株式会社レオパレス21 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用業務経験3年以上 ・面接官経験 【求める人物像】 ・主体的に意見を持って、自律的に行動できる方 ・社内の関係者を巻き込んで協働していける方 ・スピード感を持って業務を回していける方 [歓迎] 【歓迎】 ・説明会や研修の登壇経験 ・採用管理システム「AOL」の使用経験がある方 【職種名】 【人事部採用課（新卒採用担当）】福利厚生年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超 【仕事内容】 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております 採用組織の新

仕事内容【レオパレス２１】正社員！賞与あり！提案営業のお仕事！ ◆土日祝お休みで週末はゆっくり過ごせる☆リフレッシュできる休憩室完備！駅近なのでアクセスも抜群！経験活かして働ける！人気の職業紹介でのお仕事です！ 大手企業で働く絶好のチャンス！本社勤務！快適な禁煙オフィスです！【正社員で就業開始】提案営業：メールチェック、スケジュール確認、電話による営業、資料作成 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（マクロ・モジュール作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆営業の経験が必要です。 ※普通自動車運転免許をお持ちの方。

仕事内容株式会社レオパレス２１ 【賃貸業務(保険課)】年休123日／残業月20h★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 賃貸業務(保険課)として、下記業務をお任せいたします。基幹システムや保険会社システムなどによる情報処理業務 進捗管理表などの各種帳票作成、またそれを用いた情報処理業務 募集人資格管理 ご契約者様、保険会社、弊社社員からの問い合わせ電話・メール対応 【給与】 月給：282,000円～431,000円 ※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※試用

仕事内容【アピールポイント】 【東京】アパートの商品開発（企画提案～開発～検証）／東証プライム上場／充実した福利厚生在宅勤務可◎ 【仕事内容】 ୨୧･･･････････････････････････୨୧ 業界高水準の給与体系！ 経験・スキルをしっかり評価。 収入アップを目指したい方必見！ ୨୧･･･････････････････････････୨୧ ୨୧･･･････････････････････････୨୧ 業界高水準の給与体系！ 経験・スキルをしっかり評価。 収入アップを目指したい方必見！ ୨୧･･･････････････････････････୨୧ 商品開発部門の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 マーケティング全般への基本スキルをお持ちの方 【入社後のキャリアについて】 まずは既存事業のブランド再定義・戦略高度化から参画いただきます。 将来的にはは新規事業領域へとフィールドを広げ、0→1フェーズの責任者として事業を牽引いただく想定です。 【魅力】 「戦略を描くだけ」で終わることはなく、プロダクト、価格、流通、体験設計まで一気通貫で関われるポジションです。 [歓迎] 【歓迎】 事業会社・広告代理店・コンサルティングファームにてマーケティング部門のご経験を豊富にお持ちの方(目安：10年以上もしくは責任者経験) 【職種名】 【ブランドマネージャー】事業・

仕事内容■仕事内容 同社の賃貸業務部業務セントラル第1グループ 本店 保険課では、 基幹システムや保険会社システムを用いた情報処理業務、各種帳票作成、募集人資格管理、 そして顧客や保険会社、社内からの問い合わせ対応などを行います。 同社は全国に約4000名の社員を擁するプライム市場上場企業であり、 アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売、リゾート施設の開発・運営、 ブロードバンド通信事業、介護事業などを展開しております。 【具体的には】 ・ 同社基幹システムや保険会社システムなどによる情報処理業務 ・ 進捗管理表などの各種帳票作成、またそれを用いて情報処理業務 ・ 募集人資格管理 ・

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ◆D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等 ◆上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 【組織体制】 マネージャー1名＋メンバー6名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） 【仕事の魅力】 ◎経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！ ◎採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採用・研修・労務・給与）3年以上 ・人事コンサルティングに関するご経験 3年以上 ・Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事 [歓迎] 【求める人物像】 ■主体的に意見を持って、自律的に行動できる方 ■社内の関係者を巻き込んで協働していける方 ■スピード感を持って業務を回していける方 【職種名】 【人事（採用／人材開発／人事戦略推進）】オープンポジション／経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎ 【仕事内容】 人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ●1級建築施工管理技士 もしくは 一級建築士 ●普通自動車運転免許 [歓迎] ●新築アパートの建築施工管理経験 ●新築案件の建築施工管理経験（RC造・S造・木造、等不問） 【フィットする人物像】 ●関係者、お客様とのコミュニケーションができる方 ●責任感を持ち、業務に取り組める方 ●受け身ではなく、自発的に行動・発言ができる方 ●前向きに考え、行動し問題発生時には積極的に解消に努められる方 【職種名】 建築施工管理職（即戦力）【プライム上場/平均残業20時間、直行直帰/東京都】 【仕事内容】 《アパートの建築施工管理業務》をご担当いただきます。 《アパートの建築施工管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■ Webサイト運用・更新に関する実務経験（1年以上目安）※規模・業界不問 ■ HTML／CSSの基本構造を理解し、自らで更新を対応できるレベル ■ CMSを利用したWeb更新・管理の実務経験 【求める人物像】 ■ Webを「更新するもの」ではなく「課題解決の手段」として捉えられる方 ■ 指示待ちではなく、目的・背景を理解した上で自ら考え、行動・提案できる方 ■ 利用者視点・第三者視点でWebサイトの改善を考えることにやりがいを感じる方 ■ 新しい知識・技術を学び、自身のスキルや視座を広げていきたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ■ WordPress、Mo

