リフォーム 不動産営業 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

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法人営業/イタリア生まれのフレグランスブランド/フレックス制

株式会社Dr.Vranjes JAPAN(ドットール・ヴラニエス ジャパン)

  • 沖縄県

  • 年収450万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社Dr.Vranjes JAPAN(ドットール・ヴラニエス ジャパン)(ロクシタングルー プ) 法人営業/イタリア生まれのフレグランスブランド/フレックス制 【求人要約】 ◆1983年イタリアで誕生/世界75ヶ国以上に展開 ◆裁量を持って売上拡大を目指す/有名取引先多数 ◆年休120日以上、有休年25日、フレックスタイム 【仕事内容】 販売促進を目的とした担当店舗・バイヤーへの提案をお任せ/販売施策の企画から実行まで一貫して実施 【具体的な仕事内容】 昨年ロクシタングループの一員となり、成長期を迎えた当社。さらなる拡大に向けて営業メンバーを増員募集します。経験を活かし、裁量大

沖縄/第二新卒歓迎/未経験からチャレンジできる法人営業年休123日/転勤なし!/ノルマなし

株式会社レジデンシャル不動産

  • 那覇市

  • 年収370万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社レジデンシャル不動産 【沖縄/第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日/転勤なし!/ノルマなし 【仕事内容】 【沖縄/第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる法人営業◆年休123日/転勤なし!/ノルマなし 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎!若手活躍/完全未経験の入社実績多数/年間1800件の販売実績/リノベマンション販売戸数NO.1】 \求人のポイント/ ★若手が多数在籍、コミュニケーションも活発です! ★残業15H・年休123日・長期休暇充実 ■仕事内容: 主に中古マンションの一室を買い取るために、不動産会社様への関係構築の営業をご担当いただきます

登録エントリー

不動産アドバイザー/未経験OK/家族手当あり/土地活用支援(那覇)

東建コーポレーション株式会社

  • 那覇市 おもろまち / 古島駅 徒歩約7分

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定/働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円/年休121日(日月祝休み)/平均有給休暇取得11.05日/残業月20h以下/女性も活躍中! ■業務内容: 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 (例:「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など) ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅

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