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デイサービス 准看護師 - 静岡県磐田市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

デイサービスの看護師

ラクラス見付デイサービス

  • 磐田市 見付

  • 時給1,481円〜1,591円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • 職場見学OK
  • 託児所あり
  • 車通勤OK
  • 週2・3日からOK
  • 駐車場あり
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時30分~17時30分(休憩60分)の間の6時間程度 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定!静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善(ワークライフバランス)」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました!研修制度●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配属施

浜松静岡介護求人センター

デイサービスの介護職

えいせい加茂デイサービスセンター

  • 磐田市 加茂

  • 時給1,130円〜1,150円

  • アルバイト・パート

  • 寮完備
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 職場見学OK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 託児所あり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 1、08時30分~15時30分(休憩60分) 2、08時30分~17時30分(休憩60分) [時間外労働] なし

仕事内容豊田えいせい病院グループは、リハビリテーションや継続的な医療などの地域医療を行う「豊田えいせい病院」を中核に、高齢者の自立した生活を支援する医療・介護サービスで地域の暮らしと安心に貢献しています。働くお母さん、お父さんの子育てをサポート「にじいろ保育所」 グループでは職員用保育施設「にじいろ保育所」を用意しています。 専任の保育士5人に見守られながら、たくさんのおともだちと一緒に、お母さん、お父さんが迎えに来るまでお子さまが楽しく過ごせます。社宅を完備。あなたの新しい挑戦を支えます職員であれば誰でも入居可能な社宅を用意しています。 家賃は9,000円/月とリーズナブルです。 遠方にお住まいの方

浜松静岡介護求人センター

デイサービスの看護師

デイサービスセンター西貝の郷

  • 磐田市 西貝塚 / 御厨駅 徒歩約15分

  • 時給1,400円〜1,650円

  • アルバイト・パート

  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 夜勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 職場見学OK
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 週4日からOK
  • 職場内禁煙

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 09時30分~16時30分 または 09時30分~16時30分の間の4時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容磐田市にある、ユニットケアの特別養護老人ホームです。 ご利用者一人ひとりが望むその人らしい暮らしを大切にし、個別ケアを行っています。 職員は、その方の状態にあった個別の介護サービスを提供するために、ユニットごとの固定の勤務。 馴染みの関係に基づいてサービスが提供できるので、ご入居者様と信頼関係を築くことができます。研修制度新任の介護職員は、介護に関する知識や経験の程度に応じた個人別の育成計画を作成、OJTを中心に育成します。 独り立ちまで3~6か月、じっくりと優しく丁寧に指導します。 独り立ち後もOJT担当者がフォローし、ユニットリーダーとともに目標管理を行いますので未経験者や無資格の方も安心

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