兵庫県姫路市の商店 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【転勤なし×賞与5ヶ月分】月給29.6万円〜！残業少なめで働きやすい環境と、実力を正当に還元する認証工場です。 ◆Uターン・地元定着を全力応援！【転勤なし】で安心のキャリア 二木商店はエリア限定の地域密着企業です。全店舗が車で15分圏内のため、引越しを伴う転勤は一切ありません！マイホームの購入や子育てなど、家族の生活基盤を地元に置いたまま、安心してキャリアを築けます。 ◆賞与実績5ヶ月分！実力主義の等級制度で年収アップ 「地元に戻ると年収が下がるのでは…」という不安は不要です。月給29.6万円〜36.1万円に加え、賞与は年2回（合計5ヶ月分の実績あり）。さらに明確な等級制度により、工場長・マ

仕事内容「何か」や「誰か」を推したことがある。 株式会社二木商店は、そんなあなたの経験を求めています！ 私たちは、整備士の仕事を「車を整備するだけの仕事」だとは考えていません。 車を推し、人を推し、地域を推す。 1人1人が、自分の好きなものや大切にしたいものを推していく。 その積み重ねが、車のため、人のため、地域のためになり、私たちの仕事になっていく。 一度でも推し活をしたことがあるなら、こんな風に思ったことはありませんか？ 「推しのためなら、頑張れる」 好きなもののためなら、少しくらい大変でも動ける。 地道なことでも、その先に喜んでくれる誰かがいれば続けられる。 仕事だって、きっと同じ

仕事内容過度なノルマや広域転勤から解放！創業60年を超える地域密着の安定企業で、お客様に心から寄り添う提案をしませんか？ 【「厳しい販売ノルマ」「広域の転勤」「メーカー縛り」に悩む層へ】 過度な販売ノルマなし——数字ではなく「プロセス」を正当評価 ディーラー特有の「毎月の厳しい販売ノルマに追われる日々」から解放されませんか？当社では過度なノルマのプレッシャーはなく、目の前のお客様に集中できる環境です。評価も販売台数などの数字だけでなく、日々の接客態度や提案の質、チームへの貢献といったプロセスを重視しています。 転居を伴う転勤は一切なし——車で15分圏内の異動のみで安心 「店舗展開が広く、い

仕事内容姫路市の家系ラーメン店【町田商店 姫路店】で一緒にお店を盛り上げてくれる正社員を大募集！ プライム上場企業ならではの充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、スタッフ同士の仲が良く、離職率の低さも自慢です。 「お客様に元気を届けたい」「チームで働くのが好き」 そんな気持ちを大切にできる方、大歓迎です！ ■店長の平均年収は600万円以上 一般社員・副店長には年2回の賞与を支給。店長になるとインセンティブ制度も加わり、平均年収は600万円以上！ 平均2〜3年で店長になる社員が多く、日々コツコツと取り組む姿勢がきちんと評価される会社です。また、研修やセミナーなどキャリアサポート制度も充実。頑張

仕事内容株式会社ロピア 仕入れも値付けもあなた次第！【店舗運営】★年収630万円超え可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 個人商店の店長のように、仕入れ・販売・管理などの業務をお任せします ※精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理いずれかの事業部へ配属ロープライスのユートピア（理想郷）をつくることを目標に誕生したロピア。 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」がモットーです。 さらにこれからは「食のテーマパーク」をつくり、食の最大限の付加価値を提供していきます！ こうした思いを本気で

仕事内容「3級は取った。次の階段が見えない」——3級→2級→検査員、資格と等級が連動する明確なキャリア階段が用意されています 3級→2級→検査員、資格と等級が連動するキャリア階段 3級整備士で入社→経験を積んで2級整備士→さらに自動車検査員——という資格の階段と、整備専門職としての等級が連動しています。「資格を取れば手当が増える」「等級が上がれば役割と給与が変わる」という連動関係が、数字と役職の両面で目に見える形で設計されています。 資格取得費用は会社が全額負担——受験費・教材費・交通費・講習時間まで 資格取得にかかるコストはすべて会社負担。受験費用・教材費・交通費に加え、講習時間も勤務時間

