ダイニング - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼ホール急募・店長候補／横浜の本格タイ料理店！【月給31.5万円～＆月8日休み】待遇充実の安定企業★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験・能力・前職給与を考慮し、決定します ※研修期間1〜3カ月（期間中の給与変動なし） ◆給与改定審査年2回 ◆交通費全額支給 ◆諸手当あり ・役職手当 ・家族手当（扶養家族1名につき5000円） ＜給与例＞ ■SV・FV／年収550万円〜 ■店長／年収440〜560万円 ■主任／年収350〜370万円 ■副主任／年収330〜350万円 ＜下記の働き方も可能です＞ ◆月給27～33万円 ◆賞与年2回（7

仕事内容【横浜駅直結／月給32万円～】ホテル内鮨店で匠の技を発揮しませんか？豊富なキャリアパスあり◎ 【給与備考】 ※給与は経験やスキルを考慮し決定します ※試用期間3カ月／期間中も同条件 ※固定残業代20時間分（50,620～58,120円）を含む。超過分は別途支給 ◎昇給あり ◎賞与年2回／6月・12月（昨年度実績：計1ヶ月分）※2年目より査定対象（業績連動） ◎配属店舗は店舗の状況や適性を踏まえて決定します ◎交通費支給／日額1,000円まで・月額2万円まで 【年収例】 550万円／経験者中途・入社5年目／月給40万円＋賞与＋各種一律手当 410万円／経験者中途・入社2年目／月給30万円＋賞

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしい家 神奈川三枚町 グル プホ ム 正社員 管理者候補 87 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【グリーンヒル三ツ沢バス停より徒歩3分】車・バイク・自転車通勤可／賞与年2回2.08ヶ月分◆年間休日110日以上◆資格取得支援あり♪《未経験・ブランクも安心》丁寧な研修と24h体制で、基本からしっかり学べます◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： そんぽの家 横浜神大寺は 定員45名（45室）の 介護付有料老人ホームです。 ～ 主なお仕事 ～ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・夜間巡回、巡視 ・ダイニング誘導、配膳 ・誕生会や季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施 など ◎お仕事に

仕事内容東京・神奈川・埼玉に計9店舗展開！ 飲食経験を活かして成長できる 外食未経験や第二新卒も、もちろん大歓迎！ 《株式会社 ラックバッググループのご紹介》 ラックバッググループは、風の音や木のざわめき、 素材とスパイスの香り…… そんな「五感で感じるリゾート」を演出する フレンチ・イタリアン・和ダイニングを都市の中で提供しています。 単なる飲食店経営にとどまらず、 空間・食材・サービスのすべてを高い水準で追求し、 お客様に「大切な人と過ごす至福の時間」を届けてきました。 現在、1都2県に9店舗を展開していますが、 私たちの挑戦はここで止まりません。 今後も積極的な店舗拡大を見据えており、 ブラ

仕事内容＼多数独立実績あり実力次第でキャリアアップが叶う！未経験可◎選べる働き方でプライベートも充実！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職やこれまでのご経験を考慮します ※試用期間1～3ヶ月 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ┗昨年は1.5ヶ月分実績あり！ ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■家族手当（子ども1人5000円 ※規定あり） ■住宅手当あり ┗一部会社負担（規定あり） ■飲食店の視察代上限3万円 （マネージャー、店長、副店長、料理長、料理長候補が対象） ＼業界屈指の高待遇でお迎えします！／ 高いパフォーマンスを出すためには、なんと言

仕事内容管理者候補／資格必須 プレザンメゾン 横浜羽沢町 有料老人ホ ム 正社員 管理者候補 86 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容そんぽの家 横浜神大寺は 定員45名（45室）の 介護付有料老人ホームです。 ～ 主なお仕事 ～ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・夜間巡回、巡視 ・ダイニング誘導、配膳 ・誕生会や季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施 など ◎お仕事についてのよくあるご質問 ◎ ・未経験でも大丈夫ですか？ ⇒研修センターを完備しており、未経験で 入社されても充実した研修を受けられます。 現場でのOJTも習熟度に合わせて トレーニングを実施し、入社後も１年間に渡り フォローアップ研修を実施しています。 ・無資格でも働くことはできますか？ ⇒無資

