Webディレクター - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

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Webディレクター/IT×金融業界

Cross Group株式会社

  • 墨田区 錦糸 / 錦糸町駅 徒歩約3分

  • 月給24万円〜60万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 髪型髪色自由
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • デスクワーク
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容ちょっとでも経験があればOK★ 更なる飛躍を目指せます! Webマーケティングやディレクション経験を活かして、FinTech領域の新規メディアやプロジェクトを牽引! 成長中のベンチャー企業だからこそ、大きな裁量とスピード感ある環境でキャリアを築けます。 「Web×金融」の最前線で、自身のスキルを市場価値の高い武器へ。 土日祝休み・年休120日・残業少なめの働きやすい環境も魅力です。 是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 弊社が扱うのは、個人ユーザー向けのFX、株、資産運用などの「投資のWeb教材」。 あなたには販売プロモーションに関わるディレクションをお任せします。 ディレクター

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WEB✕金融事業を中心に世界規模のグループ企業を目指すベンチャー/ Webプロデューサー・ディレクター

Cross Group株式会社

  • 墨田区 錦糸 / 錦糸町駅 徒歩約6分

  • 月給40.8万円〜41.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 髪型髪色自由
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 弊社が扱うのは、個人ユーザー向けのFX、株、資産運用などの「投資のWeb教材」。 あなたには販売プロモーションに関わるディレクションをお任せします。 ディレクターとして、 マーケター、プロデューサー、ライター、デザイナー、動画クリエイターなど さまざまな部署とやり取りを行い、 また、FXや株のプロトレーダー講師の方とも接する機会が多いため、 弊社のディレクターは、 ディレクション能力のほかにも、様々なスキルを身に付けられる職種です。 <主な仕事内容> 弊社の販売プロモーションでは、

OWL/Webアシスタントディレクター

レッドホースコーポレーション株式会社

  • 墨田区 横網 / 両国駅 徒歩5分

  • 年収330万円〜380万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容産直D2Cで地域課題を解決する開発ディレクターに挑戦しませんか? 仕事内容 『産直アウル』のWeb開発ディレクターとして、以下の業務に携わっていただきます: ・事業部と連携した開発要件の整理と設計 ・開発スケジュールの設計と進行管理 ・外部ベンダーとのやり取りやマネジメント ・サービス改善提案や新機能の企画・仕様策定 入社後はアシスタントディレクターとしてスタート。 未経験でも安心して学べるよう、6ヶ月間の育成プログラムを用意しています。 ・教育の仕組み(6ヶ月間の育成ステップ) 入社後は、約6ヶ月間の育成プランに沿って、段階的にスキルを習得していきます。 毎週の1on1や情報共有を通

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