デイサービス 介護福祉士 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 送迎身体介護 ・入浴介助 ・リハビリマシン補助 ・口腔体操、太極拳といった運動指導 ・パソコンによる数値管理 ・ご利用者様の送迎 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：本人と相談の上、転勤あり（京都市内）

勤務時間週1～5日 8:30～17:30 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容週1日～OK◎京都市右京区のデイサービスで介護職パートを募… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,225円～ 時給1225円～ 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 京都府京都市右京区嵯峨明星町25 募集情報 週1日～OK◎京都市右京区のデイサービスで介護職パートを募集中★ ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時がありますが ソラストでは､

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 送迎身体介護 介護業務全般 食事介助、服薬介助、排泄介助、入浴介助（更衣、清拭、部分浴等）、口腔ケア、レクリエーション（季節行事や定期的な活動） 送迎（部署による） ※介護記録等 介護記録はタブレットを活用 ◎シンプル操作で簡易に入力し、手書きの負担が軽減され、業務効率も高まりケアに集中できます ◎スキル次第では、マネジメントや他の部署への挑戦も可能な環境です 従事すべき業務の変更の範囲:宿直やマネジメント業務 転勤の可能性あり:転勤範囲 木津川市内及び奈良市内

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分～16時00分 9時00分～16時00分の時間の間の4時間以上 【就業時間に関する補足】 就業時間は求職者様の状況に応じて柔軟に対応させて頂きます。 入社後も定期的に面談を通じて就業時間の変更が可能です。 【休憩】 60分 【時間外】 時間外労働なし

仕事内容看護職員（デイサービスセンター虹 精華大前）の募集です。 デイサービスご利用者に対して健康管理や機能訓練業務に携わっていただきます。 また、ご利用者によって必要となる処置（ストマ交換や吸引等）や、急な発熱など特別な変化が見られた際の対応をお願います。 ＊業務の変更はありません。

勤務時間週1～5日 8:30～17:30 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容京都市右京区のデイサービスで介護福祉士パートを募集中 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,255円～ 時給1255円～ 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 京都府京都市右京区嵯峨明星町25 募集情報 京都市右京区のデイサービスで介護福祉士パートを募集中 介護･福祉のお仕事は､ ソラストにお任せください！ 1965年から創業してから現在まで 全国各地の医療機関･病院と 信頼関係を築いてきました。 なので､希望のエリアでのお仕事など ご紹介出来ますよ♪ 例えば

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約内容・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ハイエースなどの車輌や軽自動車で、デイサービスやショートス テイをご利用される方のご自宅ー事業所間の送迎を行っていただき ます。 送迎を通じてご利用者やそのご家族との関係を構築していく楽しみ のあるお仕事です。 （変更の範囲）法人が定める業務 ★京阪鳥羽街道駅より徒歩５分 駅近！ ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★

勤務時間08:20〜10:20（実働: 2時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ①8時20分～10時20分 ②8時30分～13時30分 ③15時20分～17時50分 上記３つの時間を午前①午後③と一日の中でシフトを組みます。

仕事内容デイサービスの送迎ドライバー 【同和園デイサービスドライバー募集】100年の歴史がある同和園で働きませんか 同和園デイサービスセンターのドライバーを募集しております。 未経験の方でも、シニア世代の方でも大歓迎です。 【仕事内容】 デイサービスをご利用しているご利用者を送迎・車両管理をするお仕事になります。 【給与】 時給1,122円 【勤務地】 〒601-1371 京都府京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地 【勤務時間】 08:20〜10:20（実働: 2時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ①8

仕事内容京都府木津川市の介護福祉士／幹部候補（リハビリデイサービス 木津川） (正社員) | 株式会社ルピナス ▼仕事内容 リハビリデイサービスルピナス木津川（定員３２名１日型）における介護業務全般及び管理指導業務を担当いただきます。 ・機能訓練機械ではなく実際に運動することにより、歩行や立ち上がり等の生活に必要な動作の向上を目指し、ご利用者様のニーズに合わせた機能訓練を理学療法士の指導の下、実践しています。 ・入浴介助一般浴、リフト浴による入浴サービスを行っています。 ・送迎業務（施設の周辺地域）ワンボックスカーから軽自動車までの車種があります。 【変更範囲：会社の定める業務】 (京都府木津

