株式会社グラニフ の求人・転職・中途採用

仕事内容グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、 あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。 当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。 店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、 新しい体験価値を創造するお仕事です。 【お仕事】 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理

仕事内容「グラニフ」の店長候補新卒求人！未来のリーダーとしてブランドを育てる仲間を募集 グラニフの新卒求人で、アパレル・雑貨販売からキャリアをスタート！ブランドの未来を担う存在へと成長していく仕事です グラニフの店舗でアパレルや雑貨の接客・販売からスタートし、店舗運営やスタッフ管理、売り上げ管理など、段階的に店舗マネジメントに関わります。 将来的には店長や、複数店舗を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップも可能。お客さまとの対話を大切にしながらブランドと共に成長できるポジションです。 【成長チャンスが豊富】 グラニフでは、努力と成果がしっかり評価され、入社後すぐにキャリアアップを目指せる環境

仕事内容アパレルブランド「グラニフ」の魅力を伝える店長候補求人！現場からブランドを共につくる仕事 アパレル・雑貨が好きなあなたへ！グラニフの正社員求人で店長候補として現場からブランドの魅力を支えるやりがいある仕事です グラニフの店舗で、アパレル・雑貨の接客販売、商品陳列、在庫管理、ディスプレイ配置などを担当。 また、スタッフの育成やシフト作成、採用面接など、店舗運営全般をお任せします。 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。 お客さまとの対話を楽しみながら、ブランドの魅力を伝えてください。 【マネジメントが身につく】 グラニフの店舗では、スタッフの育成からシフト管理、接客指導まで幅

仕事内容掲載期間：12/02（火）～12/31（水） 株式会社iDA 紹介事業部 正社員【graniph(グラニフ)】店舗人事／渋谷 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ イベント系 イベントスタッフ（コンサート

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇給

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇給

仕事内容株式会社グラニフ 【原宿本社】経理スタッフ（マネージャー候補）◆知見を最大限活かせる環境◎ 【仕事内容】 【原宿本社】経理スタッフ（マネージャー候補）◆知見を最大限活かせる環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の経理業務全般をお任せします。 ＜月次／日次＞ ◇月次決算業務 ◇支払業務、経費精算業務 ◇仕訳入力 ◇入出金処理、債権債務管理 ◇固定資産・リース資産管理 ◇請求書作成 ◇会議資料作成 ＜四半期／年次＞ ◇四半期・年次決算業務（連結・個別） ◇計算書類作成（連結・個別） ◇有価証券報告書・四半期報告書作成（上場後） ◇監査法人対応（経験に応じて担当又は補助） ◇税務申告

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗プロモーション業務を担当していただきます。 ・市場調査・分析 ・店舗情報管理 SEO対策 ・店舗広告に関するプランニング ・施設内プロモーション企画、提案、実行 ・個店イベントの企画、提案、実行 ・スーパーバイザーとの協働・企画指導 ・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案 ・ノベルティの企画 ・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画 ・予算管理 ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇給（年1回／7月） 賞与（

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 内装、VMDを横断し総合的に店舗をデザインする本社側の業務を担当していただきます。 ■体験価値の高い店舗内装の企画立案と実行 ・新店内装のコンセプトやプラン制作 ・施工業者様との契約・支払・予算管理 ・什器やディスプレーツールの制作 ・施工監理 ・ゾーニング計画の立案 ■ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMD（全社モデル）の作成 ■店舗内装、VMDにおける指示書、マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） ■店舗売上利益向上のためのオペレーション効率化（内装プランやVMDマニュアル等による店舗作業の効率化） ■安心安全な職場環境の確保（課題解

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 内装、VMDを横断し総合的に店舗をデザインする本社側の業務を担当していただきます。 ■体験価値の高い店舗内装の企画立案と実行 ・新店内装のコンセプトやプラン制作 ・施工業者様との契約・支払・予算管理 ・什器やディスプレーツールの制作 ・施工監理 ・ゾーニング計画の立案 ■ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMD（全社モデル）の作成 ■店舗内装、VMDにおける指示書、マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） ■店舗売上利益向上のためのオペレーション効率化（内装プランやVMDマニュアル等による店舗作業の効率化） ■安心安全な職場環境の確保（課題解

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗プロモーション業務を担当していただきます。 ・市場調査・分析 ・店舗情報管理 SEO対策 ・店舗広告に関するプランニング ・施設内プロモーション企画、提案、実行 ・個店イベントの企画、提案、実行 ・スーパーバイザーとの協働・企画指導 ・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案 ・ノベルティの企画 ・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画 ・予算管理 ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇給（年1回／7月） 賞与（

