障害者支援 - 千葉県流山市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/正社員≫昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ■主な業務内容 ・入居者の生活全般の介助 ・余暇活動の支援 ・施設内の清掃 ・記録の作成 ・食事の提供など ※業務範囲の変更なし 求人ID 883678

勤務時間8時30分～17時30分の間の4時間以上 ※週2日～ ※勤務時間が6時間超えた場合は休憩45分、8時間超えた場合は休憩60分 ※午前のみ勤務 ※午後のみ勤務 ※残業ほぼなし ※扶養控除内考慮 ★働きやすさへの工夫あり 出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！

勤務時間8時30分～17時30分（休憩60分） ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪看護師・准看護師/契約社員≫年間休日110日以上！賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ■入居者様の健康管理や生活援助・介護および余暇活動の支援 求人ID 883599

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者/正社員≫賞与あり！退職金制度あり！年末年始休暇あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ■仕事内容や役割 日常生活における基本的生活習慣や動作、集団生活への適応力、知識や技能などが習得できるよう援助や指導を行うことです。 また、児童発達支援管理責任者として障がい特性の評価、計画の作成をし、スタッフやご家族様へ支援のポイントをお伝えしています。 その上で、伝えたポイントをレクリエーションや日常の中に反映させるなど、支援全体を管理するマネジメントの視点も重視して

勤務時間8時30分～19時00分の間の4時間以上 ※実働8時間以内 ※休憩は法定通り（6時間以内は休憩なし、6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） ※午前のみ勤務 ※午後のみ勤務 ※扶養控除内考慮

勤務時間8:30～17:30 実働8時間・休憩60分 ※時間外労働等に対する割増率...法令による

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育士/正社員≫昇給&賞与あり！退職金制度あり！年末年始休暇あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士・幼稚園教諭 【業務内容】： 様々なサポートが必要な子どもたちが通う、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 まずは子どもたちと楽しく遊ぶことからスタートしていただきます！ ■仕事内容や役割 日常生活における基本的生活習慣や動作、集団生活への適応力、知識や技能などが習得できるよう援助や指導を行うことです。 素敵な笑顔に囲まれて、共に成長出来るやりがいのあるお仕事です！ 大多数を1～2名で見るのではなく、一対一

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 休憩時間:60分 ※上記勤務時間は一例です。 早番日勤、日勤遅番などの2シフトも可能です。 ご希望の勤務時間をご相談ください。

勤務時間■平日 13時00分～19時00分 ■長期休み・学校休業日 8時30分～17時30分 ※上記の時間内で3時間からOK（勤務時間応相談） ※一日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間を超える場合は休憩60分 ※午後のみ勤務 ※残業ほぼなし ※扶養控除内考慮

仕事内容生活支援員・世話人☆社員募集☆グループホーム☆昇給・賞与あり◎無資格・未経験の方やブランクのある方も活躍できます！車通勤可能 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 入居者の生活全般の介助、余暇活動の支援、施設内の清掃、記録の作成、食事の提供など 法人で運営している流山市内の成人に対する事業所に転勤の可能性あり 業務範囲の変更なし 資格: 無資格可 未経験可 ブランク可 年齢不問 勤務時間: （1）7:00～16:00 （2）13:00～22:00 （3）16:00～翌10:00 （4）22:00～翌7:00 1,2,4休憩60分 3,休憩120分 ※時間外ほぼなし ※1月単位の変形労働制

仕事内容地域支援センターこころは、サポートが必要な未就学児～成人の方々が通所する児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護の3事業を合わせた多機能型福祉施設です。 【「こころ」についてのご紹介】 ・心を込めたサービスを提供することを大切に、利用される方々が笑顔で毎日を過ごすためのお手伝いを行っています。 ・2～3名に対してスタッフ1名と、ゆとりを持って向き合える体制を整えています。 ・一人ひとりのペースに合わせて、スタッフも一緒に楽しみながら支援を行っています。 ・サポートが必要な方々に寄り添い、楽しみながら社会性などを身に着けられるよう、レクリエーションや集団・個別支援など多様なプログラムを実施

