兵庫県姫路市の商店 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容工事事業強化のため、経験者の方を積極採用！ 弊社が請け負う 製造業などの工場に設置された クレーンやコンプレッサーのメンテナンス工事の営業や管理をするお仕事です。 新しい機械の設置や既存設備の移設・更新、調整作業などを担当していただきます。 機械操作などの作業はなく、工事管理が業務の主体です。 日曜や休日の工事もありますので、 工事に合わせて柔軟な対応が求められます。 工事のない時は、見積や管理書類作成、 既存のお客様へ必要な商品の納入作業を担当いただきます。

仕事内容「車は好き。でもメカは詳しくない」——KeePer認定サロンで接客×専門スキルを両立させませんか KeePer認定サロン——コーティング専門スキルが身につく 二木商店はKeePer認定コーティングサロンです。KeePer技術資格の取得を全額会社負担でサポートしており、在籍スタッフ全員が資格保有済みです。「車をきれいにする専門家」として他店にはない付加価値を持てます。資格取得後は資格手当も支給され、収入増にも直結します。 接客・提案力が評価される職場 給油対応だけでなく、オイル交換・保険・リース・コーティングなど幅広いサービスを提案する仕事です。飲食・小売・サービス業の接客経験がそのま

仕事内容過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？ 【「厳しい販売ノルマ」「広域の転勤」「メーカー縛り」に悩む層へ】 過度な販売ノルマなし——数字ではなく「プロセス」を正当評価 ディーラー特有の「毎月の厳しい販売ノルマに追われる日々」から解放されませんか？当社では過度なノルマのプレッシャーはなく、目の前のお客様に集中できる環境です。評価も販売台数などの数字だけでなく、日々の接客態度や提案の質、チームへの貢献といったプロセスを重視しています。 転居を伴う転勤は一切なし——車で15分圏内の異動のみで安心 「店舗展開が広く、い

仕事内容飛び込みゼロ・新規開拓なし。60年積み上げた地域の固定顧客に、誠実な提案をするプロ代理店。 飛び込みゼロ・新規開拓なし！60年分の固定顧客基盤がある 「知らない人に毎日頭を下げ続ける新規開拓営業に、もう限界」——そう感じている方へ。二木商店には、創業60年以上かけて積み上げてきた播磨エリアの固定顧客基盤があります。ガソリンスタンドに来るお客様、車検・車両購入でご縁のある方々。すでに信頼関係が築かれた相手に対して提案する、プッシュ型ではなくプル型の営業スタイルです。 損保の専門知識・資格・経験を正当に評価 「保険のプロとしての力量を、ちゃんと見てくれる職場で働きたい」——この仕事は損保

仕事内容【職務概要】 セルフガソリンスタンド併設の認証工場で、お客様の車の点検・整備および完成検査をお願いいたします。 軽自動車から大型車（2t）まで幅広く対応します。 【具体的には】 ・自動車整備 ・車検整備 ・定期点検 ・オイル、バッテリー、タイヤ交換 ・点検・車検のご案内 ・リコール作業 ・ツールを使った故障診断 ・メンテナンス業務 ・車検時の完成検査 ・検査書類の作成と保管 ・お客様説明（作業内容や結果説明、提案など） ＜給与について＞ 【月給】 235,000円～295,000円 【昇給】 年1回（10,000円～55,000円/月） 【賞与】 年2回（50万円～120万円【最大計6ヶ月

仕事内容「新卒で入った会社、なんか違った」——次にどこを選ぶかが大事。未経験から車検・整備・保険まで身につく成長環境。 「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」——副店長の実際の声 副店長の小坂田雄士（入社4年目）はこう語っています。「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」「ゼロと百ぐらいの差がある（他ガソスタとの差）」。ディーラー系の前職から二木商店に転職した彼は、車への関与量・仕事の充実感・家族との時間の全てを手に入れました。これは採用用に作ったコメントではなく、実際のインタビューから生まれた言葉です。 「ただのガソスタじゃない」——車に本気で向き合える職場 給油だけして