仕事内容そんぽの家 横浜神大寺は 定員45名（45室）の 介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・夜間巡回、巡視 ・ダイニング誘導、配膳 ・誕生会や季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施 など ◎お仕事についてのよくあるご質問◎ ・未経験でも大丈夫ですか？ ⇒研修センターを完備しており、未経験で 入社されても充実した研修を受けられます。 現場でのOJTも習熟度に合わせて トレーニングを実施し、入社後も1年間に渡り フォローアップ研修を実施しています。 ・無資格でも働くことはできますか？ ⇒無資格でも働くことができます。 また、資

仕事内容＼業界屈指の好待遇！／“ヒト”に寄り添う会社◎月給33万～可能！×嬉しい完全週休2日制★年休117日 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3カ月（条件変動なし） ※経験・能力を考慮します ※固定残業代45時間分・62,700円を含む（超過分は別途支給） 勤務時間：12:00～23:00、11;00～22:00 ＜年収例＞ 入社2年（21歳・店長）450万円 入社3年（26歳・エリアマネージャー）500万円 ●賞与年2回（5月・12月／昨年度実績：50～100万円） ●昇給年2回（4月・11月） ●交通費全額支給 ●引越し手当（初期費用を最大30万円負担

仕事内容計画作成担当者／資格必須 プレザンメゾン 横浜羽沢町 有料老人ホ ム 正社員 計画作成担当者 86 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを

仕事内容＼ホール急募・店長候補／横浜の本格タイ料理店！【月給31.5万円～＆月8日休み】待遇充実の安定企業★ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与は経験・能力・前職給与を考慮し、決定します ※研修期間1〜3カ月（期間中の給与変動なし） ◆給与改定審査年2回 ◆交通費全額支給 ◆諸手当あり ・役職手当 ・家族手当（扶養家族1名につき5000円） ＜給与例＞ ■SV・FV／年収550万円〜 ■店長／年収440〜560万円 ■主任／年収350〜370万円 ■副主任／年収330〜350万円 ＜下記の働き方も可能です＞ ◆月給32～42万円 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆決算賞与

仕事内容管理者／資格必須 たのしい家 神奈川三枚町 グル プホ ム 正社員 管理者 87 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容【横浜市神奈川区神大寺】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: そんぽの家 横浜神大寺は 定員45名（45室）の 介護付有料老人ホームです。 ～ 主なお仕事 ～ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・夜間巡回、巡視 ・ダイニング誘導、配膳 ・誕生会や季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施 など ◎お仕事についてのよくあるご質問◎ ・未経験でも大丈夫ですか？ ⇒研修センターを完備しており、未経験で

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 横浜羽沢町 有料老人ホ ム 正社員 介護職 リ ダ 86 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 神奈川三枚町 グル プホ ム 正社員 介護職 リ ダ 87 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 横浜羽沢町 有料老人ホ ム 正社員 介護職 86 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容計画作成担当者／資格必須 たのしい家 神奈川三枚町 グル プホ ム 正社員 計画作成担当者 87 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認

仕事内容看護職／資格必須 プレザンメゾン 横浜羽沢町 有料老人ホ ム 正社員 看護職 86 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます！★ そんぽの家 横浜神大寺は 定員45名（45室）の 介護付有料老人ホームです。 ～ 主なお仕事 ～ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・夜間巡回、巡視 ・ダイニング誘導、配膳 ・誕生会や季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施 など ◎お仕事についてのよくあるご質問◎ ・未経験でも大丈夫ですか？ →研修センターを完備しており、未経験で 入社されても充実した研修を受けられます。 現場でのOJTも習熟度に合わせて トレーニングを実施し、入社後も１年間に渡り フォローアップ研修を実施しています。 ・無資