鹿児島県のハローワーク 幼稚園 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※児童発達支援事業所「児童発達支援ハウス かるがも」にて療育 のお仕事です。対象年齢０～６歳 施設内のお仕事を１から丁寧に楽しく指導します。不安な方でも大 丈夫です。また、母子通園を通して保護者支援やペアレントトレー ニングを実施しています。働く職員も、一人ひとりのライフステー ジに合わせて働くことができます。やりがいを持ちながら楽しく働 ける職場です。 ※職員同士、温かい雰囲気で楽しく意欲的に働ける環境作りを行っ ています。 ※社用車使用（ＡＴ車） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○千年幼稚園児１４０名程度の 教育・保育業務に従事していただきます。 ＊給食あり（本人負担４，０００円／月） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスで働く「児童指導員」を募集 しています。【仕事内容】障がいを持つ子どもたちの療育支援をメ インとするお仕事です。午前は１歳半から未就学児への支援、午後 は小１から高３の利用者の支援となります。保護者への相談支援も 行います。【療育方針】『オリジナル教育「７つのＱ」』を活動に 取り入れ、子どもたちの可能性と才能を伸ばします。【施設の特徴 】前頭葉にアプローチした支援や、これからの時代を生き抜くため のマネーリテラシーも取り入れています。研修制度等、スキルアッ プを目指せる環境も整えています。【会社の特長】今、異例の８０ 万部も売れている話題の組織マネジメント本「

仕事内容○チーム保育で保育を行っています。子どもの思いを大切にしなが ら、子どもたちも見守りながら保育しています。 園見学いつでも可能です ●誕生日休暇を設定しました。有給としての扱いです。 ●職員同士で協力し合う体制を取っています。 ●経験年も加味して基本給を決めます。（規程あり） 先生方の仲が良く、希望の休みや勤務などを交代しあうことで、プ ライベートとの両立を図っています。職員同士が重ならないよう連 休を取り、旅行を楽しんでいます。 ピアノが苦手ても大丈夫です。 採用にあたっては、特定性犯罪の前科の有無を確認します。

仕事内容○保育教諭として０歳～５歳児の保育業務に従事します。 〇その他付随する業務 ＊主に担任業務、副担任業務を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容〇児童発達支援事業所における療育業務です。 ・日常生活の基本的動作の指導 ・集団生活への適応訓練 ・就学に向けての個別支援 ・自宅・保育園・学校等への送迎 等を行います。 ＊送迎業務あり（社用車（ＡＴ車）使用） ＊１日の発達支援児童：１０名 ※業務の変更範囲：当事業所の定める業務全般

仕事内容〇「エミールさくらこども園」の保育業務全般に従事します。 ＊０歳児～５歳児の保育 ・食事介助、おむつ交換等 ・その他付随する業務 ＊園児：８０名（エミールさくらこども園） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。

仕事内容○児童発達支援 ・０歳～６歳の未就学児の発達に合わせて個別、集団での療育 ・送迎業務 ・その他、付随する業務 ・利用児のケア ＊社用車使用（ＡＴ車） 「業務の変更範囲：なし」

仕事内容○０歳児～５歳児（約１１０名）の保育業務に従事して いただきます。 ・園児の食事、昼寝などの世話 ・生活や遊びを通しての教育・保育 ・業務後の日誌記入 就業場所：コスモス認定こども園 （変更の範囲：当法人の運営する施設） 業務内容：乳幼児の教育・保育業務 （変更の範囲：当法人の業務全般）

仕事内容児童福祉法にもとづき早期療育を行う通所児童発達支援事業所です 。小集団遊び等の中に多様な経験の場を設け、環境適応、身辺自立 集団参加に必要な心身の成長を目指します １支援計画の共有（目標、支援方法、児童の課題等） ２活動プログラムの作成、準備 ３支援（リーダー、サブ）保護者連絡帳作成 ４その他関連業務 児童の送迎：社用車（ＡＴ車）で２人１組で行います。 パソコン入力 ケース記録等 ※定員：未就学児１０名 午前（母子）午後（その他）に分ける 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容○幼児の保育業務に従事して頂きます。 ・「自然の中でのびのびと」「子供主体の教育」を目標に、現在 ９０名の幼児を２４名の保育士で保育しています。 ＊未経験者歓迎！ ＊（１）の勤務以外に（２）（３）の早番、遅番勤務もあります。 ≪トライアル雇用併用求人（トライアル雇用対象者については、面 接選考とする）≫ ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容【年間休日１２０日】療育事業の業務を行い、特性を持った子ども たちの困りごとや苦手なことの支援に貢献する仕事です。 ・子どもたちの困りごとや苦手なことの支援を行う。 ・子どもたちとの関わりの中で、様々な発見をし、支援を行う。 ・子どもたちに「また来たい！」と思ってもらえるような活動や支 援を行う。 経験者の方歓迎、給与面などで優遇します。ぜひご相談下さい。 また、未経験者でも安心して働けます。決められた仕事を一定の品 質で仕上げる能力が身につきます。安定した仕事に取り組みたい方 、じっくりと長く仕事に取り組みたい方に向いています。 「変更範囲：管理職、児童発達支援管理責任者」