仕事内容京都府京都市左京区のデイサービスセンターの管理者 (正社員) | 社会福祉法人 バプテストめぐみ会 ▼仕事内容 デイサービスセンターの管理者として勤務していただきます。 ◎介護職 ・相談員の指導 ＊介護業務 ＊相談業務 ＊事業所、利用者、家族との連携 ＊送迎業務（ワンボックスカー） ＊担当者会議出席 ◎管理者業務 ＊介護請求業務 ＊利用契約関連業務 ＊研修計画の立案 ・実施 ＊勤怠管理 ＊事業所の管理運営等変更範囲：変更なし (京都府京都市左京区) ▼職種 デイサービスセンターの管理者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給263800〜355320円 (基本給（月額平均）又は時

仕事内容■メインキャッチ 『駅チカ10分以内』車通勤OK◎デイサービスの介護職員 ■職種 デイサービスの介護職員 ■職務内容 送迎身体介護生活援助 ＜具体的なお仕事内容は・・・＞ ・介護業務全般（入浴補助・移動補助） ・機能訓練の補助（ご一緒に体操を楽しみましょう♪） ・送迎業務（軽自動車・コンパクトカーのみ） ・記録（タブレットを使った簡単な入力） など ☆1日の仕事の流れ（一例） ■8:30 朝の準備 ■9:00 利用者さんのお迎え ■9:15 健康チェック・バイタル測定 ■9:30 入浴介助 ■12:00 昼食・配膳 ■13:30 午後のレクリエーション・機能訓練 ■15:00 休憩・おやつ

仕事内容京都府京都市北区の介護福祉士 (正社員) | 祥成合同会社 ▼仕事内容 地域密着型通所介護及び短時間型デイサービス事業所でのお仕事です。 定員１８名の一日３部制です。 ・生活相談員業務 ・介護業務 ・送迎業務１日当たり、地域密着デイサービス１単位、短時間デイサービス２単位の合計３単位を運営します。 定員はそれぞれ１８名と比較的小規模ですが、きめ細かなサービスとコミュニケーションをモットーとします。 尚、食事の提供および入浴サービスはありません。 ＊仕事内容の変更範囲：変更無し (京都府京都市北区) ▼職種 介護福祉士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜2750

勤務時間08:30～18:30 勤務時間の間で3～8時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容週1回~､午前のみ(9時~14時)勤務なども大歓迎です｡年齢も経験も問いません｡ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,150円～1,500円 介護福祉士の方 ：１３５０円スタート 資格をお持ちの方：１２５０円スタート 無資格の方 ：１１５０円スタート 【勤務地】 京都府京都市上京区下小川町１９１ 募集情報 デイサービスにて、送迎、入浴介助、食事介助などの介護サービスやレクリエーションをご利用者様が安心・安全かつ快適にお過ごしいただけるよう、全力でサポートする仕事です。お一人お一人に寄り添い、ご利用者様の

仕事内容■メインキャッチ 【車通勤OK】無料駐車場完備♪車通勤OK◎デイサービスの介護福祉士 ■職種 介護福祉士 ■職務内容 送迎身体介護 通所介護施設内における介護業務全般 ・利用者さん宅への送迎 ・入浴介助など 就業場所/業務範囲 変更なし ■給与 月給 220,000円 ～ 240,000円 ■給与備考 【給与】 ・月給 220,000円 ～ 240,000円 【支給手当】 ・扶養手当: (配偶者)10,000円/月 ・処遇改善交付金支給 ■休日/休暇 【休日】 年間休日112日以上 【長期休暇・特別休暇】 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・有給休暇(6ヶ月経過後付与) ・特別