仕事内容「給油だけの毎日」から抜け出そう。KeePer認定サロンでコーティングのプロになり、賞与5ヶ月の安定を手に入れませんか？ 【「給油だけでスキルが身につかない」「給与が上がらない」と悩む層へ】 KeePer認定サロン——「給油だけ」を卒業しコーティングのプロへ 二木商店はKeePer認定コーティングサロンです。「毎日給油やレジばかりで専門的なスキルが身につかない」という不安はここで解消できます。洗車やコーティング技術を基礎から学び、「車をきれいにする専門家」として他店にはない付加価値を持ったスタッフへと成長できる環境です。 賞与5ヶ月分・年2回支給（支給実績あり）——「SSは稼げない

仕事内容「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。 転勤ゼロ・姫路一本で長期キャリアを積める 二木商店はエリア限定の地域密着企業です。転勤は一切なく、姫路市内の拠点で長期的に働けます。Uターン後に「また転勤になった」「やっぱり都市に戻らないといけない」という事態は起きません。家族の生活基盤を姫路に置いたまま、安心してキャリアを歩めます。 Uターン後も年収600万円を狙える等級制度 実力主義の等級制度を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も可能です。「地元に戻ると年収が下がる」という不安

仕事内容入社後に在籍スタッフ全員が資格取得。「未経験歓迎」は実績で証明します。 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得 「未経験歓迎と書いてあるだけで、実際は経験者しか採用しない」——そんな疑いを持つ方へ。二木商店の未経験歓迎は実績で証明されています。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。これは「育てる仕組みが本当にある」という何よりの証拠です。 資格取得にかかる費用は全額会社負担 受験費用・教材費・交通費・講習時間——資格取得に関わるコストは全て会社が負担します。元売り主催の勉強合

仕事内容「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得 「未経験歓迎と書いてあるけど形だけでは？」という疑問に、二木商店は実績で答えます。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。「育てる仕組みが本当にある会社」であることの、これ以上ない証明です。 資格取得費用は全額会社負担——受験費・教材費・交通費すべて 資格取得にかかるコストはすべて会社が負担します。受験費用・教材費・交通費

仕事内容■ 求人概要 若い世代を中心に、和気藹々とした雰囲気です◎ 当社は昭和38年6月の創業以来、4店舗のセルフガソリンスタンドを経営しています。 地域のお客様のカーライフを主にエネルギーの側面からサポートし、 お客様に支えられ今日に至っています。 認証工場資格も取得しており、「安心」「安全」「快適」「綺麗」「丁寧」「経済的」を ワンストップで提供させていただくことを目指しています。 2024年度には車検工場を設立予定で、業務拡大に伴い 車検業務を中心とした整備専門スタッフを募集いたします。 お客様・スタッフの笑顔が溢れる当社で ぜひ一緒に働きませんか？ 資格取得支援制度アリ！スキルアップ

仕事内容「成果を出してるのに、給与も役職も変わらない」——等級制度と明確な評価基準で、努力が必ず形になる職場です 等級制度で「次に何をすれば上がるか」が完全に明文化 指示を受けて業務をこなす段階から、担当業務を一人前にこなす段階、後輩へのアドバイザー、チームの指導者、マネジメントまで、各等級で求められる役割が具体的に文書化されています。「上司の好みで決まる」「年次で自動的に上がる」ではなく、求められる行動が示された上で、それをクリアしたかで判断されます。 評価項目に「情意目標」が組み込まれ、人間性や姿勢が正当に評価される 評価のウェイト構成は等級ごとに調整されており、整備専門職では業績や成果

仕事内容★固定得意先へ食材を安心安全に納品するおしごとです ★準中型免許で運転できるＡＴ・バックモニター付き２ｔ車使用 ★携帯電話貸与します ★丁寧な研修があるので未経験者も安心！ 得意先は、学校給食、病院介護施設、一般食品取扱業など、公共施 設から大手・個人商店まで、永年お付き合いさせていただいている 固定のお客様です。 地域の食を支えるお仕事です やりがいのあるお仕事を一緒にしませんか？ 変更範囲；変更なし