仕事内容「車は好き。でもメカは詳しくない」——KeePer認定サロンで接客×専門スキルを両立させませんか KeePer認定サロン——コーティング専門スキルが身につく 二木商店はKeePer認定コーティングサロンです。KeePer技術資格の取得を全額会社負担でサポートしており、在籍スタッフ全員が資格保有済みです。「車をきれいにする専門家」として他店にはない付加価値を持てます。資格取得後は資格手当も支給され、収入増にも直結します。 接客・提案力が評価される職場 給油対応だけでなく、オイル交換・保険・リース・コーティングなど幅広いサービスを提案する仕事です。飲食・小売・サービス業の接客経験がそのま

仕事内容「食のテーマパーク」として多くのお客様に愛される『ロピア』。 さらなる成長に向けて、店舗管理部門のチーフ候補を募集します。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 お客様の対応、スタッフ教育、社内規定の浸透をすすめながら、店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー

仕事内容株式会社ロピア 150店舗以上展開！100%現場主導の【店舗運営(チーフ候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ロピアの強みは"100％の現場主導&quotいわば個人商店の店長】経営者視点で事業部運営。大きな裁量をもって挑戦できる環境で、圧倒的成長を！ロピアでは精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理 各部門が1つの事業部として独立して運営を行っています。 それぞれには「肉のロピア」「八百物屋 あづま」 といった屋号がついています。 チーフは個人商店の店長のよう 商品開発や仕

仕事内容「成果を出してるのに、給与も役職も変わらない」——等級制度と明確な評価基準で、努力が必ず形になる職場です 等級制度で「次に何をすれば上がるか」が完全に明文化 指示を受けて業務をこなす段階から、担当業務を一人前にこなす段階、後輩へのアドバイザー、チームの指導者、マネジメントまで、各等級で求められる役割が具体的に文書化されています。「上司の好みで決まる」「年次で自動的に上がる」ではなく、求められる行動が示された上で、それをクリアしたかで判断されます。 評価項目に「情意目標」が組み込まれ、人間性や姿勢が正当に評価される 評価のウェイト構成は等級ごとに調整されており、整備専門職では業績や成果

仕事内容「せっかく取った整備士資格、今の仕事では活かせていない」——その一枚を一生モノの技術に育てる場所が、姫路にあります。 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得 「未経験歓迎と書いてあるけど形だけでは？」という疑問に、二木商店は実績で答えます。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。「育てる仕組みが本当にある会社」であることの、これ以上ない証明です。 資格取得費用は全額会社負担——受験費・教材費・交通費すべて 資格取得にかかるコストはすべて会社が負担します。受験費用・教材費・交通費

仕事内容「頑張るゴールが見えるようになった」——社員がそう話す会社で、次はあなたが立ち上げ期の工場を任される番です。 新車検工場の立ち上げに、初期メンバーとして参画できる 今の職場では絶対に積めない経験——それが「工場の立ち上げ」です。たつの市内に新設予定の車検工場（指定工場）に、ゼロから関われるポジションがあります。既存スタッフのしがらみなし、業務フロー・品質基準・チーム文化まで、自分の手で作れます。「また誰かが決めた仕組みに合わせるだけ」という仕事から、もう卒業しませんか。 「工場長候補」として明確なポストで採用 「いつかなれるかもしれない」という曖昧な話ではありません。今回は工場長候補

仕事内容店舗運営をお任せしながら次の人材を育てて頂くお仕事です。 まずは「かつや」「牛角」「田所商店」などの有名FC店舗で経験を積んで頂きたいと考えております。 自社ブランドでの商品開発も期待しております ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■スタッフの育成・採用 ■キャンペーンの企画・運営 ■メニュー開発 など ＜入社後の流れ＞ まずは当社の歴史や事業内容について、座学で学んでいただきます。必要に応じてビジネスマナーなどもしっかりお教えしますので、社会人経験のない方も心配いりません！ その後は、3ヶ月ほど実店舗にて実務研修。お客様との会話の仕方などを実際に体験した上で、各店舗へ正式に配属とな

