株式会社レオパレス21 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【レオパレス２１】正社員！賞与あり！不動産の売買仲介営業 ◆年間休日１２３日あり！駅から徒歩圏内の立地！交通費支給（上限）あり！食堂＆休憩室を完備したウレシイ環境です！ ８月スタート！大手人気企業で働こう！本社勤務！土日祝がお休みです♪【正社員で就業開始】不動産の売買仲介営業（主に既存オーナー様からの反響営業）、 土地の仕入れからアパートの建築・販売までのトータルサポートなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（マクロ・モジュール作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆売買仲介営業ｏｒ用地仕入れの経験が必要です。 ※宅地建物

仕事内容【応募資格】 [必須] ●普通自動車運転免許 下記A～Cのいずれかの経験 ●建築施工管理のご経験 A ●施工図製作のご経験 B ●商品開発、技術開発のご経験 C [歓迎] ●建築士（級不問） ●建築施工管理技士（級不問） ●建築施工管理や設計における法務相談経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ●関係者、お客様とのコミュニケーションができる方 ●責任感を持ち、業務に取り組める方 ●受け身ではなく、自発的に行動・発言ができる方 ●前向きに考え、行動し問題発生時には積極的に解消に努められる方 【職種名】 実施・詳細設計担当〈施工経験歓迎〉【プライム上場/平均残業20時間、賃貸住宅/東京都】 【

仕事内容中期経営計画「New Growth 2028」の達成に向け、新たに策定されたMVVC（企業理念体系）の浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。 【主な業務内容】 ・教育研修の設計・企画・運用：階層別教育や昇格取得促進など、社員の成長を支援する人材育成プログラムを実施 ・キャリア開発支援：社内公募制度の運用、キャリア自律教育の企画、社員のキャリア相談対応を通じて、一人ひとりの成長とキャリア実現をサポート ・リスキリング推進：DX化推進や不動産テック導入が進む中、社員が時代の変化に対応できるスキル習得を支援 ・組織開発：企業文化の改善による組織開発の領域から携わり、「社員が主役の会社」

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：普通自動車運転免許 以下いずれも必須 ・建設不動産業界での開発（土地活用提案）営業経験※3年以上 ・マネジメント経験 [歓迎] 宅地建物取引士の資格者／取得を目指されている方 【職種名】 【本社】レオパレス21の開発営業職（管理職候補）／マネジメント経験が活かせる／年間休日123日 【仕事内容】 土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増

仕事内容建築士資格を活かした法務エキスパート・管理職として、当社の施工品質管理業務をお任せします。 【主なお仕事について】 ・設計・建築に関する法務相談対応（建築基準法、建設業法等のリーガルチェック） ・設計・施工プロセスの第三者的な立場での確認業務（設計・工事における手順や記録の確認及び資料作成） ・建築物に関する不具合対応業務（建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進） ★働きやすさのポイント ・年間休日123日（計画有給5日を含めると年間128日休） ・全社平均時間外労働時間16.4時間と残業少なめ ・テレワークやリモートワーク可能で柔軟な働き方を実現 ・時差出勤制度により15分単位で始業時

仕事内容【アピールポイント】 【東京】不動産投資の企画・立案／上流工程に携われる！／ベースアップ実施！／資格手当充実◎ 【仕事内容】 全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、アセットマネジメント推進担当として下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・不動産小口化の企画、立案、実行 ・不動産開発におけるアライアンス先の開拓 ・マーケティング・事業計画・戦略の策定 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代～30代のうちに管理職に登用される社

仕事内容【アピールポイント】 【東京】アパートの企画提案・管理／東証プライム上場／「福利厚生推進法人」に2年連続認証！ 【仕事内容】 商品開発部門の担当者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・自社プランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理 ・コスト管理、進捗管理 ・協力会社(設計事務所、デサイン事務所、メーカー等)の管理、指導 ・各種法令チェック 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■働く環境： 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークラ

仕事内容当社アパートの新築・修繕現場における安全衛生管理、環境保全、関係法令の教育指導、改善策立案業務をお任せします。 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ ポジションに応じた具体的業務は以下の通りです。 ＜主任ポジション＞ ・安全パトロールの実施と是正指示のフォロー ・事故・災害時の初動調査補助 ・教育資料作成の補助 ・月次報告のデータ整備 ＜係長ポジション＞ ・安全パトロール等の計画立案 ・是正指示の品質担保 ・事故・ヒヤリハット事例の原因分析と再発防止策の提示 ・教育企画の実行 ・エリア横断での調整業務 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ 元方事業者として重層下請け混在作業における労働災害

仕事内容株式会社レオパレス２１ 経験者募集【施工管理】年間休日123日／月残業20H程度★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《手厚い研修・教育体制アリ》自社管理物件を中心に、保守メンテナンスや修繕工事の施工管理をお任せします！既存見物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、 元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の 施工管理業務をお任せします。 元請企業として、技術キャリアを積むことが可能！ キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。早期のキャリアアップ・

