人事 管理職 の求人・仕事・採用

仕事内容人事・総務管理職 人事・総務の管理職スタッフ募集☆ 適性・スキルに合わせた業務を担当 するので、自分の力が発揮できます！ [お仕事内容] 会社を支える縁の下の力持ちとして 活躍できるお仕事です！ 【業務内容】 人事・総務における課長～部長クラス（管理監督者）としての 業務をお願いします。 人事・総務業務には労務や組合対応、 人事評価、社内教育、採用、など総務全般 を含む幅広い業務があり、お持ちの経験や スキル、適正に合わせてそれぞれの業務を 担当していただいております。 パソコンを使う業務もあるため、Wordや Excel、インターネットなどの基本操作 ができることに加え、人事・

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容持ち株会社のサンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、グループ全体（5社）の各種雇用形態の採用及び雇用管理を掌る部門において、メンバー5名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 《業務内容》 ■採用部門業務 ・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・人材紹介エージェント対応、折衝 ・求人広告代理店のコントロール、広告媒体の管理運用 ・採用部門との選考基準づくり、ペルソナの共有 ・選考活動における課題の抽出と改善策の立案 ・選考における運用全般（書類選考、面接等） ・内定者の入社までのフォロー ・既存有期雇用社員の雇用管理 ・人件費/求人費予算統制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務、総務業務においてマネジメント経験を有する方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・立場の異なる人と協力しながら様々な異なる意見を調整することができる方 【職種名】 人事・総務管理職候補 【仕事内容】 東京都西部のメーカーの人事・総務管理職（特に人事）の募集です！ 人事・総務業務全般をお任せします。特に注力いただきたい業務は以下の通りになります。 【人事】 ・中途/新卒の採用、入社後のフォロー ・人事制度更新、運用、人事評価フォロー 【総務】 ・社会保険手続き、労務管理、入退社諸手続き、総務課メンバ

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容<仕事内容> 人事部門管理職/TA 仕事内容: 人事部門のマネジメント（スタッフの指導・評価） 採用プロセスの構築と実施 社内研修の企画・実施 労務管理、給与計算 社内外との連携業務 勤務条件: 時給: 2,500円以上（交通費別途支給） 勤務時間: 週5日勤務（平日） 休日: 完全週休2日制（土日祝） 契約期間: 2024年10月から2025年3月末まで 応募資格: 人事部門でのマネジメント経験 WordやExcelのスキル 即日勤務可能な方 <給与> 時給2,500円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 福岡県直方市山部 <福利厚生>

仕事内容[募集背景将来の管理職候補を見据えた増員募集 [仕事内容]： グループ全体の総務人事として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ■総務業務 ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から 案内、窓口業務） ・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）/ISOマネジメント推進 ■人事業

仕事内容<仕事内容> 【在宅可】人事（労務）※管理職候補 総務担当、将来の管理職候補としてお迎えします。 まずは幅広く総務人事業務を経験いただき、次世代の部門リーダーとして活躍頂きたいと思います。 【入社当初の業務内容】 ・労務関連業務 ┗従業員管理/勤怠管理/給与計算(給与奉行)/退職金管理 法令及び法改正に伴う社内説明及び資料作成 など ・各種システムの管理(システムの設定・構築および経理システムとの連携) ・株主総会対応 ・新卒/中途採用、社員教育の企画提案 など まずは従業員の管理、給与計算を中心にお任せします。 採用業務や社員教育、株主総会業務等のご経験をお持ちの方には、幅広くお

仕事内容■業務内容 当企業グループにおける人財戦略（人財確保、人財育成、動機付 けの仕組みづくり：人事制度の制定・改訂）の立案、策定および初 動対応（運用担当者への引き渡し）。課題を設定し、メンバーとと もに解決を図る。具体的な業務の一例は次のとおり。 【人財確保】経営計画達成に向けて人財ポートフォリオを整備し、 不足する人財を採用する（キャリア採用・中途採用）。 【人財育成】各部門・各階層で求められる役割を果たすための育成 方法（教育、実践配置等）を企画し、実行する。 【動機づけ】各部門に配置された人財が意欲を持って業務に取り組 めるための仕組み（評価、報奨等）を策定し、運用する。 「変更範囲：会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【仙台】人事（管理職候補） 【仕事内容】 将来的な責任者候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営をご担当いただきます。 ・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理 ・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など ・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般 【事業内容・会社の特長】 1. 電気通信事業法による通信事業者の通信機器販売及び電気通信サービスの加入手続きに関する代理店業務 2. 電気通信機器及び事務機器の販売並びに保守、OA機器販売事業 3

