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医療法人社団照在宅テラス診療所なかはら
川崎市中原区 下小田中 / 武蔵中原駅 徒歩約12分
月給27万円
正社員
仕事内容>介護支援専門員募集< 【完全週休2日制!メリハリつけて働けます】 【施設名】: 医療法人社団照 在宅テラス診療所なかはら 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:ケアマネジャー 【給与情報】: 月給270,000円~ ☆賞与(年2回) 【業務内容】: 在宅ケアプランの作成・給付管理・モニタリング・関係機関や事業所の調整など 【応募資格・経験】: 【必須】 ・介護支援専門員 【勤続支援金】: 勤続支援金 14,000円 ※掲載サイト カイゴジョブが定める条件を満たした場合
カイゴジョブ3日前
オーガニックプラス株式会社/スーパーホテルPremier武蔵小杉駅前
川崎市中原区 新丸子東
月給25万円〜45万円
仕事内容<仕事内容> スーパーホテル武蔵小杉フロントリーダースタッフ あなたにお任せする仕事は、フロントのお仕事全般です。主にご宿泊されるお客様のチェックイン業務が主な仕事になります。その他、電話予約受付や問い合わせ、クリーニング受付や宅急便受付などホテルフロント周り全般のお仕事です。フロントスタッフは大学生が多く在籍しておりますので、追々は育成から人材管理まで幅広くお願いしたいと思っております。 <給与> 年収280万円~500万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇※時期をずらしての休暇 ◇ 年末年始休暇※時期をずらしての休暇 ◇ 年間休日105日以
エンゲージ2日前
株式会社 ハードオフコーポレーション
川崎市中原区 新城 / 武蔵新城駅 徒歩5分
月給23.5万円〜49万円
仕事内容ゲーム、フィギュア、アニメ、おもちゃ、ブランド古着、楽器、スポーツ用品…etc. 好きなモノを仕事で扱える楽しさ。リユース商品を扱うハードオフコーポレーションでは、働くことがエコ活動に。 【職種】 おもちゃ屋・カード・ゲームショップ 中古品の販売・買取 [正]家電販売、アパレル(ファッション・服)、店長・マネージャー候補(販売) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【まずはここから】 ●商品の買取・販売 買取・販売価格の決定は社員
株式会社 ハードオフコーポレーション31日以上前
BEE(ビー)
川崎市中原区 木月 / 元住吉駅 徒歩1分
月給50万円
仕事内容店内全て、完全フル改装!☆全てが新品で気分よく働けます! 服装自由!髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由♪私服勤務のガールズバーだから誰でも気軽に勤務できます♪自分カラー出してこっ 【職種】 ガールズバー 大人の雰囲気の隠れ家的なバー♪ [ア・パ]①フロアレディ・カウンターレディ(ナイトワーク系)、②クラブ・スナック系ホールスタッフ(ナイトワーク系) [正]③店長・マネージャー候補(ナイトワーク系) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■
バイトル9日前
NECビジネスインテリジェンス株式会社
川崎市中原区 下沼部 / 武蔵小杉駅 徒歩3分
年収800万円〜899万円
仕事内容【神奈川:リモート】人事マネージャー(組織開発… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◎プライム上場企業のグループ◎中途入社者も活躍◎完全週休2日制 <同社について> NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開! 徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。 【職務概要】 ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。 【職務詳細】 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略
ミドルの転職1日前
社会福祉法人和楽会 いだ地域包括支援センター ※本求人は当法人への直接応募になります
川崎市中原区 井田 / 日吉駅 徒歩10分
月給23.1万円〜27.3万円
仕事内容☆賞与4ヶ月実績☆住宅手当・扶養手当も支給◎月10日休み・年間休日120日で働きやすい★介護予防プランナーは初めての方もOK◎【川崎市中原区、武蔵新城駅・日吉駅、ケアマネジャー/介護予防プランナー、地域包括】 是非このチャンスにエントリーください☆うれしい賞与は4ヶ月実績あり☆安定収入GETできます★JR南武線「武蔵新城駅」が最寄り駅!ケアマネの資格を活かして地域包括支援センターのお仕事です☆ケアマネ資格をお持ちの方、必見! ◆職種 予防プランナー・ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万1500円~27万3000円 ※月給には計画手当1万円
