北海道札幌市厚別区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※基本は本部業務が中心ですが、必要

仕事内容平日のみ 就労支援センターのサービス管理責任者 資格を活かして働ける◎土日祝休み・年間休日120日賞与年2回・計4か月分の実績大谷地駅徒歩5分・残業ほぼなし! [お仕事内容] 就労継続支援B型事業所 「就労支援センター てとて」で、 サービス管理責任者を募集！ 利用者様との面談や個別の対応、 サービス等利用計画作成への関与、 地域での店舗運営や周知活動などを 担当していただきます。 資格をお持ちであれば、 実務未経験・ブランクのある方もOK！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ◇月給18万9，000円〜24万3，000円 ◇土日祝休み・年間休日120日 ◇賞与年2回・計4か月分の

仕事内容※新卒※【新規事業責任者】0→1にチャレンジしたい方募集！裁量・スピード・事業成長の中核を担う新規事業×ベンチャー ▼仕事内容 【新規事業責任者募集】 0→1の立ち上げフェーズに挑戦したい方へ｜裁量・スピード感・事業成長の中核を担うポジション 【仕事内容】 新規立ち上げとなる「不動産や派遣事業、求人広告事業」の事業開発推進まで、全体を統括していただきます。 経営陣とともに戦略を描きながら、サービス企画・営業・組織構築など、幅広くお任せします。 代表直下のポジションで、事業の“ゼロイチ”をつくる醍醐味と、急成長フェーズならではのスピード感・裁量を味わえる環境です。 ＜具体的には…＞ ・事

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、

仕事内容【キャリアアドバイザー募集】求職者と企業のマッチング業務／賞与年2回・年間休日124日 【これまでの営業経験をフルに活かせる人材コンサルタント】 ■ 働くメリット・魅力 ◎ 「仕事を探す人」と「人を探す企業」を結ぶ架け橋になれる ◎ 毎月1万人以上が登録する自社メディアの圧倒的な集客力 ◎ 培ってきた営業力・提案力をさらに高いレベルへ引き上げられる ◎ 年齢・社歴不問 成果と行動を正当に評価する制度 ◎ コンサルタントからマネージャー、企画職など多彩なキャリアパス 「営業としてもっと成長したい」 「無形商材や課題解決型の営業にシフトしたい」 そんな意欲をお持ちの方をお待ちしています。

仕事内容＼21年連続増収／「友達採用」で急成長！ 働く環境を妥協せずに自分らしい働き方をしませんか？ "「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が笑顔になるような会社を創りたい！」 そんな当社の採用基準はただ一つ。『友達になれそうな人』 当社が一緒に働きたいと思うのはふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、いつも前を向いて働けるひと。スキルや経歴よりも、人柄や誠実さを大切に。だからFIDIAには、ちゃんと向き合える人、気持ちよく働ける人が自然と集まっています。 「誰と働くか」が、働くうえで何よりも大切だと思う方。FIDIAなら、そんな思いを共有できる仲間と出会えるはずです。 働き方も、無理なく

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。 ２０２６年１１月１日新規開設予定。 ・御利用者様、御家族様からの相談対応 ・訪問介護計画書等の作成、説明、交付 ・ケアマネジャー様や関係機関との連絡、調整 ・御利用者様申込みの受付および契約手続き ・御利用者様宅への定期訪問、モニタリング ・ヘルパーさんへの業務指示、相談、同行訪問 ・シフト調整、サービス実施状況の確認 ・介護記録の確認および管理 ・身体介護、生活援助等の訪問介護業務 ・職員への研修、指導および育成 など

仕事内容働きやすさも、キャリアアップも。 どちらも欲張れるのが、21年連続成長企業の当社です。 "★人柄重視の「友達採用」！ 創業以来、大切にしてきた採用基準が「友達になれそうな人」。スキルや学歴ではなく、ふとした事に「ありがとう」と言えたり、目の前のことに一生懸命取り組めたり。そんなお人柄を何よりも大切にしています。だからこそ、履歴書も立派な志望動機も不要です！ ★安心して働き続けられる！ 完全週休2日制で、残業は月平均8時間と少なめ。自分の時間をしっかり確保できるので、プライベートも思いきり満喫できます。そんな働きやすさが評価され、6年連続で『ホワイト企業認定』の最高ランク・プラチナを受賞しま

