人事 管理職 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事もしくは管理部門での実務経験5年以上 【フィットする人物像】 ＊常に最新情報にアンテナを張り、広い視野を持っている方 ＊自らのアイデアや意見を発信できる方 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊チームワークを大事にできる方 【職種名】 人事 【仕事内容】 組織をより良くするための人事・採用・評価制度づくりなどのバックオフィス業務をお任せします ・人事計画の立案、採用業務（選考・面接）、教育体制の構築 ・各部署および現場のマネジメント層との情報共有 ・運用に伴う仕組みや業務フローの課題分析・構築・改善 【事業内容・会社の特長】 1.着る岩盤浴BSファインの企画製造販売

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験（採用・教育・制度など幅広くご経験されている方が望ましい） ■マネジメント経験（管理職経験が望ましい） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（管理職候補）【大阪】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【具体的には…】 ■採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ■人材育成施策の企画・立案・実行（教育研修制度の体系化） ■人事制度運用・見直し ■その他：定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃 【募集背景】 ■管理課長が人事課長を兼任されており、業務負担軽減のた

仕事内容■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、 社内規定・制度の管理等を実務として、人事領域からの 全体的なマネジメントに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・会社の目的・目標達成のための組織管理 ・新卒および中途採用の企画立案・実施 ・人事評価制度・システムの運用・改善 ・基礎研修、職種別研修、役職別研修などの企画立案・実施 ・各種社内規則・規程・制度の運用・改善、企画立案・実施 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事管理職候補 ＼各種福利厚生の充実や教育・フォロー体制ご自身の採用経験や労務知識を活かせます！物流会社で人事管理職のお仕事！ お気軽にご連絡ください。TEL 0120-615-015 住宅建材等を扱う運送会社での人事管理職候補の募集となります！ 主な業務内容としては中途採用をメインとした採用活動や社員の 評価に伴う昇給などの報酬管理となります。加えて労務関係のお仕事もお任せいたします。 前職では昇進の道も見えず、給与も変わらず、毎日同じ業務を繰り返す日々だったが 今後は自身の業務に対してしっかりと評価してくれて、定年まで 安心して働ける職場を探しているという方にはピッタリのお仕事かと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連業務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 杉乃井ホテルの人事・管理職候補【大分】泊まる・遊ぶ・癒される」が一体の大分の人気リゾート 【仕事内容】 同社の人事として、以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●労働時間管理の方針策定および実施 ●社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など） ●労働環境の改善提案および実施 ●社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成 ●他部門との連携およびプロジェクト管理 など ※ご自身の適性に合わえて領域や裁量の幅を広げていただきます。 【入社後】 既存社員の業務を徐々に引き継いでいただきながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務人事に挑戦したい意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・総務人事経験者 ・医療関連業界経験者（医療機関、ドラッグストア、介護関連など） ・採用関連業務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【三重県四日市】総務人事 ※管理職候補 【仕事内容】 予防医療、急性期から慢性期の医療、そして介護を一体的に提供できるケアミックス型病院 総務人事業務に携わって頂きます。 入社後は主に採用業務のサポートからお任せしたいと考えています。 ▼業務内容 ・採用業務 （各部署へのヒアリング、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事_管理職（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方のご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事経験 └国内人事の場合は人事企画、制度運用いずれかのご経験、グローバル人事経験の場合は労務経験をお持ちの方を想定 ■実務での英語使用経験 ※海外子会社からの出向者や海外子会社人事と会話やメールでの英語コミュニケーションが発生します 【職種名】 人事（管理職候補）【名古屋】 国内人事企画・グローバル人事の両方に関われます 【仕事内容】 同社人事業務全般の管理監督を広くお任せします。実務はメンバークラスの社員が行いますのでマネジメント業務がメインです。 【業務詳細】 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務／総務などいずれかの実務経験者は尚良し ・普通運転免許(業務上の運転有り) 【職種名】 【人事/総務;管理職候補】【奈良/高の原】【年収500～550万円】【総合病院】【日祝休/112日】 【仕事内容】 ご本人の得意分野を加味し、病院の管理部門を分担。縁の下の力持ち的役割で幅広い業務を担う 【職務】 人事/総務全般の担当(経営企画課内で分担) ・採用をはじめ人事/労務/総務全般(含む関連業務)を分担して担当 ・患者の送迎/公用車(業務での運転有り)を課内でローテーション 【事業内容・会社の特長】 事業内容：総合病院 奈良県北部の中核病院（日本医療機能評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事部部門や管理部門でのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・多店舗展開企業での人事経験 ・評価制度の構築改定経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事管理職ポジション【/スタンダード上場】 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 スキンケア化粧品やサプリメントを中心とした製品をグローバルに展開する弊社にて、人事領域において幅広く業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事管理職経験（部長クラス以上の管理職経験必須）をお持ちの方。 ●労務、人事制度構築の経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証グロース上場】人事部長 【仕事内容】 日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。 ●人事部長として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●新卒、中途採用計画の立案/実施、エージェント、求人広告会社とのコミュニケーション ●人事戦略、人事評価制度の策定 ●教育/研修制度の立案/実施 ●各種就業環境の整備及び