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ◆D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等 ◆上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 【組織体制】 マネージャー1名＋メンバー6名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） 【仕事の魅力】 ◎経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！ ◎採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ハウスメーカーや建設不動産業界で3年以上の開発営業（土地開発）経験がある方 【未経験者大歓迎】 会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。 幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。 [歓迎] 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格取得を目指されている方 【職種名】 【開発営業（土地活用）】経験者歓迎／新築事業再開／再成長フェーズ／インセン有（平均151万） 【仕事内容】 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 【詳細】 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する

仕事内容■仕事内容 同社では、アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売、 リゾート施設の開発・運営、ブロードバンド通信事業、介護事業などを展開しております。 社内業務アプリケーションの開発、運用・保守、そして既存システムの更改プロジェクトへの参画を担当してい ただきます。 業務範囲は、ユーザー部門へのヒアリングや要件定義から、プログラム開発、プロジェクトサポートまで、 上流から下流まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・ 社内業務アプリケーションの開発、及び運用・保守 ・ 上記システムをリプレイスするプロジェクトへの参画 ・ ユーザー部門からのヒアリングや要件定義 ・ 要件定

仕事内容【アピールポイント】 【東京】企画・意匠設計／建築士・CAD経験歓迎！／プライム上場／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%！ 【仕事内容】 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容： ・契約に関わるプランニング ・パース作成 ・ショールーム案内及びプレゼンテーション業務 ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」と

仕事内容【アピールポイント】 【東京】新規事業の企画・推進／東証プライム上場／将来的に当社の中核を担うポジション！／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 当社経営層直下の経営企画部において新規事業企画推進メンバーとして、 既存事業にとらわれない新規事業の事業化を目指し下記をはじめとした業務をお任せします。 【入社すぐにお任せする業務】 現在部内で動いている新規事業プロジェクトに参画いただき、既存メンバーと一緒にステークホルダーとのやりとりや提案を行いながら業務に慣れていただきます。 【その後の主な業務内容】 ・各種業界調査、分析業務 ・新規事業の企画、立案、実行に関する業務 ・四半期に一回の役員会への報告の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産・建設業界での土地活営業経験 ・普通自動車第一種運転免許保持者 【職種名】 土地活用提案営業【中野本社】【509万円～／プライム上場／福利厚生充実】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所、金融機関などへの訪問による関係構築 土地を所有していると様々な税金がかかります。 その税対策として土地にレオパレスの賃貸アパートを建設して、 同社が一括借り上げ契約を結び一元管理をすることで、 オーナー様にとっては税対策をしながら資産保持ができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採用・研修・労務・給与）1年以上 ・人事コンサルティングに関するご経験 2年以上 ・Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事 [歓迎] 【求める人物像】 ■主体的に意見を持って、自律的に行動できる方 ■社内の関係者を巻き込んで協働していける方 ■スピード感を持って業務を回していける方 【職種名】 【人事（採用／人材開発／人事戦略推進）】オープンポジション／経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎ 【仕事内容】 人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとし

仕事内容【アピールポイント】 【東京】総務（経営管理業務）／幅広い業務に携われる！／プライム市場／研修制度キャリアパス可能！ 【仕事内容】 ・会議体の運営 （会社法に沿った資料作成、起案部署と各関連部署の調整業務、取締役会議事録の作成等） ・取締役会運営・経営会議（株主総会運営含め、招集通知作成・議案作成・役員関係者への調整業務、シナリオ作成、各種手続き等） ・子会社管理（組織票回収・督促） ・規程管理 ・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施 ・評価集計作業 ・アンケート集計 ■最初にお任せすること： ・会議体運営、規定管理、グループ関係会社管理をお任せします。風通しが良く、下請けとも関係良

仕事内容【アピールポイント】 【東京】アパートの施工管理（自社物件のメンテナンスメイン）／残業少なめ資格手当・お祝い金などあり◎ 【仕事内容】 自社管理物件のメンテンナンス案件の管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。 ■業務内容： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。 現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。年間40～50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■配属先情報： 現場は拠点から

仕事内容株式会社レオパレス２１ ★新規募集ポジション★【中野】アパートの売買仲介◆経験者・管理職候補｜プライム上場で安定収入 【仕事内容】 ★新規募集ポジション★【中野】アパートの売買仲介◆経験者・管理職候補｜プライム上場で安定収入 【具体的な仕事内容】 ～経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担3万円～で住める社宅・退職金など福利厚生充実～ 既存オーナー様からの反響をメインとした、不動産の売買仲介営業をお任せします。飛び込みなどの新規開拓は少なく、関係性のあるお客様への提案が中心です。 ■業務内容： ・既存オーナー様からのご相談対応（売却・購入ニーズなど） ・投資用不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ IR実務経験（3年以上） ■ 英語でのビジネスミーティングおよび文書・メール対応が可能な方 ■ 投資家とのコミュニケーション経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■ 海外投資家対応の経験 ■英語上級 【職種名】 【IR／管理職候補】プライム上場/英語力活用/IR領域でキャリア形成できる環境 【仕事内容】 全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、IR領域をお任せします。 経営層と投資家・株主をつなぐ中核ポジションとして、企業価値の向上に関与いただきます。 このたび、投資家や株主との対話の質をさらに高めるため、IR専任チームを立ち上げました。 IR