人事 管理職 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・PC 基本操作（WORD/EXCEL） ・人事関連業務のご経験 ・社内、社外と適切なコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ・マネジメントのご経験 【職種名】 管理部 総務グループ 人事 管理職候補 【仕事内容】 東証プライム市場上場先である廃棄物処理専門グループの中核を担う管理部門（人事）の管理職候補の募集！ 人事関連業務の実務及び所属人員の統括、マネジメント対応を頂きます。 <具体的な業務> ・労務管理関連業務（勤怠管理、社労士事務所との窓口業務等） ・採用関連業務（新卒採用、中途採用、派遣就労、各応募者との折衝等） ・安全衛生関連業務（健康

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・従業員100名以上の企業で、給与計算実務を３年以上経験している ・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 従業員が安心して、生き生きと働ける環境整備や、生産性アップさせるための働き方改革の推進 ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務の経験を有する方 実際の採用業務に限らず、人材会社・コンサル会社などで「採用関連業務」に携わっていた方も対象です。 普通自動車免許 【フィットする人物像】 協力をして仕事を進められる方 同じ人事部門はもちろん、事業所や営業所、または管理部門とも連携を取ることが必要な業務です。 また、多摩運送自体も「人とのつながり」を大事にする社風ですので、コミュニケーションを取って協力して仕事を進めることが好きな方にフィットすると思います。 【職種名】 人事（採用担当） 【仕事内容】 人事（採用担当） ドライバー職、作業職、事務総合職の中途採用業務 ・求人票や募集要項の作成

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容人事・総務・労務業務全般 ・人事・採用業務 ・教育研修 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・安全衛生管理業務 ・入退社手続き ・法改正対応 ・社内制度構築 ・各種会議体の運営 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品・備品管理などの総務事務

仕事内容【応募資格】 [必須] １００名以上の企業にて、人事課長以上の経験者の方 人事制度を構築した経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳から49歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・責任感があり仕事をきちんと最後までできる方 ・周りとのコミュニケーションが取れる方 【職種名】 ■人事部長 大手食品メーカー 【仕事内容】 人事実務全般、特に人事制度設計の担当 全国的にも有名な仙台本社の非上場の食品会社です。 仙台市内のオフィスにて勤務するお仕事です。 人事の採用・教育・制度の見直しなど事務全般を担当していただきます。 特に社員の働きかたや処遇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方 ■事業会社の人事部門にて実務経験をお持ちの方 ■人事制度の設計・運用の実務経験をお持ちの方 【職種名】 札幌市【管理職】人事総務部長 【仕事内容】 当社の人事総務部長として、主に以下の業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画立案実行 ・人事制度の設計運用（従業員教育） ・労務管理 ・福利厚生制度の充実 など ■採用戦略や従業員教育計画の企画策定ならびに実行を期待しています。 まずは、現状や課題を整理し、求める人材を採用・育成・定着化することを目標にして、企業イメージを向上させ採用充足率の向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） [歓迎] ・人事制度の企画立案、就業規則改定 ・人事業務関連のシステム導入 ・採用（新卒・中途、大卒・高卒） 【職種名】 【高松勤務】人事・管理職候補 【仕事内容】 ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント ・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化 ・メンバーのマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・必要要件：採用・教育・労務など人事に関する業務における実務経験5年以上 ・パソコン基本操作（Word、Excel、PowerPointなど） 【歓迎経験・スキル】 ・部下指導経験３年以上、社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・誰に対しても誠実で、率直な方 ・正直で公明正大な方 ★入社後のフォロー★ ・最初は、現在の状況をしっかりとご確認いただき、課題や改善点などを共有したいと考えています。その上で、ＯＪＴ的に実務に触れていただきながら、各部署のリーダークラスのメンバーとコミュニケーションをお取りいただき、相互理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における戦略人事の経験（3年以上） ・採用、教育、評価、労務、雇用管理全般に関わる経験、知見を有する方 [歓迎] ・人事部立上げの経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事部立上げメンバー（管理職候補） 【仕事内容】 人事部門の立ち上げ及び戦略人事による経営課題の解決 ・自社の更なる成長への基盤構築のため、人事部門立ち上げの主導 ・戦略人事として、経営課題解決に資する人事施策の立案、実行 ・戦略人事に関わる事業企画及び実務全般 ・メンバー2名（総務含む）のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 セメントモルタル製品の製造卸売既調合モルタルの開発・製造・販売を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務関連の企画経験をお持ちの方（特に健康推進、健康経営、働き方に関する施策など） ・人事労務全般の実務経験（メンタルヘルス、労働時間マネジメント、労務対応） ・自身で解決したい課題を整理し、その課題解決に向けて具体的な提案、アクションを起こし成果を上げた経験のある方 ・Officeツール（Excel、Outlookなど）の経験のある方 [歓迎] ・健康推進に関する企画、プロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方（健康優良法人取得に関わる施策の経験があれ ば尚可） ・企業規模1,000人以上の企業での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） [歓迎] ・人事制度の企画立案、就業規則改定 ・人事業務関連のシステム導入 ・採用（新卒・中途、大卒・高卒） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 事業発展に資する組織・人財の強化のために、人財部として何が必要かを考え、人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んでいただける意欲のある方 【職種名】 香川県高松市 ロジスティクス事業、エレクトロニクス事業等を展開する企業が人事管理職候補を募集！ 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格・経験など】 ・製造業のような民間企業の人事部で勤務経験のある方 ・標準的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・1時間程度での通勤が可能な方 ・普通自動車運転免許 【特記事項】 （求める人物像） ・企業の方針やモノ造りへの想いに共感することができ、持ち前の明るさを活かしながら、何事にも前向きに取り組むことができる方。 ・円滑な業務運営を可能とするコミュニケーション力と対応力を有しており、責任感を持って業務を遂行できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳代前半まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験（特に給与計算や社会保険関係など） 【職種名】 人事総務（管理職候補）【JAXA認定メーカーに選出された温度センサーメーカー／年間休日124日】 【仕事内容】 同社を含むグループ全体の人事担当として各種人事業務をお任せします。 （関連会社は4社です） 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整 ・規程整備、人事制度の見直しや改定 ・メンタル不調者対応 ・採用(新卒・中途) ・年金、社会保険などの事務処理 ・教育研修 ・ITを活用した業務効率化 【働きがい】 航空宇宙・半導体など成長産業にも取引多数があり、社会貢献を実感できる職場です。 【将来

