三重県のパワーサプライテクノロジー株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 ◇子会社の「株式会社志摩電子工業」への在籍出向となります 労働条件は本求人と同条件です ◇就業時間： 8時30分～17時30分 ※当社の一日の所定労働時間は８時間００分です。 ◇就業時間に関する特記事項： 休憩：１０：００～１０：１０、１２：００～１２：４０、 １５：００～１５：１０

仕事内容産業機器部品の製造を担当していただきます ※子会社の「株式会社志摩電子工業」への在籍出向となります 《業務詳細》 ・製品の目視検査 ・製品加工 ・仕上げ作業 ・はんだ付け作業 ・製造に係る管理業務 ＊作業は座り作業中心となります ＊上記の一部または全部の作業をご担当いただきます ＊工場見学随時受付（お気軽にお申し込みください） 《この仕事の魅力》 パナソニック株式会社より事業譲渡を受け、２０１４年１０月に発足した会社です。充実した福利厚生制度により安心して働くことの出来る環境があります。 《仕事内容変更範囲》 社内業務全般（将来に於いて本人の適正成績に応じ配置変更の可能性があります。）

仕事内容【業務内容】 【変更の範囲：会社の定める業務】 電源・トランス商品の品質保証業務全般（新製品開発含む）をお任せします。 【業務詳細】 自社製品の品質保証業務 ・顧客からの品質改善要望、現品解析等での故障個所特定業務 ・生産工場及び部品メーカへの調査依頼 ・顧客への調査報告書（原因・対策）作成・報告 ・新製品開発へ参画 （デザインレビュー・アクションクオリティでの品質確認） ・生産工場（中国・タイ）との品質改善協業活動 ・自社文書管理 【この仕事の魅力】 ・品質管理手法の習得（品質検定取得） ・上場企業とのビジネスに伴い対人能力の向上 ・マグロールとトランス商品の材料、部品、製品知識の向上

仕事内容部品試作・製品組立（マグネットロール） 【移住支援金対象求人】部品試作・製品組立（マグネットロール）募集＜未経験者＞ 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立

仕事内容調達課長 【移住支援金対象求人】高圧電源回路設計技術者募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間休日127日＋

仕事内容営業企画課長 【移住支援金対象求人】営業企画課長 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間休日127日＋計画付与有

仕事内容基板設計技術者 【移住支援金対象求人】基板設計技術者募集＜未経験者＞ 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間休日

仕事内容＜概要＞ ・経営戦略の立案および実行推進 ・中期経営計画／単年度事業計画の策定・管理 ・事業ポートフォリオの最適化および重要案件の意思決定支援 ・経営層へのレポーティングおよび経営会議の運営 ＜詳細＞ ・新規事業／投資案件の企画・採算評価（ＲＯＩ、ＮＰＶ等） ・各事業部との連携による戦略実行支援 ・経営会議資料の作成および意思決定支援 ・Ｍ＆Ａやアライアンス検討（必要に応じて） ・取締役会の運営 ・経営課題の抽出および解決プロジェクト推進

仕事内容スイッチング電源回路設計技術者 【移住支援金対象求人】スイッチング電源回路設計技術者募集＜未経験者＞ 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。

仕事内容パワーエレクトロニクス製品の回路設計。 自社開発のスイッチング電源（ＡＣ／ＤＣ回路）の商品設計と量 産化業務、又は回路設計者の補助業務。 【回路設計業務】・設計（回路、機構、部品剪定）・シミュレーシ ョン（回路、磁界、熱、応力）・ＶＡ／ＶＥ検討・判定基準に沿 った動作確認及び設計検証（熱／ノイズ等）・フェイルセーフ評 価・開発管理規定に準じたデザインレビュー・関係者とのやり取 り折衝（顧客、取引先、社内他部門） 【回路設計者の補助業務】・書類、図面作成（製品仕様書、納品仕 様書、回路図）・関連部門とのやり取り（業務指示書作成、進捗 フォロー）・部材発注（注文書作成、費用処理）

仕事内容営業企画課長として、営業部長を補佐しながら営業部門の運営およびマネジメントを担当いただきます。 【具体的には】 ・営業業務の管理（販売管理/販売計画/納期管理など） ・営業企画 ・労務管理 ・人材育成

仕事内容高圧トランス設計技術者 【移住支援金対象求人】高圧トランス設計技術者募集＜即戦力＞ 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年

仕事内容【志摩】調達部門責任者｜”モノづくりの起点から関わる”調達を けん引するお仕事です ＜概要＞部品の調達を担う調達部門の責任者 ・契約業務マネジメント ・調達業務マネジメント ・適正在庫マネジメント ・貸与資産管理業務のマネジメント ・品質管理マネジメント ・調達職能社員の指導、育成 ・その他調達に関する業務 ＜変更範囲＞：当社業務全般（将来に於いて本人の適正に 応じ配置変更の可能性があります。）

