業所の運営責任者や経営サイドにも挑戦していただけます♪ 【応募資格】 学歴や経験は不問です。 第二新卒・既卒の方も問題ありません。 若いメンバーが中心となり活躍

仕事内容管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 3490 ご長寿くらぶ 千葉・土気/＜管理者 兼 生活相談員＞ ＜土気駅＞徒歩7分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です。ご経験者お待ちしています！ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 勤務形態：変形労働時間制 月給254,000円～284,000円 内訳：試用期間中(3ヶ月)も同条件 ◆基

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【千葉市緑区：土気駅から徒歩1分で通勤に便利】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ■施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、 子ど