宿泊施設 - 埼玉県和光市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/09（火） ミアヘルサオアシス和光 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 【日勤のみ♪】資格を活かして活躍できます！夜勤なし！ワークライフバランス◎ 埼玉県和光市のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 【日勤のみ♪】資格を活かして活躍できます！夜勤なし！ワークライフバランス◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 通所介護施設における介護業務全般 ・食事、入浴、排せつなどの身体介護 ・レクリエーションの企

仕事内容【和光市西大和団地】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪訪問介護事業所でのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など ◆訪問手段：電動自転車（事業所貸与） ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 資格: 【介護士】 ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方

仕事内容■会社名 埼玉県和光市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士/【業界最大手法人での介護業務！安定の経営基盤で働きませんか？】 ■コメント 業界高水準の給与水準・研修費用全額負担！・福利厚生充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護での介護業務全般 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など ■給与 月給205700円~ ■給与備考 【給与】 月給：205,700円～ 【介護福祉士】 月給：246,300円 年収例：336万円～ 【実務者研修

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日～22日 16:30～翌09:30 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い 【働き方について】 夜間は巡回・コール対応が中心。 それ以外の時間は、 座って待機しながら記録作業ができます。 休憩中は横になって仮眠OK！ 休憩スペースもあります。 落ち着いた時間帯も多く、 体への負担も少なめです ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。

仕事内容・ メリットたくさん！ 日給27,180円～！月収20万円以上も 自由な勤務日数！週1回～相談OK！ 「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 常勤職員がいつでもいて緊急時も安心 半日講習で資格取得も(受講料会社負担) ・【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン 定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など 排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など 就寝介助…口腔ケア・更衣介助など 起床介助…更衣介助・身支度の補助など ・【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化＞ デジタル記録システム活用で業務負荷削減

仕事内容【仕事内容】 《和光市・派遣・サービス付き高齢者向け住宅》 定員 54名 ～「心のこもったおもてなしのサービス」をしてます☆～ ■イチオシポイント■ ◎ 退職金あり（勤続5年以上）♪ ◎ 車通勤OK ◎ 丁寧な指導（ブランクある方も、安心してスタート）♪ ◎ 介護度低い（平均2.24）♪ ◎ 介護福祉士、お持ちの方♪ 【給与詳細】 【正社員】 月給 233,500～304,000円（夜勤5回含む） 賞与 年2回（計2.78ヶ月分）※昨年度実績 〈諸手当〉 資格手当 残業手当 処遇一時金手当あり 住宅手当 10,000～15,000円（規定あり） ※試用期間終了後より支給 子供手当 8,0

仕事内容【タイトル】 介護福祉士（訪問介護） 【仕事内容】 ご利用者さまが可能な限りご自宅で生活できるよう、24時間必要なサービスを提供します。決まった時間に訪問する「定期訪問」と必要なときに駆けつける「随時訪問」があります。 定期訪問・・・体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問・・・緊急コールの要請で、適切な支援を行います 10分～20分程度の短いケアが中心です。 【オペレーターのお仕事】 ご利用者さまからの緊急コールが会社のスマホに入ったら、まずはコールにて対応していただきます。 必要に応じて、ヘルパーや看護師と連携を取り、ご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 お一人おひとりの生

仕事内容職種・経験にあわせた様々な研修をご用意◎全国に1,000事業所以上展開しているSOMPOケアでの募集♪多様なキャリアプランと長く働ける環境があります！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ケアマネジャー業務 【業務内容】 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 在宅介護に関する相談窓口 など 事業所開設前でも近隣事業所にて勤務可能です。 勤務開

勤務時間※休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜下新倉＞週2日～OK！介護業務なしのケアマネ専業もOK！入居者様ファーストのケアプラン作成を！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当

仕事内容株式会社ミート・コンパニオン 【和光】食肉製品のルート営業 ※成長中フードサプライヤー／年休120日・土日祝休／近距離顧客のみ 【仕事内容】 【和光】食肉製品のルート営業 ※成長中フードサプライヤー／年休120日・土日祝休／近距離顧客のみ 【具体的な仕事内容】 ～埼玉県和光市での募集／売上高320億円超／年休120日・土日祝休みのため、働き方改善しながらルート営業に挑戦できます美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京・埼玉をメインとする販売網の強化をはかるべく、和光事業所のルート営業をお任せします。 既存