仕事内容高圧電源回路設計技術者 【移住支援金対象求人】高圧電源回路設計技術者募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間

仕事内容【松阪】高圧電源回路設計技術者｜希少な”高圧電源×カスタム” の技術でお客様に応えるお仕事です ＜概要＞複写機、空気清浄機、空気清浄ランプ、インバータ用など ０．５～１０ＫＶ程度の電圧の電圧を出力する、高圧電源ユニット （ＤＣ／ＤＣコンバータ、コンバータ）の設計開発業務 ＜詳細＞・顧客要求仕様に合わせた高圧電源ユニットの設計開発業 務・高電圧生成電源回路設計・高圧電源ユニットの商品化／量産化 業務（量産用図面化および工場への指示／指導） 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業をメインに行う当社にて、様々な電子機器に使用される、スイッチング電源・高電圧電源に使用するプリント基板のパターン設計をお任せいたします。 【業具体的には】 ・図研CADシステムを用いた形状・効率・温度上昇特性に優れた、お客様の要求仕様を満たすプリント基板のパターン設計 ＜組織構成＞ 技術２部（部長）ー電源構造設計課（課長）ー電源構造設計係 ＜ポイント＞ 一生ものの設計スキルを身に着けることができ、電源基板設計のプロへ成長できる環境です。課題対策や社内外の折衝など大変な部分もありますが、創造力と問題解決力を駆使して顧客要求に合致した製

仕事内容自社開発のスイッチング電源の回路設計から量産化までをお任せします。 顧客ごとの仕様に応じたオーダーメイド製品の開発に携わるポジションです。 【具体的には】 ・回路図の作成、出図業務、VA/VE設計の検討 ・動作確認および設計検証（熱/ノイズなど） ・フェイルセーフ制御の評価 ・開発管理規定に基づくデザインレビュー ・顧客/取引先/社内関係部署との折衝 ＜仕事の魅力＞ 課題への対応や社内外との折衝を重ねながら、顧客ニーズに応える製品を形にしていくポジションです。設計した製品が量産化された際には、大きな達成感とやりがいを感じられます。 ＜企業の特徴＞ ◯顧客ニーズに応じた一品一様のカスタム製

仕事内容産業機器部品の製造を担当していただきます 《業務詳細》 ・基板への電子部品手挿入組立作業 ・製品目視検査作業 ・製品電気検査作業 ・はんだ付け作業 ・製造に係る管理業務 ・製品梱包作業など ＊作業は立ち作業中心となります。 ＊工場見学随時受付（お気軽にお申し込みください） 《この仕事の魅力》 パナソニック株式会社より事業譲渡を受け、２０１４年１０月に発足した会社です。充実した福利厚生制度により安心して働くことの出来る環境があります。 《仕事内容変更範囲》 社内業務全般（将来に於いて本人の適正成績に応じ配置変更の可能性があります。）

仕事内容磁性技術を活かしたオーダーメイド製品づくりを支えるお仕事です ＜概要＞ 複写機に使用されるトナー搬送機能を有するマグネットロール （現像ローラ）製品や構成部品の試作、評価業務 ＜詳細＞ ・マグネットロールの試作業務全般（部品試作、製品組立など） プラスチックマグネット成型品の加工や巻付け作業 巻付け品の着磁作業（磁石化作業） 製品組立作業（圧入、接着）など ・製品、構成部品、治工具の各種計測器を用いた形状評価や磁気 特性評価 ・各種報告レポート（評価レポート）の作成

仕事内容電源製品に使用する部品の調達を担う調達課の責任者として、調達部門のマネジメントをお任せします。 部長を補佐しながら、調達業務全般の管理や組織運営に携わるポジションです。 【具体的には】 ・契約/調達業務のマネジメント ・適正在庫管理 ・金型管理 ・品質管理（部品品質/グリーン調達） ・人材育成 ＜配属先について＞ 配属先は調達部 調達課です。調達課長として、部長を補佐しながら部門の運営を担っていただきます。 ＜仕事の魅力＞ 製品開発段階から部品選定や価格交渉に携わり、販売や利益拡大に貢献できるポジションです。また、生産計画に基づく部品調達を通じて、安定した製品供給を支える重要な役割を担い

仕事内容株式会社志摩電子工業へ在籍出向し、部品の調達を担う調達部門の責任者として、事業および組織運営に携わっていただきます。 【具体的には】 ・契約業務マネジメント(購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定) ・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理) ・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督) ・貸与資産管理業務のマネジメント(顧客からの貸与資産、支給品等の管理) ・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理) ・調達職能社員の指導、育成 ・その他