社会福祉法人和楽会3日前
株式会社サンメディカル
川崎市中原区 小杉町
月給25万円〜50万円
仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー 居宅介護支援事業に関わる業務全般 要介護者や要支援者の人の相談や、心身の状況に応じて介護サービ スを受けられるように介護サービス等の提供についての計画(ケア プラン)の作成や、市町村、サービス事業・施設、家族などとの調 整を行います。 <給与> 年収300万円~600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <年間休日125日> ■(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) <勤務地> 神奈川県川崎市中
エンゲージ10時間前
らぁ麺齋藤 齋藤 友明
川崎市中原区 木月 / 元住吉駅 徒歩5分
月給27万円〜35万円
仕事内容ホールでの接客業務、キッチンでの簡単な調理と仕込作業、店舗管 理業務 未経験者歓迎:ベテラン社員が指導します。 始業時間は調整ができますので、子育て世代の方も積極的にご応募 下さい。 変更範囲:変更なし
ハローワーク9日前
株式会社言語サービス
川崎市中原区
月給30万円〜50万円
仕事内容<仕事内容> プロジェクトマネージャー 金融機関ネットワーク新規構築PMO 武蔵小杉 ・社内IT基盤構築および保守作業 <給与> 年収400万円~600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 神奈川県川崎市中原区 就業先は武蔵小杉駅の近く <福利厚生> ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・交通費支給 ・出張手当 ・研修制度有
エンゲージ12時間前
アレーズ武蔵小杉
川崎市中原区 新丸子 / 武蔵小杉駅 徒歩2分
月給40万円
仕事内容オープンしたばかりのお店!県内の優良グループアレーズだから、働きやすさ業界トップクラス!客層よし!高時給×高額バックアリ!未経験から稼げちゃう!不安な子も充実のサポート体制でお待ちしています! 【職種】 ガールズバー 駅チカでアクセス良好のBAR♪ [ア・パ]フロアレディ・カウンターレディ(ナイトワーク系)、クラブ・スナック系ホールスタッフ(ナイトワーク系) [正]店長・マネージャー候補(ナイトワーク系) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK 【仕事内容】 未経験者さん
バイトル31日以上前
富士通株式会社
川崎市中原区 上小田中
年収400万円〜849万円
仕事内容富士通クラウドサービスFJcloudのプラットフォームの基盤運用(マネージャー) 【仕事内容】 ■FUJITSU Hybrid IT Service FJcloudを支えるIT基盤を継続的に提供し、お客様や社会の課題に応える。 ■当該統括部にて提供しているクラウドサービス(FJcloud-O)のサービスデリバリを担当し、安定したサービス提供を通じてクラウドビジネスの拡大に貢献する。 1.運用の改善、効率化 2.定常的な基盤の監視・保守運用 3.新サービス、障害修正等のリリース運用 4.基盤全体のキャパシティ・設備管理 【仕事の魅力・やりがい】 FJcloudのサポート
お仕事さがしドットコム14時間前
サンケアサービス
仕事内容土日祝休み、完全週休2日制、転勤なし、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、退職金制度あり、年末年始休み、経験者優遇、定年制度あり 仕事内容: 居宅介護支援事業に関わる業務全般をしていただきます。 要介護者や要支援者の人の相談や、心身の状況に応じて介護サービスを受けられるように、 介護サービス等の提供についての計画(ケアプラン)の作成や、市町村、サービス業務・施設、家族などとの調整を行います。
GUPPY14時間前
キャリアフルール1日前
日本電気株式会社
川崎市中原区 下沼部 / 武蔵小杉駅 徒歩4分
年収650万円〜849万円
仕事内容【神奈川】プロジェクトマネージャー(水道事業者… ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業 【職務詳細】 水道事業者様向けのインフラシステム(IT系業務システム)対応において、以下の役割を担っていただきます。 ・統括部及びグループ戦略に基づく担当領域の中期計画策定、実現に向けた担当領域の成長戦略推進 ・お客様(水道事業者様など)とのシステム化計画/業務要件定義の提案活動を通じたビジネス具体化推進、受注活動及びシステム構築、運用保守の導入活動 ・受注した案件について、社内メンバーやパートナーで構成されるプロジェクトメン