仕事内容将来的な責任者候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営をご担当いただきます。 ・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理 ・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など ・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般 【選考プロセス】 面接回数：2 【給与】 年収5,000,000~7,000,000円 【給与詳細】 ＜月給制＞ 300,000円～600,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上（特に給与計算と労務の経験がある方） ・人事のマネジメント経験 ・Office基本ソフト ・普通自動車運転免許一種（※通勤用） ・転勤が可能な方（滅多にありません） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【尾道】総務人事（管理職候補）/グローバル企業/年休123日 【仕事内容】 ★国内外に拠点があり、地元製造業を中心としたグループ企業です ★多様なニーズに応えるべく、年齢、経験、性別、国籍を問いません。 ★様々な取り組み、事業の展開に貴方の経験と知恵を生かしてください。 【期待する役割】 問題解決能力

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・人事システム管理または給与社保関連業務に3年以上携わっている方 ＜歓迎要件＞ ・Workday、COMPANY使用経験 ・メーカーでの業務経験 ・特に人事企画、人事管理、制度設計のご経験がある方は歓迎します。 ＜求める人物像＞ ・会社の規模を問わずメーカーで人事の業務を幅広く経験してこられた方。 ・複数の領域にまたがってマルチタスクで業務をこなせる方が望ましいです。 ・様々な関係者とうまくやっていくことができる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～ 40才 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京】人事業務(人事システム管

仕事内容東京都中央区の人事部管理職／ 東京都管理本部 (正社員) | 社会福祉法人 愛誠会 ▼仕事内容 人事部で採用、労務手続き、制度構築などに携わっていただきます〇中途採用〇新卒採用〇就業規則等の改訂〇職員相談業務〇入職、退職手続き〇制度改定変更範囲：管理本部内で人事 ・労務 ・総務領域での変更可能性あり (東京都中央区) ▼職種 人事部管理職／ 東京都管理本部(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給301200〜421200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)251200〜251200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかのご経験をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステム導入や運用 ・人事データ分析などのご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事（管理職候補） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 タレントマネジメントシステム運用、人事データ分析をメインにお任せいたします。 ※ご経験に応じて、その他業務に関してもお任せする予定です。 【ミッション】 Vission2030を踏まえ、事業戦略を踏まえた人事戦略によって人材投資を進めていく方針となっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ＊下記いずれも満たす方 ・人事全般のご経験をお持ちの方（目安：10年以上） ・職能制度・役割等級制等、人事制度設計・見直し経験がある方 ・労務関連法令に精通している方 ・管理系職種のキャリアがある方（実務10年,マネジメント5年経験以上） 【歓迎条件】 ・管理職のご経験 【職種名】 【大阪】人事※管理職候補/年収590～670万円/福利厚生充実/大手鉄鋼商社の子会社 【仕事内容】 国内最大級の取扱量を誇る、ステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーである同社において、人事業務をお任せします。 リーダー（管理職）候補としての募集です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用業務の経験のある方（人材業界での経験者も歓迎致します） ・人事制度構築経験のある方は、歓迎致します ※新たな環境で、自発的に業務遂行出来る方 【職種名】 人事 管理職候補【愛知県名古屋市中区】 【仕事内容】 本年年末より、経営刷新、新体制での組織再編となりますので、新社長との連携して、新たな業務フロー構築及び、組織構築をプレイングマネジャーとして業務遂行お任せ致します。 ・グループ全体での人事制度、評価制度の再構築 ・本部スタッフの採用業務 ・各店舗と連携した、店舗スタッフ採用のサポート、運用 ・社員教育体制の再構築 など 【事業内容・会社の特長】 流通・小

仕事内容人事総務の管理職（部長候補）として、業務全般の取りまとめやメ ンバーマネジメントをお任せします。 ・人事（採用・教育研修・人事制度の企画運営）、労務（給与・勤 怠）、総務（規程改定、ファシリティ管理）など業務全般の取りま とめ ・メンバー教育 会社、業務の変革を主導、推進できる方歓迎いたします！ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務管理職（プレマネ）経験 ・人事業務経験（5年以上実務）経験 ・社員教育経験 ・Word、Excel ・普通自動車免許 [歓迎] ・中小企業で人事組織のゼロからの立ち上げ経験のある方 ・給与制度、人事制度などの構築経験 ・産廃、解体業界経験あれば尚可（不問） 【フィットする人物像】 ・遠方の方は家賃相談可能 ・テレワークではなく、毎日通勤可能な方 ・既存メンバーとの円滑なコミュニケーションをとれる方 ・自ら考えて自律的に業務に取り組める方 【職種名】 水戸市（茨城）人事責任者・環境リサイクル業年収1000万円目指せる◎最新技術中間処理施設を保有 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・事業会社にて総務、労務関連業務など幅広い業務の経験をお持ちの方 ・人事総務部門でのマネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【IPO】総務人事（管理職） 【仕事内容】 成長中の医療系充填剤メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社総務人事部の次長候補として人事労務業務全般マネジメント業務をお任せいたし