人事 管理職 の求人・仕事・採用

仕事内容空港ターミナルサービス株式会社（鴻池（KONOIKE）グループ） 人事・採用／管理職候補／土日祝休み／月給35万円以上 【求人要約】 【キャリアアップ】管理職ポジションで活躍 【働きやすさ】土日祝休み／月給35万円以上 【安定性】創業45年／成田空港とともに成長／鴻池G 成田空港とともに拡大中！ そんな当社の「未来を担う」管理職ポジションを募集◎ 成田空港の「顔」として、旅客案内サービスやエアライン業務などを行っている当社。 創業から40年以上にわたり、成田空港とともに成長してきました。 今後もさらに拡大していくため、組織体制の強化に力を入れています。 今回は、人材開発部（人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・人事、総務領域での管理職経験5年以上 ＜学歴＞ ・高卒以上 [歓迎] ・経理のご経験 ・人事システムの構築やDX化推進のご経験 ・普通自動車免許第一種 【職種名】 ＜人事総務の管理職候補＞年収～650万円◆産業機械メーカー＠久喜市 【仕事内容】 管理部門の責任者候補として、人事総務を中心としたマネジメント業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・採用、異動、教育、人事制度企画運用 ・労務管理 ・法改正対応 ・安全衛生管理、防災対応 ・会社行事、イベント運営、株主総会対応 など 【特にお任せしたい業務】 ・人事評価システムの構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務部門の管理職経験者 【歓迎条件】 ■会社法対応や株式事務の経験ある方歓迎 【職種名】 人事総務部管理職 【仕事内容】 スタンダード上場の不動産会社が人事総務部の管理職を募集！ 主に人事総務部門を統括する部長候補 【雇入れ直後】人事総務部【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務部門の統括責任者候補（プレーイングマネージャーの活躍期待） ・採用業務全般 ・社会保険手続きおよび労務業務全般 ・社内制度（規定、待遇、福利厚生等）の構築 ・当社収益物件の問い合わせ窓口 ・営業車両（リース車）の管理 ・経営層向けレポート作

仕事内容★総務・経理・人事の総合的な業務。管理職候補 管理業務経験を一通り経て、将来的には幹部候補として活躍して くださることを期待します。 ※応募希望の方はハローワークより『紹介状』の交付を受けて下さ い。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ホールディングスの人事部にて人事企画・計画業務を中心に、組織マネジメントをご担当いただきます。 同社では約2000名のグループ従業員の給与計算、入退社手続き、社会保険や年末調整、算定基礎届、労働保険更新、36協定等の業務をアウトソーシングせず、少人数で対応しております。 つきましてはそれを担当するメンバーのフォローはもちろん、今後増える見込みの従業員対応として給与明細の電子化等を進めており、人事業務におけるDX化を推進できる包括的な知識や改善意識をお持ちの方を部長候補としてお迎えしたいと考えております。 その他、健康経営導入などの働き方改革推進、人事制度構築・運用（ミッションビジョン改訂予定）

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事もしくは管理部門での実務経験5年以上 【フィットする人物像】 ＊常に最新情報にアンテナを張り、広い視野を持っている方 ＊自らのアイデアや意見を発信できる方 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊チームワークを大事にできる方 【職種名】 人事 【仕事内容】 組織をより良くするための人事・採用・評価制度づくりなどのバックオフィス業務をお任せします ・人事計画の立案、採用業務（選考・面接）、教育体制の構築 ・各部署および現場のマネジメント層との情報共有 ・運用に伴う仕組みや業務フローの課題分析・構築・改善 【事業内容・会社の特長】 1.着る岩盤浴BSファインの企画製造販売

仕事内容総務・人事の管理職 ＼総務人事の管理職に／経験や資格を活かせる経験者優遇のお仕事です！ [お仕事内容] ★あなたの経験やスキルを活かせる！★ ＼大手企業での総務人事の管理職を募集！／ 人材採用や育成、取締役会の運営など これまでに培った スキルを発揮できるお仕事です！ ◆嬉しいポイント色々 ◎交通費支給あり ◎昇給年1回・賞与年2回あり 募集情報 [給与] 年収700万円～900万円 ※経験により、給与は変わります。 ・昇給は年1回 ・賞与は年2回（昨年実績4.95ヶ月） 各種手当あり ・家族手当 等 [勤務地] 岐阜県羽島郡笠松町 [時間・勤務日] 8:30～17:45 (昼

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事管理職経験（部長クラス以上の管理職経験必須）をお持ちの方。 ●労務、人事制度構築の経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証グロース上場】人事部長 【仕事内容】 日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。 ●人事部長として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●新卒、中途採用計画の立案/実施、エージェント、求人広告会社とのコミュニケーション ●人事戦略、人事評価制度の策定 ●教育/研修制度の立案/実施 ●各種就業環境の整備及び