仕事内容○重症心身障害児施設「生活支援センターえがお」で、保育、療育 の補助をしていただきます。 ・絵本を読んだり、歌を歌ったり、遊んだりして子ども達を笑顔に していただきます。 ・施設内の飾りや季節ごとのイベントの準備、生活のお世話、その 他雑務です。 ＊送迎業務あり（社用車使用、ＡＴ車） ＊利用者：５名 ＊ユニホーム貸与 ＊経験者は採用及び賃金面で優遇します。 ＊経験ある保育スタッフが親切丁寧に教えていきますので、不安や 心配はされなくて大丈夫です。

仕事内容児童福祉法にもとづき早期療育を行う通所児童発達支援事業所です 。 小集団遊び等の中に多様な経験の場を設け環境適応、身辺自立、集 団参加に必要な心身の成長を目指します。 １支援計画の理解（目標、支援方法、児童の課題等） ２活動プログラムの作成、準備 ３支援（リーダー、サブ）保護者連絡帳作成 ４その他関連業務 児童の送迎：社用車（ＡＴ車）で２人１組で行います。 パソコン入力 ケース記録等 定員 未就学児１０名 午前（母子）午後（その他）に分ける 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容≪応募条件こんなあなたへ≫ 必須条件保育士資格または幼稚園教諭免許児童指導員資格各種対応 資格をお持ちの方。 当社はお人柄と「学びたい」という意欲を重視しているため、学歴 不問児童福祉の経験不問で大歓迎です安心してご応募ください。 ☆こんな方にピッタリです。 ・子どもたち一人ひとりの個性を大切にした保育に関わりたい方 ・毎週２日の休日の勤務で家庭やプライベートと両立したい方 ・スタッフ同士の人間関係が良く、明るい職場で楽しく働きたい方 ・資格を活かして、療育という新しいスキルを身に付けたい方 ♪企業職員全体の８割が子育て世代なので急な休みも取得しやすい です♪変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○保育園児の保育業務全般に従事します。 ・０～５歳児の保育 ・その他付随する業務 ＊園児数：１８０名程度 ■応募方法は、下記「求人に関する特記事項」欄参照 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。

仕事内容○乳幼児保育全般のお仕事です。 ＊保育士資格・幼稚園教諭二種免許状を必要とします。 ＊休眠免許や保母資格の方の更新を援助します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○「放課後等デイサービス ウィズ・ユー武岡」における、指導員 業務全般 ・療育業務 ・事業所運営に係る業務 ・送迎業務（社用車） ＊定員１０名 対象者：未就学児、６～１８歳 ＊応募前の見学可能です。興味のある方はぜひご連絡下さい。 ◆入社祝い金（５万円）あり ＊業務の変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容認可保育園（認定こども園）における給食調理および栄養管理業務 全般を行っていただきます。 献立作成および栄養計算（子どもの成長に合わせたバランスの良い メニュー作成） 食材の発注・検収・在庫管理 調理・配膳・アレルギー対応食の調理（マニュアルに基づいた安全 な調理環境） 食育活動の企画・実施（子どもたちへの食に関する指導やイベント の企画） 給食だよりの発行（保護者向けの情報発信） 厨房内の衛生管理・清掃作業 ※業務の変更範囲：なし

仕事内容○乳幼児保育に従事します。 ＊保育士・保育士補 １５名で 園児６０名程度を保育 ～保育士・幼稚園教諭を募集します～ 経験やブランクは問いません。 定年後の再任用制度もあります。長く安心して働ける職場です。 〈業務の変更範囲：なし〉