東京都のいきなりステーキの求人・仕事・採用

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ★月給30万円からスタート！ 飲食・接客未経験の方も月給30万円以上からスタート。 経験や職歴を問わず、安定した収入を得ながら接客・サービス・店舗運営のスキルを身につけていけます

仕事内容5年後、10年後も働いている姿を想像できる会社へ。 正社員として安定して働きながら、時間も大切にできる。 「次の職場では、できるだけ長く働きたい。」 転職を考える理由は、人それぞれ。 でも、年齢を重ねるにつれて、 「何度も転職を繰り返したくない」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 「5年後、10年後も続けられる仕事を選びたい」 そう考える方も多いのではないでしょうか。 転職するとき、給与や仕事内容だけでなく、 「この会社で長く働けるだろうか」 ということも、大切な条件ではないでしょうか。 当社では、年間休日123日・月10～11日休み。産休・育休・介護休暇など、生活環境が変化しても

仕事内容株式会社ペッパーフードサービス 【スタンダード市場】 いきなり！ステーキの店長／月収35.3万円／年間休日123日 【求人要約】 【キャリアを止めない】入社時から店長待遇でスタート 【経験者も安心】約2カ月の集中研修を経て店舗配属 【納得の待遇】年俸423万6000円＋賞与支給 【仕事内容】 【店長採用／約2カ月の集中研修あり】『いきなり！ステーキ』の店長として、店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 これまでの店長経験を正当に評価し、入社時から店長待遇でお迎えします。 約2カ月の集中研修と店長資格試験を経て、ジュニア店長として店舗へ着任いただきます。 【具体的な仕

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容人と接する仕事が好きです。志望動機はそれで充分★ いきなりステーキは、自分のペースで覚えていける環境があります。 未経験ならコツコツと、経験があればサクサクと自分の経験に合わせてキャリアアップしていくことができます。 ◆まずは、接客と調理を身に付けよう 入社後は約3ヶ月かけて接客と調理を順番に学びます。動画マニュアルやハンドブックを使って自分のペースで少しずつできることを増やせます。メニュー数を絞った覚えやすいオペレーションも特徴です。 ◆お休みもしっかり取れます 年間休日は123日。月10～11日休みです。運動会や卒業式など、大切な家族のイベントには遠慮せず参加してほしいという考え方が

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる

仕事内容転職回数も、今まで経歴もあなたの「これから」を諦める理由にはなりません。 「もう40代だから、転職は難しいかもしれない」 「転職回数が多いから、書類だけで判断されてしまうかもしれない」 そんな不安を感じている方にこそ、『いきなり！ステーキ』の店長候補の募集。 採用にあたって、年齢や転職回数だけで判断することはありません！ 大切にしているのは、これからどんな姿勢で仕事に向き合っていただけるかです。 これまで働いてきた中で培った、接客で相手の気持ちを汲み取る力。 周囲と声を掛け合いながら仕事を進める力。 後輩や新人に仕事を教えた経験。 それらは、店舗をまとめていくうえで活かせる力です。 も

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ステーキを中心としたレストランを運営する株式会社ペッパーフードサービスが、東京都武蔵野市で店舗スタッフを募集しています。 ・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作りや提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期

仕事内容ステーキを中心としたレストランを運営する株式会社ペッパーフードサービスが、東京都江東区で店舗スタッフを募集しています。 ・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作りや提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育 レギュラーメニューや限定メニューの調理にも関わるため、店舗業務全般の幅広いスキルを身につけられます。経験が浅い方でも先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます。持株制度や確定拠出年金制度に加え、稼働分を先払いできる給与前払い制度、まかない制度もあり、安心して働ける環境です。昇給は年1回

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月収35万3,000円以上 ※固定残業代（月45時間分／9万1,260円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※賞与は年俸とは別途支給します。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ・ジュニア店長：月収35万3,000円 ・ミドル店長：月収39万4,000円 ・シニア店長：月収43万6,000円 店長として経験を積んだ後は、ミドル店長・シニア店長へと段階的に昇格可能。 さらに、複数店舗を支えるSVや本部職へのキャリアも目指せます。

仕事内容ステーキを中心としたレストランを運営する株式会社ペッパーフードサービスが、東京都武蔵野市で店舗スタッフを募集しています。 ・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作りや提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育 レギュラーメニューや限定メニューの調理にも関わるため、店舗業務全般の幅広いスキルを身につけられます。経験が浅い方でも先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます。持株制度や確定拠出年金制度に加え、稼働分を先払いできる給与前払い制度、まかない制度もあり、安心して働ける環境です。昇給は年1

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月収35万3,000円以上 ※固定残業代（月45時間分／9万1,260円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※賞与は年俸とは別途支給します。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ・ジュニア店長：月収35万3,000円 ・ミドル店長：月収39万4,000円 ・シニア店長：月収43万6,000円 店長として経験を積んだ後は、ミドル店長・シニア店長へと段階的に昇格可能。 さらに、複数店舗を支えるSVや本部職へのキャリアも目指せます。

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、 調理、接客、発注業務、資材管理、スケジュール管理といった 店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ＼キャリアアップで収入UPも可能！／ 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長へのキャリアアップも目指せます。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ■ジュニア店長：月収35万3,000円

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、 調理、接客、発注業務、資材管理、スケジュール管理といった 店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、 調理、接客、発注業務、資材管理、スケジュール管理といった 店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月給30万円以上 ※年俸360万円以上を12分割し、月々30万円以上を支給します。 ※上記金額には固定残業代45時間分／月7万7,558円を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給します。 ■昇給：年1回 ■交通費：全額支給 ★月給30万円からスタート！ 飲食・接客未経験の方も月給30万円以上からスタート。 経験や職歴を問わず、安定した収入を得ながら接客・サービス・店舗運営のスキルを身につけていけます