仕事内容SNS×AIの成長企業。だから、最短1年半で課長も叶う。 未経験でも充実した研修で成果を出せる！ 先輩の9割以上が未経験平均年収720万円 毎月のインセンティブ平均18.6万円 毎月が昇格・昇給チャンス セールスメンバーの60％が主任以上の役職者 ■SNS×AIツールで急成長中の企業！ 設立7年目にして、取引社数は20,000社を突破 組織拡大で支社長・新規事業責任者などポスト増加中 ■プライベートも全力で楽しめる！ 年休125日・土日祝休み・残業月15ｈ 住宅手当・髪型ネイル自由 当社はSNSマーケティングやAIツールを活用し、中小企業の集客・採用・ブランディングを支援しています。不

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：月平均１００時間～１３６時間の間の勤務（勤務時間応相談） １日８時間まで週４０時間以内に調整 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる 夏期休暇あり・年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者業務。 サービス提供、ヘルパー管理、顧客管理、連絡調整業務、等 ＊採用時と入社後に定期的なフォローアップ研修がありますので ご安心ください。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：会社内における全ての業務

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可、退職金制度ありなどが用意されています。 ・厚別駅から徒歩19分で通勤できます。 ・雇用期間の定めはありません。 勤務先 医療法人徹仁会 札幌きこえとことばの家 かすたねっと 勤務地 〒004-0065 北海道札幌市厚別区厚別西五条1丁目5-22 職種 児童発達支援責任者 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・事業所における児童発達支援管理責任者関連する一連

仕事内容"東日本エリアの事業戦略を担うコンサルタントとして、飲食・ホテル・小売業界のクライアントが抱える経営課題を解決に導くポジションです。 事業本部長直下で、スポットワークを軸とした新しい事業モデルを共に描き、クライアントの事業成長を支援します。 ■仕事内容 ▼経営課題の特定と収益インパクトの設計 担当業界の主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から本質的な課題を抽出。 スポットワーク導入によるコスト構造の変化や増益の可能性を、損益計算書（PL）レベルで具体的に提示します。 ▼業界特有のオペレーション開発 既存の手法が通用しない現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい

仕事内容"ホテル・観光業界のクライアントに対し、スキマバイトアプリ「タイミー」を活用したコンサルティング営業をお任せします。 単なるサービス導入に留まらず、クライアントの事業課題に深く入り込み、現場のあり方を変革していく、介在価値の大きな仕事です。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ スキマバイトアプリ「タイミー」 ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上を誇る、日本最大級のスポットワークサービスです。 ＜提案先＞ ホテル・観光業界の既存クライアントが中心です。企業の規模は中小企業から大手エンタープライズまで多岐にわたります。 商談相手は、現場の担当者だけではなく、経営層や事業責任者となるこ

仕事内容全力でスポーツに向き合いながら、“安心の収入”を実現！ "「ビジネススキルを身につけて、スポーツに関わる仕事をはじめたい。でも、収入が不安定なのはつらい…」それなら、当社のスポーツ事業部へ！ ＼★スキル習得からサポート★／ 入社後は、携帯の販売業務でビジネスマナーや折衝力・目標達成の意識を養うところからスタート。スポーツ事業にも通じるスキルを、ゼロから磨くことが可能です！ ＼★月給25万円以上で安心★／ セールスプロモーション事業で、豊富な取引実績を持つ当社。だから、入社1年目でも月給25～27万円が叶うんです。スポーツ事業だけに頼らない収益基盤が、あなたの生活を支えます！ ＼★キャリ