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】店舗プロモーション／渋谷 【graniph】 【仕事内容】: 店舗プロモーション業務を担当していただきます。 ・市場調査・分析 ・店舗情報管理 SEO対策 ・店舗広告に関するプランニング ・施設内プロモーション企画、提案、実行 ・個店イベントの企画、提案、実行 ・スーパーバイザーとの協働・企画指導 ・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案 ・ノベルティの企画 ・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画 ・予算管理 ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【募集職種】:【graniph】販

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】店舗人事／渋谷 【graniph】 【仕事内容】: 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【募集職種】:【gr

仕事内容株式会社グラニフ 【原宿／転勤なし】店舗プロモーション◇グラフィックライフストア『グラニフ』／年休123日 【仕事内容】 【原宿／転勤なし】店舗プロモーション◇グラフィックライフストア『グラニフ』／年休123日 【具体的な仕事内容】 ◎グラフィックライフストア『グラニフ』運営／オリジナルデザインの製品を多数展開 ◎創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗プロモーション業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場調査・分析 ・店舗情報管理 ・店舗広告に関するプランニング ・施設内プロモーション企画、提案、実行 ・個店イベ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 《マネジメント人数》 全国約100店舗の内の10店舗前後（エリア担当制） 店長10名前後 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月条件変更なし 昇給（年1回） 賞与（年1回） 【固定残業代有無】 固定

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】CRM担当／都内（原宿） 【graniph】 【仕事内容】: メルマガ、アプリ、LINEを中心に、顧客価値を最大化するためのユーザーコミュニケーション上の課題解決を実践いただきます。 【具体的な業務】 ・ MAツール、分析ツールを活用した顧客育成・離反防止・販促施策立案と実行 ・ データ分析に基づいたやECおよび店舗への集客プランの立案、実行、運用管理 ・ Eメールマガジンの制作、配信 ・ アプリ記事コンテンツの制作、およびPUSH通知の配信 ・ LINEメッセージ配信の制作、配信 ・ 配信物の配信結果集計・分析・効果検証まで一連のサイクルの実施 【募集職

仕事内容【店舗人材開発/教育研修企画】国内外に70店舗以上あるアパレル/雑貨ショップ◎ 「graniph」を国内外に70店舗以上展開中！店舗スタッフの人材開発/教育研修に関する本社側の業務を担当していただきます キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！【具体的には」■研修コンテンツ作成■研修計画・スケジュール管理・運営■店舗マニュアル作成・メンテナンス■店舗要員計画の策定■店舗採用■契約更新管理■店舗勤怠管理■面接対応■人件費管理（店別人件費率、残業抑制）■お客様対応 【必要な能力・経験】 人材の教育/研修に関する企画もしくは運営のご経験 【歓迎スキル1】 ■スーパーバイザ

仕事内容【求人コメント】当社は、「世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー」を目指し、自社及び国内外のIP（アニメ・ゲーム・小説・映画などのコンテンツとそのキャラクター）を、アパレルをはじめとする多種多様なアイテムを通じで提供しています。当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、新しい体験価値を創造するお仕事です。【仕事の魅力】お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。店舗でどのような

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ メルマガ、アプリ、LINEを中心に、顧客価値を最大化するためのユーザーコミュニケーション上の課題解決を実践いただきます。 【具体的な業務】 ・ MAツール、分析ツールを活用した顧客育成・離反防止・販促施策立案と実行 ・ データ分析に基づいたやECおよび店舗への集客プランの立案、実行、運用管理 ・ Eメールマガジンの制作、配信 ・ アプリ記事コンテンツの制作、およびPUSH通知の配信 ・ LINEメッセージ配信の制作、配信 ・ 配信物の配信結果集計・分析・効果検証まで一連のサイクルの実施 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇

仕事内容アパレルブランド「グラニフ」の人事総務(採用担当)の正社員求人！ブランドの成長を支える仕事 採用活動全般、教育、人事制度の運用・改善等にかかる幅広い実務経験・スキルを積み上げることができます 主な業務は下記の通りです。 ・アルバイト採用業務 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ご経験やご希望に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ・階層別研修の企画・実施 ・その他人材の活用に関する業務 【強みを活かして活躍！】 「世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー」を目指し、自社及び国内外のIPを、アパレルをはじめとする多種多様なアイテムを通じで提供しています。 更なる成