仕事内容■ 求人概要 長年にわたり、地域密着でお客様に愛されるお店です！ 当社は昭和38年6月の創業以来、4店舗のセルフガソリンスタンドを経営しています。 地域のお客様のカーライフを主にエネルギーの側面からサポートし、 お客様に支えられ今日に至っています。 認証工場資格も取得しており、「安心」「安全」「快適」「綺麗」「丁寧」「経済的」を ワンストップで提供させていただくことを目指しています。 2024年度には車検工場を設立予定で、業務拡大に伴い 車検業務を中心とした整備専門スタッフを募集いたします。 各店舗には社員が3〜4名常駐しておりますので、未経験の方も安心して業務に取り組めます！ 自分

仕事内容道路・河川等の公共工事で現場管理を補助者として担当していただきます。主に姫路から神戸の現場です 市民の生活に重要なインフラを支える仕事です。 より多くの公共案件を担うべく、新しい工法や工事についても取り組んでいます。

仕事内容重整備の体力的な負担とはサヨナラ！あなたの「車への知識」を活かして、お客様から直接「ありがとう」が聞ける仕事へ。 【「体力的な負担」「裏方作業ばかり」「社長のさじ加減の評価」に悩む層へ】 重整備からの解放——実働7.5時間と中抜けOKの休憩で体力的な負担減 「年齢とともに重整備が体力的にキツくなってきた」という方、当社のカーサービススタッフとして新たなキャリアを築きませんか？実働は約7.5時間と短めで、休憩時間はたっぷり90分（中抜けも可能）。無理な長時間労働や過酷な重整備はなく、体力的な負担を抑えて長く働き続けられます。 顧客から直接「ありがとう」が聞ける——裏方ではなく接客の最

仕事内容「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。 月平均残業20〜30時間・繁忙期でも月35時間以内を厳守 「子どもが寝た後にしか帰れない」という日常から脱却できます。シフト制で実働約7.5時間（休憩90分）。月平均残業は20〜30時間程度で、会社として繁忙期でも35時間以内という上限を設けて管理しています。整備業界では珍しいほどの残業抑制環境で、家族との時間を「毎日の当たり前」として取り戻せます。 転勤ゼロ・播磨エリア完結で生活基盤が安定 全4店舗が姫路市・たつの市近辺に集中しており、転勤は一切ありません。「次の

仕事内容店長・副店長 店長候補としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします→仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など ▼担当者コメント 横浜家系ラーメン町田商店を展開する安定企業で、コロナ禍でも新規出店を行い東証プライム市場上場を果たした。外食企業世界一を目指し、第二期創業メンバーとして会社づくりに参加するチャンス。

仕事内容働くのは、新鮮な魚介類が楽しめる『磯丸水産』、手羽先唐揚の専門店『おもてなしとりよし』『鳥良商店』など。その一員として、接客・調理といった店舗業務をお任せします。仲間と協力して、お客様で賑わう店舗をつくりましょう。 仕事のポイント 【その1】接客マニュアルなし。アイデアを活かせます！たとえば… ・外国からのお客様が多いエリアなら、英語のメニュー表を手作りする。 ・常連のお客様も楽しめるよう、旬な食材を使ったメニューを考える。 など、皆で様々なアイデアを出しながら、お客様に喜んでいただける接客をめざしています。 【その2】店長にならなくても、お給料アップ！ 評価は「店長」などの役職ではなく、

仕事内容「地元に帰りたいけど仕事が…」その不安、二木商店で解消しませんか 転勤ゼロ・姫路一本で長期キャリアを積める 二木商店はエリア限定の地域密着企業です。転勤は一切なく、姫路市内の拠点で長期的に働けます。Uターン後に「また転勤になった」「やっぱり都市に戻らないといけない」という事態は起きません。家族の生活基盤を姫路に置いたまま、安心してキャリアを歩めます。 Uターン後も年収600万円を狙える等級制度 実力主義の等級制度を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も可能です。「地元に戻ると年収が下がる」という不安を持つ方は多いですが、二木商店では実力次第で都市部と変わらない水