本社勤務 - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・設備工事を管理する業務経験をお持ちの方 ＊以下いずれかの資格をお持ちの方 ・建築施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・管工事施工管理技士（1級・2級） 【歓迎条件】 ・既存建物の改修工事の管理経験をお持ちの方 【職種名】 【小田原】設備工事管理/500～700万円/定年65歳・75歳迄勤務可/残業月10ｈ/50年黒字経営 【仕事内容】 【管理物件数は1,000件以上・神奈川エリアで高い知名度】 グループ全体で施設総合管理を行う同社にて、 既存設備の施工管理を担当いただきます。 ■設備工事管

仕事内容【小田原市前川】グループホーム／無料駐車場完備／有給取得率100％／様々なキャリア形成が可能です！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～257,000円 【月給】228,000円～257,000円 ー月給内訳ー 基本給：130,000円 調整手当：66,000円～76,000円 処遇改善手当：11,000円～20,000円 特定ベース手当：21,000円～31,000円 固定残業代なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・皆勤手当：10,000円 ・資格手当：3,

仕事内容一人ひとりが輝ける介護を【小田原市酒匂】ソニーライフケアグループの介護付き有料老人ホーム／正社員介護スタッフを募集中！未経験の方も歓迎◎研修や制度も充実！髪型・髪色自由！ネイルやひげもOK♪もっと自分らしく働ける 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 有料老人ホーム（定員65人）における介護業務を行います。 ◇入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ◇外出イベントや地域交流の企画実施 ◇レクリエーションのサポート 等 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) 資格: 【資格】 初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士のいずれ

仕事内容身体介護 生活援助 有料老人ホーム（定員65人）における介護業務を行います。 ◇入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ◇外出イベントや地域交流の企画実施 ◇レクリエーションのサポート 等 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ※業務変更の範囲：会社の定める業務(すべての拠点、本社での勤務を含む) 《給与詳細》 月給262,000円～311,000円 ＜内訳＞ ・基本給 181,000円～205,000円 ・資格手当 15,000円～40,000円 ・夜勤手当 30,000円（6,000円/回）※月5回想定 ・処遇改善手当1 36,000円 ＜想定年収＞

勤務時間週1回～ 17:00～翌9:00（実働14h、休憩2h）

勤務時間〇週5日 〇7:00～19:00 うち 8時間 （休憩は法定通り）

仕事内容新光電子株式会社 【小田原】回路設計 ※光センサ・光半導体メーカー／年間休日122日 【仕事内容】 【小田原】回路設計 ※光センサ・光半導体メーカー／年間休日122日 【具体的な仕事内容】 ～設立から黒字の安定企業／100社を超えるセットメーカーへの採用実績・1000社以上への販売実績あり～ ■業務内容： 同社の製品、光センサの回路設計を行っていただきます。企画立案や構想設計の段階から担当いただくことが可能です。お任せするのはアナログ回路設計ですが、アンプやコンバーターの基礎理解があれば、デジタル回路設計のみご経験がある方もご活躍いただけます。 ◇担当製品：コンビニATM機器や券売機な

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【仕事内容】 ＼施工管理未経験もOK！／ 【収入アップで生活も安定◎】 ・入社特別手当支給中！ ・昇給＋賞与年2回！ ・年間30～120万の給与UP実績あり♪ 【腰を据えて働ける環境◎】 ・実働7時間で負担少なめ♪ ・書類業務少なめで現場に専念可能◎ ・穏やかなメンバーで職場環境も◎ ・社保・退職金制度あり♪ 仕事内容について 各現場での電気工事における施工管理業務 ◇見積書の作成 ◇現場監督 ◇打合せ、請求業務 など 現場：マンション・店舗・商業ビル 病院・老健施設・倉庫・ホテルの改修工事など 工期：小さいもので1日1~2件、大型案件だと 半年~1年半の現場もあり ★大きい現場

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師業務全般 【施設概要】 開設：2007年7月1日 定員：50名（全室個室） 平均介護度：2.5～3程度（施設により前後） 特徴： ・介護大手の有料老人ホームです。記録やセンサー類など、効率化できるところはシステムを順次導入してスタッフの負担軽減に努めている法人です（一部導入中、導入待ちの施設もございます） ・オンコール無しです（本社のコールセンター（看護師が勤務）にて夜間・早朝の対応を行っています）

