一般職 英語講師 - 福井県福井市 の求人・仕事・採用

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【20･30代中心に活躍中！】業界未経験OK！販売や総務まで幅広いジョブをご用意。 ■各職種での充実の研修■ジョブローテーション制度で自分がホントに活躍できる環境を。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,000円～607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,49

仕事内容◆店舗名： スーパーUSA開発店 ◆募集職種： 未経験者歓迎のホールスタッフ（一般職） ◆仕事内容： 接客や店舗の清掃、カウンター業務などからスタートします。カウンター業務は、景品を交換するだけの仕事ではありません。景品の仕入れからレイアウト、POPの作成、お客様への商品説明や実際の交換まで、ひとつの小売店を運営するような仕事です。役職が上がると店舗全体の営業戦略立案、イベント企画、広告宣伝も任せていきます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・社員寮あり・社員食堂あり｜社員の生活をバックアップ ・残業の少ない環境｜ライフワークバランスを重視 ・新規出店計画あり｜将来性のある安定した

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 お客様からのご注文やお問い合わせに対応していただきます。 【具体的には】 ・全国のお客様からのご注文、お問い合わせに対応 ・商品知識を活かしながら提案やサポートを行う ※業務改善、仕組み作り、IT活用、品質管理など、コンタクトセンター全体を支える裏方の仕事にも携っていただきます。 【職場の年齢層について】 社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳 【給与詳細】 【年収】 250～350万円 基本給180,000円～250,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間14:00～21:00（シフト制） 1日5時間 週2日から応相談 ※曜日固定シフト(勤務曜日の全レッスンを担当) ※1日のレッスン数は教室時間割により異なる 平日のみOK

仕事内容【仕事内容】 お客様からの会社名や店名、ロゴ等を入れる「名入れ加工」を行っていただきます。 加工には「刺繍加工」と「プリント加工」の2種類あり、特に刺繍加工に力を入れており、生地の縮みや立体感を計算して刺繍データを作成し、専用機で縫い上げます。 【具体的には】 ・刺繍機の操作 ・ユニフォームのセッティングなどのオペレーション業務 ・刺繍後の商品を綺麗にする糸処理など ・イラストレーター、刺繍ソフトを使って、加工用データを作成する業務 ※将来的には、各工程の管理、効率化、同社所属エンジニアと協力した業務システムの構築、改善に携わっていただきます。 【職場の年齢層について】 社員平均年齢30.

勤務時間14:00～21:00（シフト制） 1日5時間 週2日から応相談 ※曜日固定シフト(勤務曜日の全レッスンを担当) ※1日のレッスン数は教室時間割により異なる 平日のみOK

仕事内容【仕事内容】 お客様からのご注文やお問い合わせに対応していただきます。 【具体的には】 ・全国のお客様からのご注文、お問い合わせに対応 ・商品知識を活かしながら提案やサポートを行う ※業務改善、仕組み作り、IT活用、品質管理など、コンタクトセンター全体を支える裏方の仕事にも携っていただきます。 【職場の年齢層について】 社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳 【給与詳細】 【年収】 250～350万円 基本給180,000円～250,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(一般営業職) 未経験者歓迎・20代30代活躍・歓迎 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(一般営業職) 未経験者歓迎・20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ・月給：250,000円～300,000円(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給し

仕事内容【仕事内容】 同社の営業担当として、実際に企業に訪問をしての関係構築、提案営業活動などを行っていただきます。 【具体的には】 ・福井県内を中心とした北陸エリア（福井、石川、富山）の訪問営業 ・顧客ヒアリングによる状況把握、商品提案、購入後前後のサポートによる課題解決フォロー ・既存顧客へのフォロー、追加発注対応 など ※顧客からの要望に応じては遠方への出張となる可能性も有 【ポイント】 ・ユニフォームには人を、企業を変える力があります。ただ商品を納品をするのではなく、ヒアリング、商品提案、導入前後のサポートまで広く行い、導入企業で働く従業員のモチベーションアップや、業績アップをサポートする

仕事内容車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(一般営業職) 未経験者歓迎・20代30代活躍・歓迎 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー(一般営業職) 未経験者歓迎・20代30代活躍・歓迎！【100％反響営業・半数が成約！】中古車買取台数・販売台数トップクラスの実績 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ・月給：250,000円～300,000円(固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給し

仕事内容【仕事内容】 経理、財務業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・日常経理業務（小口現金管理、伝票入力） ・売掛金管理、買掛金管理 ・決算補助（月次、四半期、年次） ・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書等） 【職場の年齢層について】 社員平均年齢30.8歳、管理職平均年齢42.8歳 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 基本給190,000円～270,000円 固定残業代61,000円～80,000円（月35時間分/超過した場合は別途支給） 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 35 【固定残業代の金額】 61000 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 従業員の働き方（フレックス、短日、短時間勤務）の更なる多様化実現に向けて、各部署に最適な勤怠システムの提供、社内ルールの整備、および総務自身の業務効率化を担当いただきます。 【具体的には】 ・現システム（奉行クラウド）を活用した改善と、新システムへの入れ替え検討 ・各部署の働き方（シフト制、フレックス制、短時間勤務など）に合わせた最適な勤怠管理システムの構築 ・社内規定の改定、整備 ・多様化する働き方や法改正に対応するための社内規定の見直し、作成 【部署について】 現在、総務グループのうち2名が働き方多様化プロジェクトを、社内SEとの協働で推進しており、当該チームへの参加を予