仕事内容【募集背景】 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 【業務内容】 採用組織の中途採用担当として、以下から複数業務を担っていただきます。 ◆各部門における中途採用戦略の立案・実行 ◆年間採用計画の策定および予算管理 ◆最適な採用手法の選定と実行（求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等） ◆採用広報・ブランディングの企画・実行（HP改修、新規チャネル立ち上げなど） ※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発（教育・研修）へのキャリアチェンジも可能です。 【仕事の魅力】 中途採用全

仕事内容【アピールポイント】 【東京】CRM領域のプロジェクトマネジメント・DX推進／東証プライム上場／年収～1000万！ 【仕事内容】 CRMシステム担当者として、Salesforceシステムの管理とSalesforce関連のプロジェクトの推進において重要な役割を果たしていただきます。 Salesforce環境がビジネスニーズに合わせて最適化されているかを確認し部門を超えたチームと緊密に連携して、不動産業務を強化するソリューションを開発および実装していただきます。 現在のプロジェクトの段階は、オペレーションの現状を確認しながら、要件を定義していく段階となります。開発は外部ベンダーさんがいますのでこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ・人事採用業務経験（2年以上） ・採用戦略の立案経験 【尚可】 ・面接官経験 ・説明会や研修の登壇経験 ・採用管理システム「AOL」の使用経験 ★：同社について：★ ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容株式会社レオパレス２１ 《経験者募集》【開発営業】★平均残業20H★福利厚生充実★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 開発営業として、土地オーナー様が抱える不動産や相続に関する課題を解決するため、賃貸アパートを主とした土地活用プランの提案をお任せします。開発営業として、以下の業務をお任せします。 ・土地所有者様への最適な活用方法の提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法の提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築 など 【雇入れ直後】上記業務

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆ネイルＯＫ！食堂や休憩室を完備した職場！ランチスペースあり◎ 当社スタッフも多数就業中！研修制度あり！マニュアル完備！質問しやすい！幅広い年齢層の方が活躍中です！◆直接雇用の可能性があります♪６月スタート！憧れの大手企業！複数名の大募集！同時スタートの仲間がいます！ 【お仕事の内容】問い合わせ対応、物件紹介、契約内容説明、見積り書・契約書作成、案件の進捗管理、メール対応、オンライン面談、電話対応などをお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 建築資材関連の業務経験者 [歓迎] ＜歓迎＞ 企画／立案／実施開発ができる方 ものづくりが好き・興味がある方 Access／Excel／PowerPointの基本スキルがある方 【職種名】 東京【資材課】 全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日／土日祝休み 【仕事内容】 資材課での業務をお願いします。 ・建築資材の発注・納品管理 ・建築資材の仕入れ交渉・仕入れ先開拓 ・建築資材の開発 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・

仕事内容【アピールポイント】 【東京】アパートの品質技術設計／プライム上場／年間休日123日土日祝休み／研修・育成体制・資格支援制度充実◎ 【仕事内容】 新築規格型アパート（レオパレス２１）の品質を確保・向上させるための技術的支援業務をお任せします。 ■業務内容： ・アパートの施工品質基準書の作成・管理業務 ・アパートの性能・品質改善に向けた立案と検証 ・既存アパートの改修マニュアルの更新・管理 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【大手不動産会社】残業少/年間休日123日/土日祝休/総務部 ☆大手企業レオパレス21で契約社員募集☆残業は月5時間程度入社者の心に寄り添うサポートが充実不安はすぐに相談できる環境◎フォロー体制整っています◎住宅手当や社員割引制度などウレシイ福利厚生多数! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収260万円～394万円 月収例：月収例 200,000円～320,000円+残業代

仕事内容【アピールポイント】 【東京】社内SE（システム開発・運用）※自社勤務／プライム上場／上流から下流まで携われる！／資格手当充実◎ 【仕事内容】 社内業務アプリケーションの開発、及び運用・保守をお任せします。 また、上記システムをリプレイスするプロジェクトが発足しており、そちらのプロジェクトにも参画して頂きます。 【具体的な業務内容】※上流から下流まで担当して頂きます。 ・ユーザー部門からのヒアリングや要件定義 ・上記、要件定義に沿ったプログラム開発 ・プロジェクトのサポート（現状調査等） ※原則出社となります ・テレワークについて：試用期間後利用が可能となります。常時自由に行えるものではなく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ■採用経験5年以上 ■業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可） ■年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験 【尚可】 ■採用ブランディングの実務経験（HP改修、チャネル設計、新規施策立案など） ■人材系企業で法人営業のご経験をお持ちの方 ■マネジメントまたはチームリーダー経験 ★ー当ポジションの魅力ー★ 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ◎入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップクラスの94.1％