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て)】 ■採用に関する実務経験 ■給与計算を含む人事労務分野のご経験 ※スタート業務は採用の可能性が高いですが、3年目安のジョブローテーションで給与労務を担う可能性もある為 ■人事部門におけるメンバーマネジメント経験 ※同社は大量採用を行なっていないので、アナログ対応(求人媒体画面からの対応、基幹採用管理システムではなくEメールメインの対応)になります。 ※年間採用10～20名くらいの中小規模企業(社員数は50～200名)の人事総務経験者などが面接に至っています。 【職種名】 人事管理職候補 【仕事内容】 ■上場メーカーにおける新卒採用からスタートしていく人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験（人事制度、人事異動、賃金制・賞与制度、採用業務等） ・管理職としての職位、マネジメント経験 【尚可】 ・メーカーでの人事業務経験 ・英語力（TOEIC 700点以上） 【職種名】 【東京】人事（管理職） 【仕事内容】 以下に該当する人事異動・人事制度・採用業務等の人事業務マネジメント ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外 人事 ○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【業界

仕事内容人事課長（管理監督者）として業務をお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の労務管理に関する業務 ・労務相談対応 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務 ・助成金申請 ・面接など採用業務 など 【組織について】 配属先は法人管理本部人事部人事課です。 【ポイント】 ・管理監督者としてグループの成長発展を牽引することを期待します。 ・医療・福祉業界に貢献したいといった異業種出身の方のご応募も活躍中しています。 県下有数の規模を誇る、医療と福祉の総合サービスグループです。病院や介護事業所の福祉施設、保育園など子育て支援施設、児童発

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人事職としてのご経験（採用・研修の経験必須） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事制度の構築（運用・企画）経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事 管理職候補ポジション（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 福祉施設・病院・学校の給食を担う。多角的な事業を展開中のテスティパルグループの管理部門業務を運営する同社の人事職として業務をお任せいたします。また今後の管理職候補としての採用となります。 【職務内容】 ■グループ会社採用活動（新卒・中途） ■グループ全体の研修企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 特に新卒や中途採用のご経験 英語力（今年はBoston Career Forumに出店予定があり今後、英会話力が求められます） [歓迎] 下記の中で業務経験がある方 ・部門マネジメント ・企画 ・安全衛生 ・教育 ・給与計算業務補助 【職種名】 【東京オフィス 】人事総務管理職（候補）～業界上位シェア/無添加味噌を展開する食品メーカー 【仕事内容】 新卒や中途採用の管理、ならびに労務管理。 ＜組織体制＞ 人事総務組織は総員９名。 東京オフィスには、全社を見ている人事総務本部長およびスタッフ３名（男性1名、女性2名）の４名が在籍 また、飯島工場（駒ヶ根）には人事総務課長お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験をお持ちの方（業界問わず） ・組織マネジメントの経験をお持ちの方 ・金融業界での就業に高い意欲をお持ちの方 [歓迎] ・上場企業における人事業務経験 ・金融機関での人事業務経験 【職種名】 福岡市(福岡)人事担当（管理職候補）・九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業会社／業界未経験歓迎 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している同社の人事担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事_管理職 【仕事内容】 「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務業務の経験者（業界不問） [歓迎] ・管理職の経験者 【職種名】 八千代市（千葉） 総務人事管理職・建機レンタル上場企業グループの安定企業◎年間休日123日 【仕事内容】 管理部門の幹部候補として、総務・人事を中心に、および経理業務の一部管理もお願いしたいと考えています。 【具体的には…】 ・総務業務、コンプライアンス関連業務 ・人事労務業務、採用補佐 ・経理部門（専任社員1名）の管理 ・営業のサポートとしての、与信関係の管理業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 建設機械、建設関連機器のレンタル、販売 【募集背景】 組織強化のための

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事で採用業務のご経験 ・採用計画の立案のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事（管理職候補）人事制度設計をお任せ/社長直下/退職金有り 【仕事内容】 社長直轄の新設部署にて経営のパートナーとして、戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全体の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て)】 ■採用に関する実務経験 ■給与計算を含む人事労務分野のご経験 ※スタート業務は採用の可能性が高いですが、3年目安のジョブローテーションで給与労務を担う可能性もある為 ■人事部門におけるメンバーマネジメント経験 ※同社は大量採用を行なっていないので、アナログ対応(求人媒体画面からの対応、基幹採用管理システムではなくEメールメインの対応)になります。 ※年間採用10～20名くらいの中小規模企業(社員数は50～200名)の人事総務経験者などが面接に至っています。 【職種名】 人事管理職候補 【仕事内容】 ■上場メーカーにおける新卒採用からスタートしていく人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務／総務などいずれかの実務経験者は尚良し ・普通運転免許(業務上の運転有り) 【職種名】 【人事/総務;管理職候補】【奈良/高の原】【年収500～550万円】【総合病院】【日祝休/112日】 【仕事内容】 ご本人の得意分野を加味し、病院の管理部門を分担。縁の下の力持ち的役割で幅広い業務を担う 【職務】 人事/総務全般の担当(経営企画課内で分担) ・採用をはじめ人事/労務/総務全般(含む関連業務)を分担して担当 ・患者の送迎/公用車(業務での運転有り)を課内でローテーション 【事業内容・会社の特長】 事業内容：総合病院 奈良県北部の中核病院（日本医療機能評価