訪問看護ステーション - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

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訪問リハビリの理学療法士/年休124日/土日祝休み/平均残業10時間未満/運転免許不要/電動自転車貸与あり

訪問看護ステーションささえ三鷹営業所

  • 三鷹市 下連雀 / 三鷹駅 徒歩約3分

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 面接なし
  • 学歴不問
  • 運転免許不要

仕事内容【おすすめポイント】 ①平均残業時間が10時間未満でプライベートを大事にできる 固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。 もちろん定時退社も可能なので、プライベートを大事にしたい方や家族がいる方も働きやすいです。 ②最低でも月給35万円~保証 手当充実で毎月安定した給与+土日祝休みです。 賞与を含むと年収450万円~どんどん上も目指せます! ③年間休日120日以上!しっかり休みを確保できるからワークライフバランス◎ 『給与と休日のバランスがいい◎』 ささえの平均勤続年数が多いのは、しっかり稼げるだけじゃなく「しっかり休める」というのも大きな理由。 ◆仕事

かんたん応募

訪問看護ステーションでの看護業務/看護師/正社員/訪問看護ステーションでの看護業務/看護師/充実の福利厚生!高給与の日勤のみの勤務!頑張りに応じた手当支給でモチベーションも!研修制度充実!な訪問看護ステーションです!/HRCNS/NSS250/21340002

東京都三鷹市の訪問看護ステーション

  • 三鷹市

  • 月給32万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給:320,000~460,000円 年収 420万円~600万円(参考年収例の案) 【諸手当】 訪問手当:当社の規定回数を超えた部分について回数に応じて支給 通勤手当:通勤費について実費支給(月上限20,000円) 訪問手当 60分訪問つき、1回500円支給(規定回数を超えてから支給) 入社2年目看護師の例 訪問4件/日 オンコール5日/月 年収 540万円 入社3年目看護師の例 訪問5件/日 オンコール5日/月 年収 600万円 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 計360,000円(週40時間勤

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正看護師/正社員/訪問看護ステーション/賞与あり/日勤のみ/年間休日120日以上/看護師業務

ソフィアメディ訪問看護ステーションつつじヶ丘

  • 三鷹市 / つつじヶ丘駅 徒歩4分

  • 年収440万円〜480万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容三鷹市★正看護師★常勤★訪問看護★給与高水準★年間休日121日★研修制度◎ 三鷹市★正看護師★常勤★訪問看護★給与高水準★年間休日121日★研修制度◎ ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・エリア:三鷹市・調布市・世田谷区 ・利用者数:113名 ・1日の訪問件数:5件~6件 ・移動範囲:2~3キロ圏内 ・受け持ち方式:担当制+チーム制 ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理)、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など ・記録方式:電子カルテ(iBOW) 1人1台iPadを貸与 ・訪問手段:車 ・看

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