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師業務全般 【施設概要】 開設：2007年7月1日 定員：50名（全室個室） 平均介護度：2.5〜3程度（施設により前後） 特徴： ・介護大手の有料老人ホームです。記録やセンサー類など、効率化できるところはシステムを順次導入してスタッフの負担軽減に努めている法人です（一部導入中、導入待ちの施設もございます） ・オンコール無しです（本社のコールセンター（看護師が勤務）にて夜間・早朝の対応を行っています） 【給与詳細】 月給：280,700〜316,000円 想定年収：388万円〜437万円 （正看護師・経験5年以上一律のモデル給与） 想定

仕事内容■会社名 神奈川県小田原市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/日勤のみ常勤!!オンコールなし/大手法人/システム化◎!!お勧め法人です！/20代~50代活躍中！ ■コメント 20代~50代活躍中！ ・小田原市内の有料老人ホームです。母体は介護大手の法人です。 ・記録やセンサー類など、効率化できるところはシステムを順次導入してスタッフの負担軽減に努めております。 ・独自に介護士育成の機関を設けるなど、介護士の内部育成・キャリアアップに力を入れております。 ・日勤のみのお仕事で、オンコールもございません。無理なく看護師としてのスキルが活かせる環境です。 ・運営法人へは当

仕事内容大同生命保険株式会社 企業向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし 【求人要約】 企業へ福利厚生制度のご提案！友人や知人への営業なし 30代～50代活躍／充実の研修制度で未経験も安心♪ 17時退社／土日祝休み／直行直帰・在宅勤務可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を整えるための保険商品の資料作成やご提案など 【具体的な仕事内容】 ○具体的な仕事内容 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への

仕事内容上流工程から運用まで一貫して携わる環境で あなたのキャリアを大きく伸ばしませんか？ 仕事内容： 【具体的には】 クライアントの課題解決に向け、必要なソリューションを提案。 要件定義から運用まで一貫して担当し、プロジェクト全体を把握しながら、 期待を上回る業務系システム、モバイルアプリの開発が可能です。 【Point1】エンジニアファーストの環境 チーム参画率「100%」。業務上の不明点も気軽に相談でき、安心して働けます。 【Point2】あなたの希望に、全力でお応え 役員・現場リーダーとの定例MTGを通し、希望をヒアリング。 キャリアロードマップを作成し、スキル・キャリアアップにつながる

仕事内容大同生命保険株式会社 福利厚生プランナー／女性活躍／土日祝休／17時退勤・残業なし 【求人要約】 【未経験歓迎】30代～50代女性活躍／研修制度充実 【働きやすさ】残業なし／17時退社／土日祝休み 【安心して働ける】知人友人への営業無し！／在宅可 【仕事内容】 【残業ほぼなし】中小企業に向けた保険商品・サービスなど福利厚生制度のご提案・資料作成 【具体的な仕事内容】 福利厚生プランナーのお仕事 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 日本の企業のうち99%以上が中

仕事内容株式会社GOOYA 確実に豊かな未来へ成長する【ITエンジニア】未経験歓迎／月残業7h以下 自分の時間も、働きやすさも大切。 でももっと大事なのは―――。 想像した以上の未来を歩める場所へ！ 年間休日122日以上も、 月残業7h以下も、 リモートプロジェクトも…。 働きやすいのは当たり前。 GOOYAの魅力は、自分が思い描いた以上の 自由な未来を歩める仕組みづくりです。 ✦·.⋆未来を支える3つの理由⋆.·✦ ◎：安心スタート ――― 資格取得支援・教育体制や ラウンダーによるフォロー体制を通じて 明確に市場価値を上げる経験を積めます。 ◎：キャリアアップ ――― 平均52か月

仕事内容<仕事内容> 土木施工管理★月給35万円以上/賞与年2回/年収900万円も可能 大手電力会社をはじめとした様々な有名企業と取引しており、関東一円で地中線工事などを手がけている当社。あなたには、スムーズかつ安全な工事を実現する施工管理の仕事をお任せします。人間関係が良好で、馴染みやすい雰囲気があるのが特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理（予算管理） ・人員管理 ・安全管理 ※工事には3～5名前後のチーム体制で参加しており、場合によっては1年～2年ほど現地で一緒に過ごすこともあります。 ※拠点同士の繋がりが強く、過去に経験が無い案件について

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