仕事内容"代表直下の経営管理部に所属し、人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。HRBP（ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）の視点を持ち、事業戦略に基づいた採用活動を主導する、経営に近い重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●代表や事業責任者と直接連携し、経営視点で組織作りに携われます。 ●チームで協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ●採用だけでなく、人事企画領域へキャリアを広げることが可能です。 ■具体的な仕事内容 プレイングマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。 ●事業戦略の実現に向けた採用

仕事内容札幌オフィスNEW OPEN！ オープンメンバー募集！ 海外雑貨、コスメ、カーWAX等を取り扱う輸入商社での商品企画・イベント販売です。 未経験でも大丈夫！ 学歴不問！ 第二新卒・既卒の方も問題ありません。 経験豊富な先輩スタッフたちが丁寧にサポートします。 主にイベント販売を中心に商品の販売及び宣伝に携わっていただきます。 慣れてくれば、販売ブースの企画・運営にも関わることが可能です。 まず入社後はアシスタントとして先輩スタッフたちと一緒に仕事の流れを学んでいただきます。 お仕事はとってもカンタン♪ 研修はだいたい1週間から2週間程度の予定。 難しい話し方など一切ありません。

仕事内容収入か、働き方か。 これからは、どちらも大切に。 "高級輸入車の専門店『LIBERALA』などで、店長確約ポジションを募集。これまでの経験を活かしながら「収入アップ」と「働きやすさ」の両方を叶えられる環境です。 ■収入の頭打ちとも無縁 2026年に過去最高売上を記録し、急成長を続ける当社。だからこそ、頑張りをしっかり収入に還元できます。月給60万円以上＋インセンティブ最大月140万円も可能で、年収1000万円以上も実現できます。 ■将来を見据えて働ける 「店長って忙しいのでは…」という心配も無用。人員体制を整え、DX化やAI活用で業務効率化を進めているため、実質年間休日は125日で、残業

仕事内容"いわば、年商数十億円の事業を率いる「経営者」です。" 経営者の視座で活躍 「一店舗一経営」の考えのもと、P/L責任を持ち、経営の視点で店舗を動かしていける当ポジション。人員配置から販売戦略、販促企画まで自らの裁量で決定でき、「経営判断」の経験を数多く積めます。数字を読み、組織を率い、事業全体を動かす力は、どの業界でも希少なもの。この先のキャリアにも、確かな箔がつきます。 仕組みを活かして、経営に集中 全国約4万台の在庫データベースやAI査定支援、AI教育ツールなど、上場企業ならではの事業運営を支える仕組みが整っています。個人の勘や根性論に頼らず、データや仕組みを駆使して、戦略立案から人材

仕事内容"札幌支社を拠点に、上場企業から中小企業まで幅広いクライアントのM&Aアドバイザリー業務をお任せします。ソーシングではなくエグゼキューションが中心であり、案件全般を牽引するプロジェクトマネージャーとして、経営陣の意思決定に深く関わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●ソーシング不要！エグゼキューション業務に専念 ●都内と同水準の給与で札幌の好環境にて活躍可能 ●FAと仲介の双方に対応し提案の幅が広い環境 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材・サービス＞ ●M&Aにおけるファイナンシャルアドバイザリー（FA）業務および仲介業務 ＜提案先＞ ●上場企業から地元の中小企業まで、幅広い企業の経営

仕事内容通天閣の和風庭園も。 あべのハルカスの屋上緑化・イルミネーションも。 "また、御堂筋のにぎわい創出プロジェクトも。 さらには、国際的な博覧会の仮設照明も、全国展開する飲食チェーンの改修プロジェクトも、公共施設や商業施設、沖縄の離島の個人邸宅の外構なども――。 これらは私たちが手掛けたプロジェクトのほんの一例です。 当社は、創業から91年の歴史を誇るエクステリア商材の上場メーカー。その信頼と実績から、商材を卸す・販売するだけでなく、「街の景色を創り、人々の記憶に残る空間を生み出してほしい」との施工依頼も後を絶ちません。 その声に応えるため、約6年前に新設されたのが今回の施工部門。責任者の