パワーサプライテクノロジー株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容部品試作・製品組立（マグネットロール） 【移住支援金対象求人】部品試作・製品組立（マグネットロール）募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 ◇子会社の「株式会社志摩電子工業」への在籍出向となります 労働条件は本求人と同条件です ◇就業時間： 8時30分～17時30分 ※当社の一日の所定労働時間は８時間００分です。 ◇就業時間に関する特記事項： 休憩：１０：００～１０：１０、１２：００～１２：４０、 １５：００～１５：１０

仕事内容産業機器部品の製造を担当していただきます ※子会社の「株式会社志摩電子工業」への在籍出向となります 《業務詳細》 ・製品の目視検査 ・製品加工 ・仕上げ作業 ・はんだ付け作業 ・製造に係る管理業務 ＊作業は座り作業中心となります ＊上記の一部または全部の作業をご担当いただきます ＊工場見学随時受付（お気軽にお申し込みください） 《この仕事の魅力》 パナソニック株式会社より事業譲渡を受け、２０１４年１０月に発足した会社です。充実した福利厚生制度により安心して働くことの出来る環境があります。 《仕事内容変更範囲》 社内業務全般（将来に於いて本人の適正成績に応じ配置変更の可能性があります。）

仕事内容スイッチング電源回路設計技術者 【移住支援金対象求人】スイッチング電源回路設計技術者募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》

仕事内容調達課長 【移住支援金対象求人】高圧電源回路設計技術者募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間休日127日＋

仕事内容営業企画課長 【移住支援金対象求人】営業企画課長 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間休日127日＋計画付与有

仕事内容高圧トランス設計技術者 【移住支援金対象求人】高圧トランス設計技術者募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間

仕事内容産業機器部品の製造を担当していただきます 《業務詳細》 ・基板への電子部品手挿入組立作業 ・製品目視検査作業 ・製品電気検査作業 ・はんだ付け作業 ・製造に係る管理業務 ・製品梱包作業など ＊作業は立ち作業中心となります。 ＊工場見学随時受付（お気軽にお申し込みください） 《この仕事の魅力》 パナソニック株式会社より事業譲渡を受け、２０１４年１０月に発足した会社です。充実した福利厚生制度により安心して働くことの出来る環境があります。 《仕事内容変更範囲》 社内業務全般（将来に於いて本人の適正成績に応じ配置変更の可能性があります。）

仕事内容【志摩】製造部門責任者｜製造現場を統括し”品質・コスト・納期を統括する”責任者のお仕事です ＜概要（必須）＞ 以下の業務に携わって頂きます。 １．生産部門マネジメント ２．生産管理・納期管理 ３．（自動機）製造現場管理 ４．品質・改善活動 ５．労務・人材育成 ＜詳細（必須）＞ １．生産部門マネジメント｜生産部門全体の統括管理、要員計画、部門予算、KPI（生産性・稼働率・不良率等）の管理 ２．生産管理・納期管理｜生産計画の立案および工程編成、生産進捗管理、納期管理、出荷調整、顧客との生産調整業務 ３．（自動機）製造現場管理｜電子基板実装（SMT／DIP）および機構組立工程の管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・Microsoft Office(Excel、Power Point、Word)の資料作成経験 【歓迎要件】 ・電子部品の営業経験者 【職種名】 【横浜】法人営業（新規開拓／顧客対応）◇年間休日132日◇9連休×2回/資料作成経験マスト 【仕事内容】 【横浜】法人営業 “カスタム製品でお客様の課題解決に挑む“お仕事です。 ＜概要＞ ・電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業をメインに行う当社にて、新規顧客、既存顧客へのアカウント営業窓口業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ■新規開拓 ・代理店と連携した新規顧客開

仕事内容【松阪】部品試作・製品組立（マグネットロール）｜磁性技術を活かしたオーダーメイド製品づくりを支えるお仕事です ＜概要＞ 複写機に使用されるトナー搬送機能を有するマグネットロール(現像ローラ)製品や構成部品の試作、評価業務 ＜詳細＞ ・マグネットロールの試作業務全般(部品試作、製品組立など) プラスチックマグネット(プラマグ)成型品の加工や巻付け作業 巻付け品の着磁作業（磁石化作業） 製品組立作業（圧入、接着） など ・製品、構成部品、治工具の各種計測器を用いた形状評価や磁気特性評価 ・各種報告レポート(評価レポート)の作成

