研修講師 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容プログラマ／プログラマ／未経験歓迎／もう1回教えて／が何回だってウェルカムの個別指導型／土日休／リモート実績有 「自分だけの強みをつくりたい」 エンジニアへの一歩目も、当社なら安心です！ ★自分のペースで学べる個別研修 集合研修で「もう1回教えて」なんて言いづらいですよね。 当社の研修は、講師1人に対し受講生は1～3名。 ほぼマンツーマンの指導なので、都度疑問を解消できます！ ★エンジニアの先輩が導くキャリア エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが専任でつき 「なりたい姿」を一緒に考えたり、実現のために必要な学習や 仕事の取組みなどをアドバイスしたりします。 入社時点で目標が

仕事内容【仕事内容】 施設入所者及びショートステイ利用者の医療処置・看護師業務全般をお任せします。

仕事内容【仕事内容】 介護職全般をお願いいたします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ・基本給:151,200円- ・職務手当:10,000円-22,000円 ・資格手当:8,000円 ・夜勤手当:42,400円（10,600円/回・月4回で計上） 【その他手当】 ・皆勤手当:10,000円 ・日直手当:1,800円-2,310円 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容40代50代活躍の営業職！未経験入社95％！インセンティブ有！年間休日120日 業界未経験歓迎！年収400万から入社2年目で念願の800万円！安心の教育体制でお待ちしております。 1．個人宅を中心に訪問して無料の床下調査をお勧めします 2．床下調査を実施⇒デジカメで撮影します 3．撮影した画像を見ていただき状況報告 4．必要なメンテナンスの提案をします 5．見積書を提出して気に入っていただけたらご契約をいただきます 【年収例】 926万円（年間インセンティブ 478万円） 入社3年目 37歳 911万円（年間インセンティブ 379万円） 入社5年目 53歳 713万円（年間インセンテ

仕事内容【アピールポイント】 ｜未経験・第二新卒歓迎｜20～40代活躍中｜充実研修で「教育と責任者のプロ」へ 【仕事内容】 【仕事内容】 「個別教室のトライ」の教室運営・マネジメント全般をお任せします。 生徒の目標達成（受験合格、成績UP）と、 教室の健全な運営（売上管理、講師の育成）があなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 1.生徒・保護者へのコンサルティング ・入塾希望の生徒・保護者様との面談（カウンセリング） ・「成績を上げたい」「志望校に合格したい」というニーズをヒアリング ・一人ひとりに合わせたオーダーメイドの学習カリキュラムの作成・提案 ・既存生徒の学習進捗管理や、定期的な保護

仕事内容建築施工管理／「京都」未経験から始める建設プロジェクト／15 当社は、商業施設・公共施設・オフィスビル・工場など、さまざまな建設プロジェクトを手掛けています。 これらの建設プロジェクトにおいて、大きく分けて、4つの管理業務を行います。 ●工事にかかる「お金」の管理 ●工事の「スケジュール」を管理 ●工事の「品質」管理 ●工事の「安全」管理 ⇒いきなり全てを任せることはありません！ 少しずつ仕事を覚えていきましょう。 【仕事のステップ／最初に担当する仕事】 ◆提出書類の作成 …行政から「工事の了承」を得るための書類を作成します。 ◆工事記録の撮影など …いつ・どこで・誰が工事をしたかの記録とし

勤務時間6:15～15:00（休憩60分） 7:00～15:45（休憩60分） 9:00～17:45（休憩60分） 13:00～21:45（休憩60分） 21:45～6:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【伏見区】平成30年2月オープン！オープニングスタッフ大募集！福利厚生充実！研修体制も抜群！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ≪施設の特徴≫ ■2018年2月オープンの新しい施設です！ ■「京都福祉人材育成認定制度」取得！ ■大手法人が運営しておりますので、長期的にお仕事が出来ます！ ■新人職員さんへの指導や相談、細やかなフォローをして頂ける「チューター制度」があります！ ■