勤務時間フルタイムで働きたい方も短時間の方も募集しています。 短時間勤務の方も募集しています 午前のみ、午後のみなどのご希望があってもご相談ください。 できる限りご要望に添えるように柔軟に調整します。 ＊応募状況でご要望に添えないこともあります。 勤務時間例 [1] 12：00～18：00 [2] 13：00～18：00 [3] 09:00 ～ 18:00 [4] 09:00 ～ 13:00 最低勤労日数（週）1日完全週休2日制 土日のみOK！WワークもOK 柔軟な勤務が可能です。ぜひご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容是非ご相談ください｡!!介護福祉士の方1350円~!送迎できる方はさらに優遇します｡ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,150円～1,500円 ＊送迎できる方 ・介護福祉士の方 ：１４００円～ ・初任者研修等資格をお持ちの経験者：１３００円～ ・無資格の方・未経験の方 ：１２００円～ ＊送迎業務をしない方 ・介護福祉士の方 ：１３５０円～ ・初任者研修等資格をお持ちの経験者：１２５０円～ ・無資格の方・未経験の方 ：１１５０円～ 無資格未経験の方も歓迎します。 経験者、資格者、送迎できる方は優遇します！ 無資

仕事内容■会社名 京都府京都市西京区下津林南大般若町のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの訪問看護師/通所での介護業務。送迎やレクの支援あり／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 ■コメント ・精勤手当など努力を評価する制度があります◎ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・利用者数が安定◎落ち着いて支援できます ・送迎やレクにも関わり、幅広い経験が積めます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの訪問看護師 ■仕事内容 介護施設に配属となる看護師の採用です。安心して長く働ける就業環境です。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 看護師資格をお持ちの方は経験を存分

仕事内容(1)介護職[社] (2)介護福祉士・介護[社] 住宅型有料老人ホーム内の、入居者様の居室へ訪問し、必要に応じた生活のサポート(食事・入浴・排泄・口腔ケアなど)をお願いします。 ■看護師常駐＆手厚い人員配置で安心！ 日中：介護職5～6名＋看護師2～4名 夜間：介護職2名＋看護師はオンコールでいつでも対応 医療面の相談もすぐに解決できます！また看護師と介護職のチームワーク、風通しの良さも自慢！職種の壁がなく、お互いを尊重し合える職場です。 ■温め・盛り付けメインで、調理業務なし レトルト等の温めや配膳・下膳、掃除が中心で、パートさんもいるので、負担は少なめです。ケア業務の合間でもスムーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時00分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）・（２）両方勤務も可 ＊（１）・（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容デイサービスでの送迎業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ふくなかまデイサービスセンターでは、あなたの温かい手で高齢者の方々の日常をサポートしていただきます！ 具体的な《仕事内容》は、デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。 ◆ 利用者様の生活支援 ◆ 食事・入浴・排泄の介助 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です！ また、チームワークを大切にしながら、一緒に働く仲間と共に成長できる環境が整っています。 《サポート体制完備》で、入社時研修やマニュアルなども用意されているので安心です♪ 介護の仕事にやりがいを感じる方、ぜひご応募お待ちしております！ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭

仕事内容居宅支援事業所での介護支援専門員業務 ＊介護サービス提供に向けたアセスメント、ケアプラン作成、モニ タリング（訪問）、サービス担当者会議の開催など ＊なお、レセプト業務（保険請求業務）は他に担当事務員がおり、 業務の対象外です ＊年間休日１３０日、祝日勤務はなし ＊子育て支援 ・法定有給（１０日）に加えて、子供さんの急病などに対応できる 特別有給を別途（５日）付与 ・始業・就業時間についても応相談 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容京都府木津川市の介護福祉士／正職員（リハビリデイサービス 木津川） (正社員) | 株式会社ルピナス ▼仕事内容 リハビリデイサービスルピナス木津川（定員３２名１日型）における介護業務全般、機能訓練、入浴介助、送迎業務を担当いただきます。 ・機能訓練機械ではなく実際に運動することにより、歩行や立ち上がり等の生活に必要な動作の向上を目指し、ご利用者様のニーズに合わせた機能訓練を理学療法士の指導の下、実践しています。 ・入浴介助一般浴、リフト浴による入浴サービスを行っています。 ・送迎業務（施設の周辺地域）※理学療法士などの専門家の視点や考え方を学びながら、ご利用者様の身体機能の維持と回復