仕事内容株式会社志摩電子工業へ在籍出向し、部品の調達を担う調達部門の責任者として、事業および組織運営に携わっていただきます。 【具体的には】 ・契約業務マネジメント(購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定) ・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理) ・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督) ・貸与資産管理業務のマネジメント(顧客からの貸与資産、支給品等の管理) ・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理) ・調達職能社員の指導、育成 ・その他

仕事内容高圧電源回路設計技術者 【移住支援金対象求人】高圧電源回路設計技術者募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間

仕事内容【志摩】調達部門責任者｜”モノづくりの起点から関わる”調達をけん引するお仕事です ＜概要（必須）＞ ・部品の調達を担う調達部門の責任者として、事業および組織運営に携わっていただきます。 ＜詳細（必須）＞ ・契約業務マネジメント(購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定) ・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理) ・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督) ・貸与資産管理業務のマネジメント(顧客からの貸与資産、支給品等の管理) ・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動

仕事内容基板設計技術者 【移住支援金対象求人】基板設計技術者募集＜未経験者＞ 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【職務経験】要 【業界経験】尚可 【求める経験・能力・スキル】 【必須（MUST）】 ■部材調達＆マネジメント経験 ■計画策定能力、課題解決能力 ■納期課題に対する責任感、解決への行動力 【歓迎（WANT）】 ■ERP（Enterprise Resource Planning）/MRP（Material Requirement Planning）システム構築経験 【職種名】 【三重・志摩】調達部門責任者◇年間休日132日◇9連休×2回/経験者募集/グループ会社出向 【仕事内容】 【仕事内容】 【志摩】調達部門責任者｜”モノづくりの起点から関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] ～Uターン・Iターン歓迎～ ■必須 ・部材調達＆マネジメント経験 ・計画策定能力、課題解決能力 ・納期課題に対する責任感、解決への行動力 ■歓迎 ・ERP（Enterprise Resource Planning）/MRP（MaterialRequirement Planning）システム構築経験 【職務経験】要 【業界経験】尚可 【職種名】 【三重・松阪】部材調達業務責任者年間休日132日◇9連休×2回/経験者募集 【仕事内容】 【業務内容】 ・契約業務マネジメント(購入先の選定・購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定) ・調達業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【職務経験】要 【業界経験】尚可 【求める経験・能力・スキル】 【必須（MUST）】 ■経理実務の経験(会社としての税務経験含む) ■管理職としての組織運営経験 【歓迎（WANT）】 ■管理会計(収支管理)、売価見積のご経験／簿記検定 ■人事実務の経験（採用・評価・育成・労務） ■総務実務の経験 ■経営戦略、企画業務の経験 【職種名】 【三重・志摩】経理財務責任者◇年間休日132日◇9連休×2回/経験者募集/グループ会社出向 【仕事内容】 【仕事内容】 経営管理部門責任者 ”グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務”経営経理を担当

仕事内容《募集ポジション》 【松阪新卒】電子機器部品設計（高専専攻科卒）｜”オーダーメイドのモノづくり”の中枢を担うお仕事です 《仕事内容》 オフィス機器、産業機器、医療機器などに搭載される電子機器部品の設計にかかる業務 ・職場配属後は設計者について業務を学んでいただきます。 具体的には…回路設計、図面作成（製品仕様書、回路図面など）、性能評価、関連 部門とのやり取り、その他。 《この仕事の魅力》 ・お客様の要望に応える一品一様のモノづくりに携われること ・ワークライフバランスを大切にする職場で多様な働き方ができること 年間休日：132日（年間休日127日＋計画付与有休5日）（2026年度）

仕事内容【松阪】部品試作・製品組立（マグネットロール）｜磁性技術を活かしたオーダーメイド製品づくりを支えるお仕事です ＜概要＞ 複写機に使用されるトナー搬送機能を有するマグネットロール(現像ローラ)製品や構成部品の試作、評価業務 ＜詳細＞ ・マグネットロールの試作業務全般(部品試作、製品組立など) プラスチックマグネット(プラマグ)成型品の加工や巻付け作業 巻付け品の着磁作業（磁石化作業） 製品組立作業（圧入、接着） など ・製品、構成部品、治工具の各種計測器を用いた形状評価や磁気特性評価 ・各種報告レポート(評価レポート)の作成

仕事内容営業企画課長として、営業部長を補佐しながら営業部門の運営およびマネジメントを担当いただきます。 【具体的には】 ・営業業務の管理（販売管理/販売計画/納期管理など） ・営業企画 ・労務管理 ・人材育成