仕事内容【魅力ポイント】 ①ストレスフリーな職場環境 当法人は、スタッフの働きやすさを第一に考えています。万が一利用者様や他のスタッフとの関係にお悩みが発生したときは、施設の移動の相談に応じます。相談窓口を設置しており、気軽に相談できる環境を整えております。まずはご応募いただいた施設の雰囲気や働く環境が合うかどうかご確認ください！ ②ご自身の希望に合うお仕事ができる 2歳の幼児から60歳の成人まで、様々な年齢層の方々が利用する多様な施設を運営しています。千葉県内で9施設を展開しているので、あなたの経験やスキル、さらには興味を活かして、希望に合った施設で活躍するチャンスがあります！ #「こころ」につ

仕事内容【流山市】車通勤可☆経験・ブランク不問・新卒可◎育児にも理解あり☆研修制度も充実♪サポートが必要な方々向けの生活介護・児童発達支援・放課後等デイサービスで正職員の理学療法士として活躍してみませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 仕事内容や役割は、「日常生活における基本的生活習慣や動作」「集団生活への適応力」「知識や技能」などが習得できるよう援助や指導を行うことです。 また、専門職として直接的な支援に加え、障がい特性の評価を行い、スタッフやご家族様に支援のポイントを伝え、レクリエーションや日常の中に反映させるなど、マネジメントの視点も重視しています。 〈業務イメージ〉児童発達支援・

仕事内容◆店舗名： SAP流山 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般職） ◆仕事内容： 入社後はホールでの接客業務を中心に、遊技機・周辺設備の管理メンテナンス、入替作業、周辺店舗の調査を行っていただきます。「これがしたい！」という気持ちはどんどん周りに発信して、できる業務の幅を広げていってください。そうすればリーダー→副主任→主任→副店長→店長→エリア長と、キャリアは自然とついてくるものです。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・老舗優良企業｜大企業よりも一流企業を目標に ・高待遇｜業界トップクラスの給与・休日水準 ・グループの総合力｜福祉や保育、飲食など多角経営 ・キャリアアップやる気・実績

仕事内容当事業所で、児童指導員の業務をお任せします。 グループ法人で行ってきた幼児教室・運動教室・放課後等デイサービスの運営経験を生かし、心・体・脳の成長をバランスよく促す療育を実施します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など ＜1日の流れ（平日）＞ 13:00 はじまりの会 15:00 集団支援 16:00 おやつ 16:30 運動プログラム 17:00 知育プログラム 17:30 帰りの会 ＜1日の流れ（学校休業日）＞ 10:00 はじまりの会 11:00 運動プロ

仕事内容【流山市】2024年9月オープン！日中サービス型障がい者グループホームにてオープニングスタッフの募集/無資格可/残業ほぼなし/無料駐車場あり/介護職員初任者研修修了以上の方優遇！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 2024年9月新規開設予定の日中サービス型障がい者グループホームにて生活支援員のオープニングスタッフ（正職員）を募集します。 新築で定員20名（短期入所2部屋）のグループホームにて生活をサポートするお仕事です。入居者の介護補助、日中活動、生活相談、記録管理、関係機関との連絡調整、通院同行等をお願いします。（従事する勤務の範囲に変更はありません） 未経験でも研修マニュアルが充実して

勤務時間8:30～19:30 の間で４時間以上 ※シフトによる、時間帯はご相談下さい 休憩時間: 1時間

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/日曜固定休/車通勤可 新卒可/全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～350,000円 【月給】230,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 資格手当 送迎手当 残業手当 昇給あり(※業績・実績による) 賞与あり(年2回※業績・実績による) ■試用期間6か月/期間中は有期雇用。下記条件での勤務となります。 【月給】220,000円～340,

仕事内容就労継続支援A型の事業所にて、障がいがある方の働く場づくりを行います。 ◆個別支援計画の作成 ◆関係機関との連携 ◆ご利用者さまの作業サポート、面談 ◆スタッフのマネジメント ◆その他、事業所運営にかかる業務 ー支援の流れ（施設内就労の例）ー 9:00 出社、事業所清掃 9:15 午前中の作業開始 12:00 お昼休み 13:00 午後の作業開始 14:30 作業終了！その後、スタッフは書類作成やミーティングなど 私たちは就労支援を通じて、社会の縁となるような人材、社会のエンジンとなれるような人材の育成に取り組んでいます。 社会と障がい者の縁がもっと深まり、人と人がよりつながりやすいような