仕事内容【サービス形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【社会保険】 社会保険完備 【試用期間】 あり 【試用期間(期間)】 2か月 【試用期間中の条件】 住宅手当・子供手当は試用期間終了後より支給 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

仕事内容■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/特定処遇改善加算あり/慶弔休暇/週休二日/夜勤なしOK/住宅・家賃手当あり/年間休日110日以上/定年60歳以上/月給2 ■コメント 【安定経営！】嬉しい日勤のみ☆高齢者福祉センターのお仕事です/特定処遇改善加算あり/慶弔休暇/週休二日/夜勤なしOK/住宅・家賃手当あり/年間休日110日以上/定年60歳以上/月給27万円以上あり/交通費支給/昇給あり/賞与あり/年末年始休暇/夏季休暇/育児休暇あり/退職金あり ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■職務内容 介護業務全般 ■給与 月給219,000円～279,000円 ■休日/休暇 慶弔休暇

仕事内容【和光市西大和団地】昇給・賞与あり♪研修・福利厚生充実◎居宅介護支援事業所で利用者様のより良い暮らしを実現するお仕事です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 資格: ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: ■勤務形態：1か月単位の変形労働時間

仕事内容～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族や関係機関と連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・ホームヘルパーの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め など

仕事内容職種・経験にあわせた様々な研修をご用意◎全国に1,000事業所以上展開しているSOMPOケアでの募集♪多様なキャリアプランと長く働ける環境があります！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 介護スタッフ業務 お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 【業務内容】 身体介護：食事、入浴、排泄介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 訪問手段：電動自転車（事業所貸与） 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー1級・2級）以上の資格をお持ちの方 ※未経験の方大歓迎！資格があれば、実務経

仕事内容▼業務概要 ・エレベーターの新設工事に伴う施工管理業務を担当いただきます。 ・会社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 ▼具体的な仕事内容 ・ゼネコンやオーナーとの打ち合わせ（スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項の擦り合わせ） ・現場調査同行 ・本仕様書作成 ・協力会社の進捗確認／着工挨拶等 ・行政への申請 ・工事着工、完了立ち合い ・顧客への引き渡し ▼仕事のスタイル ・お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。 ・現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤もありますが、振替休日を取得いただけます。

仕事内容ケアサポート株式会社 《埼玉/東京》介護施設の【管理業務】＊所長候補・業界経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 介護施設の所長候補として、スタッフの採用・育成、収益管理、地域の関係機関への訪問等の施設運営全般をお任せします。担当エリアの介護施設にて、円滑な施設運営に向けた マネジメント業務全般をお任せします。 介護スタッフの採用やマネジメント業務 施設の収益管理、業務改善策の立案 地域のケアマネージャーへの訪問活動 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【プライム市場】 メンテナンスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／年休125日 【求人要約】 【未経験◎】充実した研修でイチからスキルを習得！ 【安定◎】東証プライム上場！業界シェアトップクラス 【働き方◎】年休125日＆土日休＆各種手当も充実 【仕事内容】 【20~30代中心に活躍／充実の研修制度】エレベーター・エスカレーターの点検・修理作業など 【具体的な仕事内容】 MISSION 1年に1回の法定検査が義務付けられているエレベーター。 建物がある限り、定期点検・整備はどんな時代にも求められる仕事です。 あなたには昇降機（

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（居宅介護支援） 【仕事内容】 ★オープニングスタッフ募集★ 【ＳＯＭＰＯケア 和光 居宅介護支援】 は、2022年11月に新規開設いたします！ ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など 事業所開設前でも近隣事業所にて勤務可能です。 勤務開始時期など面接時にご相談ください！ 【事業所名】 居宅介護支援 GTrail-0186 【応

仕事内容【タイトル】 介護福祉士（定期巡回） 【仕事内容】 ご利用者さまが可能な限りご自宅で生活できるよう、24時間必要なサービスを提供します。 決まった時間に訪問する「定期訪問」と必要なときに駆けつける「随時訪問」があります。 ～オペレーターの主なお仕事～ ご利用者さまからの緊急コールが会社のスマホに入ったら、まずはコールにて対応していただきます。 必要に応じて、ヘルパーや看護師と連携を取り、ご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 【事業所名】 定期巡回 GTrail-0186 【応募資格】 ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ◎未経験の方大歓迎！資格があれば、実

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【埼玉県／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日 【仕事内容】 【埼玉県／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容： エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も