仕事内容 ️直近10年で売上高10億円→350億円に成長！ ️国内1,000店舗・海外1,000店舗を目指して積極出店！ ️店長平均年収は600万円！ ◎「町田商店」をはじめとするラーメン店を日本・世界に展開！ ◎東証プライム上場企業グループ！ ◎アジア圏の優良企業200社にも選出！ 経験ゼロ、問題なし！真っすぐ成長しよう！ チャンスが広がる成長企業で、未経験から活躍しませんか？ PRポイント ️ ①こだわりの教育体制で、早期にキャリアUPできる！ ②入社半年で店長&年収600万円を叶えた人も！ 26歳でエリアマネージャーになった人も！ ③とにかく良い仲間ばかり！定着率がいいのも自慢の一つ

仕事内容「技術はある。でも給与が見合わない」——月給29.6万円〜・賞与年5ヶ月・資格手当・等級昇給で、整備士の実力を正当に還元します。 転勤ゼロ・姫路一本で長期キャリアを積める 二木商店はエリア限定の地域密着企業です。転勤は一切なく、姫路市内の拠点で長期的に働けます。Uターン後に「また転勤になった」「やっぱり都市に戻らないといけない」という事態は起きません。家族の生活基盤を姫路に置いたまま、安心してキャリアを歩めます。 Uターン後も年収600万円を狙える等級制度 実力主義の等級制度を導入しており、工場長・マネジメントクラスでは年収600万円も可能です。「地元に戻ると年収が下がる」という不安

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容【職務概要】 セルフガソリンスタンド併設の認証工場で、お客様の車の点検・整備および完成検査をお願いいたします。 軽自動車から大型車（2t）まで幅広く対応します。 【具体的には】 ・自動車整備 ・車検整備 ・定期点検 ・オイル、バッテリー、タイヤ交換 ・点検・車検のご案内 ・リコール作業 ・ツールを使った故障診断 ・メンテナンス業務 ・車検時の完成検査 ・検査書類の作成と保管 ・お客様説明（作業内容や結果説明、提案など） ＜給与について＞ 【月給】 235,000円～295,000円 【昇給】 年1回（10,000円～55,000円/月） 【賞与】 年2回（50万円～120万円【最大計6ヶ月

仕事内容店長・副店長 店長候補としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします→仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など ▼担当者コメント 横浜家系ラーメン町田商店を展開する安定企業で、コロナ禍でも新規出店を行い東証プライム市場上場を果たした。外食企業世界一を目指し、第二期創業メンバーとして会社づくりに参加するチャンス。 ▼勤務・休日に関する補足 ・勤務時間： 9:00～5:00 ▼給与・残業に関する補足 ・雇用形態：正社員 ・給与： 月給27万～42万＝年収385万円～626万円 モデル年収① 年収600円万円（役職店長/入社１年目/28歳） ・モデル年収② 年収800万円（役

仕事内容「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。 月平均残業20〜30時間・繁忙期でも月35時間以内を厳守 「子どもが寝た後にしか帰れない」という日常から脱却できます。シフト制で実働約7.5時間（休憩90分）。月平均残業は20〜30時間程度で、会社として繁忙期でも35時間以内という上限を設けて管理しています。整備業界では珍しいほどの残業抑制環境で、家族との時間を「毎日の当たり前」として取り戻せます。 転勤ゼロ・播磨エリア完結で生活基盤が安定 全4店舗が姫路市・たつの市近辺に集中しており、転勤は一切ありません。「次の

仕事内容【職務概要】 セルフガソリンスタンド併設の認証工場で、お客様の車の点検・整備をお願いいたします。 軽自動車から大型車（2t）まで幅広く対応します。 【具体的には】 ・自動車整備 ・車検整備 ・定期点検 ・オイル、バッテリー、タイヤ交換 ・点検・車検のご案内 ・リコール作業 ・ツールを使った故障診断 ・メンテナンス業務 ・修理内容の説明 ＜給与について＞ 【月給】 235,000円～295,000円 【昇給】 年1回（10,000円～55,000円/月） 【賞与】 年2回（50万円～120万円【最大計6ヶ月分】※前年度実績）