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域でのマネジメント経験 ・経営視点で物事を考え、課題設定を行い解決の推進をし成果をあげた経験がある方 [歓迎] ・採用戦略策定経験 ・人事制度設計・運用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事（管理職）＜大手鉄鋼商社メタルワンG！＞（年収639万円～800万円） 【仕事内容】 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務内容】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・総務、労務、人事の一通りの実務経験（中小企業での経験含む） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・管理職ないしそれに準ずるリーダー経験 【職種名】 【大阪市】人事総務 ※管理職候補 【仕事内容】 【大阪市】人事総務 ※管理職候補 人事総務部門の管理職候補として、以下の実務に携わっていただきます。 給与計算、車両・備品管理、人材採用、部員の業務指導等、幅広くご担当頂きます。 〈労務管理〉 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 〈総務関連〉 ＩＴ機器管理、社有車管理、備品管理、法改正に伴う各種規程の改訂 等 〈採用〉 新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験（目安：5年以上 特に採用業務） ＜免許・資格＞ 普通自動車免許 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 マルイチ産商グループの物流会社/人事労務の管理職/業績安定しています 【仕事内容】 物流会社の人事採用労務業務 人事労務の課長候補として以下の業務を担当 【採用・教育業務】 ・新卒採用（会社説明会、インターンシップ企画運営、選考、内定者フォロー等） ・中途採用（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイト、エージェント依頼・打ち合わせ、選考実施など） ・採用計画、人事制度の企画立案、実施、各種社員研修企画・実施 等 【労務業務】 ・勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の経験がある方で、できれば建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 ・管理職やマネジメント経験 【職種名】 人事総務（管理職）/年収800万円～/地域密着の注文住宅メーカー/勤務地：町田市 【仕事内容】 町田・横浜・相模原を中心とした地域密着の注文住宅メーカーにて、人事総務（管理職）の募集です。 社内人事業務全般 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント ＜会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度改定の経験 ・マネジメント経験（役職に限らず、メンバー1名以上、業務進捗管理や育成の経験を想定しています） 【職種名】 人事管理職【定年65歳/人事制度改定など幅広くお任せ】 【仕事内容】 人事制度関連業務を中心に、以下業務をお任せします。 ・人事制度関連業務（改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等） 日本郵政グループでは年二回（4月、10月）、人事制度改定がございます。 直近では法令改正に合わせて、育児休業や介護休業の制度について改定を行いたいと考えております。 また法令改正が無い場合には、同社の人事制度における課題特定から実行までお任せします。 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上（特に給与計算と労務の経験がある方） ・人事のマネジメント経験 ・Office基本ソフト ・普通自動車運転免許一種（※通勤用） ・転勤が可能な方（滅多にありません） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【尾道】総務人事（管理職候補）/グローバル企業/年休123日（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 ★国内外に拠点があり、地元製造業を中心としたグループ企業です ★多様なニーズに応えるべく、年齢、経験、性別、国籍を問いません。 ★様々な取り組み、事業の展開に貴方の経験と知恵を生かしてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務系業務（労務管理、給与、社会保険等）の実務経験が5年以上ある方 ・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてマネジメント経験がある方 ・ITリテラシーがある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）のある方 【フィットする人物像】 ・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら、柔軟に対応できる方 ・ご経験がなくとも、自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方 【職種名】 【人事総務労務】管理職候補／岡山県岡山市勤務／年間休日126日 【仕事内容】 下記をメインに総務領域全般の業務に携わっていただきます。 【総務】 福利厚生、社員情報管理、規

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験をお持ちの方 【職種名】 大田区(東京) 人事総務管理職候補・音楽映像機器レンタル勤務時間選択可◎音楽・楽器好きな方、歓迎 【仕事内容】 人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採?（新たな採用手段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 楽器、音響、映像、レコーディング機器のレンタル

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務