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事／総務の管理職経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・本業種での業務経験 【尚可】 ・社内エンゲージメント推進の経験 ・各種人事制度設計の経験 ・D＆Iの推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事総務（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日121日／転勤なし／世界有数の物流システムメーカー企業！ 【職務概要】 同社にて、人事総務業務の管理職を担当します。 【職務詳細】 今後の成長を踏まえた組織設計、タレントプランニン

仕事内容NTTデータマネジメントサービス株式会社 事務(人事関連)*年間休日130日以上*一部テレワークあり*資格取得支援あり 【この先も活躍できる経験を】 日本最大級のITグループで キャリアアップしませんか？ NTTデータ及びグループ会社の 幅広いバックオフィス業務をサポートする NTTデータマネジメントサービス。 あなたには【人事事務】のポジションをお任せします！ 国内最大級のITグループという環境で これまでのオフィスワーク経験や 人事に関する知識を活かしながら さらに専門性を磨けるのが魅力です♪ 「人事のお仕事で多くの人と関わり 組織や社員の成長をサポートする」ことも可能です！

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 採用業務経験者 【職種名】 人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 人事採用業務 ・中途採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスを運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配

仕事内容<仕事内容> 【人事総務】賞与年2回／プライム上場グループ会社で管理職を目指せます／大手メーカーとの取引あり 東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社！大手建設機械・自動車メーカーとのやり取りも多数あり、安定性抜群です！ Excelスキルや基本的なビジネスマナーがあれば、スキルアップを目指せます！ 当社はあなたの「やりたい！」という気持ちを応援します！ ＜お仕事内容＞ あなたには、工場で働いている従業員の皆様をサポートする人事総務職としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ■給与関連業務 ■社会保険の手続き ■採用活動 ■安全衛生管理 ■福利厚生業務 ■社有車・備品管

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ（パート募集・入社日応相談可） 外資系クライアントの社会保険手続き等の社労士補助業務 （具体的には） 外資系クライアントの社会保険手続きが主なお仕事です。 スキルや出勤日数によってはサブ担当として給与計算をお手伝い頂く可能性もあります。 業界経験のある方はすぐにご活躍頂けます。 「外資系は初めてで英語力も不安」という方も、サポートスタッフが丁寧にフォローしますので ご安心ください。 ＊ブランクがある方も可 ＊英語はアレルギーがなければ可 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 10時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要要件】 ■人事・労務の実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事・総務（管理職候補）】★食品加工機械国内トップシェア！ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとして、カジワラグループ （株式会社カジワラ、梶原工業株式会社） 各社の人事労務・総 務業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ■人事制度企画・改定・運用 ■社内規程類の制定・改廃・運