社会福祉法人白山福祉会
月給26万円〜29万円
仕事内容ケアマネジャー複数名在籍★特別養護老人ホームでのケアマネジャー兼相談員業務です!@横浜市中原区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】: 社会福祉法人白山福祉会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:ケアマネジャー 【給与情報】: 月給260,000円~ 【月給】260,000円-290,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 200,000円-230,000円 職務手当 10,000円 資格手当 50,000円 【賞与】あり 【業務内容】: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【応募資格・経験】:
株式会社AT
川崎市中原区 下小田中 / 武蔵中原駅 徒歩約13分
月給28万円〜48万円
仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー(指定相談支援アットコレット新城) ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に
みずたま介護ステーション元住吉
川崎市中原区 木月 / 元住吉駅 徒歩2分
月給25.1万円〜31.2万円
仕事内容【川崎市中原区木月2丁目2-3】元住吉駅より徒歩1分!ケアマネ★実務者研修受講前でも入社可!施設・居宅サービスも運営する当社でケアマネのこれからを考えませんか? 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅ケアマネ チーフケアマネジャー業務 ・ケアマネジャー 法令等を遵守し、39名のお客様を担当していただきます ・アシスタントケアマネジャー ケアマネジメント業務を習得し、1年後に35名以上のお客様の担当を目指していただきます ・業務の範囲の変更:あり(会社内のすべての業務) ・就業場所の変更:あり(本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務) 資格: ・介護支援専門員 ・パソコンの基本操作
ジョブメドレー2日前
NECソリューションイノベータ株式会社
川崎市中原区 下沼部 / 向河原駅 徒歩約3分
月給44万円〜59万円
仕事内容採用背景・業務内容・配属事業部の紹介 【採用背景】 当部門ではCRM SIやLCPを活用したSIを行っております。 市場でのDX推進の活発化、データ利活用のニーズ急増により、案件をリードできる中規模プロマネ層の強化を図っております。 また、生成AIを活用した新たな事業のリードを募集しています。 【業務内容】 業種を問わず(製造、卸、金融、官公庁等)、エンタープライズ/CRM関連プロジェクトの開発プロジェクトマネージャー ▼具体的な製品、技術 Dynamics365(CRM) PowerPlatform(LCP) Mendix(LCP) ▼プロジェクトイメージ 想定プロジェクト人数:5~
NECソリューションイノベータ株式会社31日以上前
株式会社リン・クルー
川崎市中原区 新丸子 / 武蔵小杉駅 徒歩4分
月給33.2万円
仕事内容<仕事内容> 【東京・神奈川】カフェダイニングを運営/エリアマネージャー募集/平均年齢30代/転勤なし/賞与年2回 ★飲食店の正社員経験のある方向けの募集です★ 30代がメインで活躍中!「転勤なし・家族手当・賞与年2回・連休が取得しやすい環境」など社員の方から好評です。 特に、家庭を持つ社員の方に寄り添った福利厚生が充実! ハワイアンカフェ、コリアンダイニング、洋食ダイニングなどバラエティーに富んだ14のオリジナルブランドの飲食店を、企画・立案・出店の全て一貫して手掛けている当社。 あなたには、まずは店舗スタッフとしてホール業務などに慣れていただき、その後は統括店長やエリアマネージャーをお
川崎市中原区 小杉町 / 武蔵小杉駅 徒歩3分
月給25万円〜30万円
仕事内容【人事・労務マネージャー候補】賞与年2回|昇給あり|年休122日|土日祝休み|やりがいのある仕事です *まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。その後、課題に感じたことを洗い出し、社長や他のマネージャーとミーティング、改善に着手していきたいと考えています。 *あなたには、人事・労務の責任者として、例えば、人員が足りていないということであれば、そこを課題として、どんな人材を何名採用するのかということを提案して欲しいと考えています。もちろん採用が必要ということになれば、採用活動も全面的にお任せします。 また現在、紙ベースで業
マイベストジョブ10日前
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